山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學(xué),也是中國近代高等教育的起源性大學(xué),是世界一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)。學(xué)校規(guī)模宏大,形成了一校三地(濟南、青島、威海)、八個校園的辦學(xué)格局。
山東大學(xué)公共治理研究院設(shè)在青島校區(qū),由山東大學(xué)和芝加哥大學(xué)合作共建。其宗旨作為山東大學(xué)與芝加哥大學(xué)的國際合作平臺,通過擴展和深化與芝加哥大學(xué)的實質(zhì)性戰(zhàn)略合作,促進(jìn)山東大學(xué)公共管理和政治學(xué)等相關(guān)學(xué)科的跨越式發(fā)展,提升山東大學(xué)的國際學(xué)術(shù)聲譽和話語權(quán)。
二、專業(yè)需求與職責(zé)
學(xué)科或?qū)I(yè)方向:公共治理領(lǐng)域相關(guān)專業(yè),包括經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、公共管理、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)、環(huán)境研究、城市研究或其他跨學(xué)科研究及其他相關(guān)專業(yè)。
崗位基本職責(zé):以問題為導(dǎo)向,針對公共治理領(lǐng)域進(jìn)行理論和政策研究;承擔(dān)教學(xué)及國際學(xué)術(shù)發(fā)表工作;承擔(dān)研究院學(xué)術(shù)項目實施工作;承擔(dān)社會服務(wù)工作。
三、招聘崗位及條件
A.頂尖人才
崗位條件 | 院士、杰青及具備相應(yīng)水平的頂尖人才。 |
引進(jìn)待遇 | 一事一議。 |
崗位條件 |
1.對學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性構(gòu)想,學(xué)術(shù)水平在同行領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。 2.在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,產(chǎn)生了重大社會影響。 3.人文社科類申請人應(yīng)在本研究領(lǐng)域做出開創(chuàng)性工作,具有極高的學(xué)術(shù)聲譽。 |
引進(jìn)待遇 |
1.第一層次入選者年薪不低于80萬元(稅前),第二層次入選者年薪不低于70萬元(稅前)。 2.為新引進(jìn)人才提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費,首聘期內(nèi)人文社會學(xué)科不低于100萬元。 3.支持組建由科研教師、專聘科技人員和博士后等組成的科研團隊,聘期內(nèi)可由學(xué)校支持招聘科研團隊成員2-3名。學(xué)校為新引進(jìn)人才提供30萬元/年團隊津貼,為校內(nèi)入選者提供20萬元/年團隊津貼。 4.為新引進(jìn)人才提供安家及住房補助100萬元(稅前),聘期前2年內(nèi)學(xué)校提供專家公寓優(yōu)惠租住。 |
崗位條件 |
1.在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得同行公認(rèn)原創(chuàng)性研究成果,或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作,或在國家戰(zhàn)略需求領(lǐng)域取得重要成果的杰出學(xué)者。 2.在帶動學(xué)科達(dá)到先進(jìn)水平的過程中,發(fā)揮了領(lǐng)軍人才的關(guān)鍵性作用,對學(xué)校學(xué)科建設(shè)做出卓越貢獻(xiàn),學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)成效顯著。 3.申請人應(yīng)為特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、萬人計劃第二層次入選者(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才)、泰山攀登計劃入選者、四個一批人才、國家級重大項目負(fù)責(zé)人、國家級重點學(xué)術(shù)團隊負(fù)責(zé)人、國家級成果獎前兩位完成人(自然科學(xué)三大獎、教育部人文社科二等獎及以上、國家教學(xué)成果獎)或具備相應(yīng)實力的領(lǐng)軍人才。 4.人文社科類申請人一般不超過60歲(二級崗教授不受年齡限制)。 |
引進(jìn)待遇 |
1.第一層次入選者年薪不低于60萬元(稅前),第二層次入選者年薪不低于50萬元(稅前)。 2.為新引進(jìn)人才提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費,首聘期內(nèi)人文社會學(xué)科不低于60萬元;對校內(nèi)入選者,第一層次人文社會學(xué)科30萬元;第二層次人文社會學(xué)科30萬元。 3.支持組建由科研教師、專聘科技人員和博士后等組成的科研團隊,其中第一層次入選者聘期內(nèi)可由學(xué)校支持招聘科研團隊成員1-2名。學(xué)校為新引進(jìn)人才提供20萬元/年團隊津貼,為校內(nèi)第一層次入選者提供10萬元/年團隊津貼。 4.為新引進(jìn)人才提供安家及住房補助80萬元(稅前),聘期前2年內(nèi)學(xué)校提供專家公寓優(yōu)惠租住。 |
崗位條件 |
1.在國家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域,從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果,具有很強的學(xué)術(shù)潛力,具有入選更高層次國家人才項目的實力。 2.申請人應(yīng)為國家優(yōu)青基金獲得者、中組部青年拔尖人才、國家級重大項目子課題負(fù)責(zé)人(人文社科)、國家級重點項目負(fù)責(zé)人、省部級一等獎及以上第一完成人或具備相應(yīng)實力的中青年人才。 3.人文社科類申請人一般不超過55歲。 |
引進(jìn)待遇 |
1.第一層次入選者年薪不低于40萬元(稅前),第二層次入選者年薪不低于35萬元(稅前)。 2.為新引進(jìn)人才提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費,首聘期內(nèi)人文社會學(xué)科不低于50萬元;對校內(nèi)入選者,第一層次人文社會學(xué)科25萬元;第二層次人文社會學(xué)科25萬元。 3.為新引進(jìn)人才提供安家及住房補助50萬元(稅前),聘期前2年內(nèi)學(xué)校提供專家公寓優(yōu)惠租住。 |
崗位條件 |
1.具有博士學(xué)位,人文社會科學(xué)領(lǐng)域應(yīng)聘者的年齡不超過40周歲。 2.應(yīng)聘者應(yīng)具有高;蜓芯繖C構(gòu)中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或長期學(xué)術(shù)研修經(jīng)歷。 3.應(yīng)聘者已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果,具有較強的學(xué)術(shù)潛力,學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。 |
引進(jìn)待遇 |
1.聘任為教授,博士生導(dǎo)師。 2.學(xué)科建設(shè)經(jīng)費:根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域不同,學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費,人文社會科學(xué)類不低于30萬元。 3.薪酬:年薪30-40萬元。 4.安家及住房補貼:學(xué)校提供30萬元住房補貼;前兩年提供專家公寓優(yōu)惠租住。 5.提供一流的醫(yī)療保健服務(wù),學(xué)校的附屬中小幼教能夠為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。 |
崗位條件 |
1.基本條件:應(yīng)聘研究員崗位者年齡原則上不超過40歲,應(yīng)聘副研究員崗位者年齡原則上不超過35歲,助理研究員年齡原則上不超過32歲。 2.主要有研究員、副研究員、助理研究員三類: (1)研究員:高;蜓芯繖C構(gòu)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,優(yōu)秀助理教授或優(yōu)秀博士后。 (2)副研究員:高校或研究機構(gòu)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、優(yōu)秀博士后或優(yōu)秀博士畢業(yè)生。 (3)助理研究員:高;蜓芯繖C構(gòu)博士后或博士畢業(yè)生。 |
引進(jìn)待遇 |
1.工資執(zhí)行國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校提供崗位績效工資。 2.學(xué)校為每一位科研教師提供科研啟動經(jīng)費人民幣6-20萬元,入選“山東大學(xué)青年學(xué)者未來計劃”者另有20-50萬元。 3.學(xué)校為每一位科研教師提供住房補助。 4.提供一流的醫(yī)療保健服務(wù),學(xué)校的附屬中小幼教能夠為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。 |
崗位條件 Position requirements |
1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī),尊重中華民族的風(fēng)俗習(xí)慣;在其原居住國內(nèi)無法律糾紛;無犯罪記錄。Comply with the laws and regulations of the People’s Republic of China; respect Chinese customs and traditions; no legal dispute in original country; no criminal record. 2.身體健康,年齡一般在50周歲以下;語言類教師的年齡可以適當(dāng)放寬。Under 50 years old and in good health; language-teaching lecturers’age limit may be handled flexibly. 3.具有博士學(xué)位和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。優(yōu)先聘請在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)擔(dān)任助理教授及以上職位的教師。Possesses a doctorate degree and with related working experiences. Assistant professors or higher research/teaching positions associated with universities or research institutions in the domestic and overseas are preferred. |
引進(jìn)待遇 Remuneration and benefit |
1.外籍及港澳臺地區(qū)教師的薪酬實行年薪制。Annual salary system for international faculties from foreign countries, and Hong Kong, Macao and Taiwan. 2.聘期內(nèi)享受帶薪休假政策。Paid legal holidays within the period of contract. 3.聘期內(nèi),學(xué)術(shù)類教師有6-20萬的科研啟動費。Research funding of RMB 60,000-200,000 for academic professors within the period of contract. 4.提供標(biāo)準(zhǔn)化公寓優(yōu)惠租住。Furnished accommodation with preferential rent. 5.購買綜合醫(yī)療保險。Comprehensive medical insurance |
崗位條件 |
山東大學(xué)博士后分為特別資助類博士后、重點資助類博士后、項目資助類博士后,要求為: 1.年齡不超過35周歲。 2.近三年內(nèi)在高;蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學(xué)位。 3.在讀博士期間取得突出的研究成果。 4.能保證在山東大學(xué)連續(xù)從事博士后研究工作不少于21個月。 |
引進(jìn)待遇 |
1.特別資助類博士后,每人每年不低于30萬元;重點資助類博士后,每人每年不低于20萬元;項目資助類博士后,每人每年不低于12萬元。 2.按在職事業(yè)編教師同等標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和公積金;為外籍博士后購買商業(yè)醫(yī)療保險。 3.學(xué)校為在站博士后評定職稱資格。 4.學(xué)校提供博士后公寓,并為租住博士后公寓者發(fā)放租房補貼。 5.提供一流的醫(yī)療保健服務(wù),學(xué)校的附屬中小幼教能夠為轉(zhuǎn)入我校的博士后子女提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。 |
1.應(yīng)聘者將完整個人簡歷(個人基本情況、教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、教學(xué)和科研經(jīng)歷等)通過郵件發(fā)送至:iog@sdu.edu.cn,郵件命名為公共治理研究院+姓名+應(yīng)聘崗位 ,應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密;
2.研究院收到材料后,會組織相關(guān)專家及職能部門人員進(jìn)行材料初審,通過材料初審的,以電子郵件方式發(fā)送試講邀請;沒有通過材料初審的,原則上不再專門回復(fù);
3.招聘工作全年滾動進(jìn)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:魯老師
電話:0532-58630309
研究院網(wǎng)址:www.iog.sdu.edu.cn
誠摯歡迎您應(yīng)聘山東大學(xué)公共治理研究院!
Sincerely welcome you to apply for Institute of Governance ofShandongUniversity!
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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