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濟(jì)南大學(xué)2022年公開招聘工作人員100人簡章(長期招聘崗位)

時(shí)間:2022-04-13來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學(xué)校簡介

濟(jì)南大學(xué)是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學(xué)、山東省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校。學(xué)校始建于1948年,建校70多年來,學(xué)校銘記“弘毅、博學(xué)、求真、至善”的校訓(xùn),傳承“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的校風(fēng),發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神,為國家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才,近33萬名校友遍布海內(nèi)外。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)26個學(xué)院,建有3個博士后科研流動站、5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、22個碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別、80個本科招生專業(yè),學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學(xué)生38000余人。

學(xué),F(xiàn)有專任教師2182人,其中教授357人,副教授799人,具有博士學(xué)位的1231人,F(xiàn)有全職院士2人,雙聘院士6人,國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家萬人計(jì)劃、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等國家級高層次人才36人,泰山學(xué)者工程專家等省級人才76人。全國優(yōu)秀教師、山東省優(yōu)秀教師7人,國家級、省級教學(xué)名師17人,國家級、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個。

學(xué)校建有山東省高峰學(xué)科1個、省優(yōu)勢特色學(xué)科3個、省一流建設(shè)學(xué)科5個、省重點(diǎn)學(xué)科14個,6個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%,9個學(xué)科進(jìn)入軟科世界一流學(xué)科排行榜。建有省部級以上研究平臺58個。近年來學(xué)校共承擔(dān)國家級科研課題702項(xiàng),省部級項(xiàng)目1502項(xiàng)。獲得省部級以上科研獎勵285項(xiàng)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘高層次人才及優(yōu)秀青年博士100人。具體崗位及條件詳見《濟(jì)南大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下,應(yīng)聘高級崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下;

5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見《濟(jì)南大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

四、人才待遇

崗位 崗位條件 生活待遇 工作條件 其他支持條件
杰出人才 院士;中國社科院學(xué)部委員;或在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響,取得國際公認(rèn)的重大成就者。 一事一議 提供學(xué)校人才公寓,協(xié)助解決配偶工作,協(xié)調(diào)子女在省、市重點(diǎn)學(xué)校就讀。額外享受屬地購房補(bǔ)貼或生活和租房補(bǔ)貼。
領(lǐng)軍人才 入選國家重點(diǎn)人才工程或項(xiàng)目的人才;或?qū)W術(shù)造詣深厚,取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出業(yè)績,能夠帶領(lǐng)所屬學(xué)科達(dá)到國際領(lǐng)先水平者。 一事一議
拔尖人才 入選山東省泰山學(xué)者特聘專家;或在所屬學(xué)科領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,具備支撐所在學(xué)科沖擊國 際一流的學(xué)術(shù)能力者。 一事一議
學(xué)科帶頭人 學(xué)術(shù)水平突出,在所屬學(xué)科領(lǐng)域取得高水平研究成果并取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要業(yè)績,具備沖擊國家、省級人才工程或項(xiàng)目水平的人才。 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上,提供人才津貼20萬/年,聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼6萬/年 提供科研經(jīng)費(fèi)20-60萬元。符合條件者可聘為崗位聘期內(nèi)教授。優(yōu)先推薦申報(bào)各級重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))工程。 可購買學(xué)校人才公寓,子女可享受附屬幼兒園、小學(xué)及初中優(yōu)質(zhì)教育。符合條件者額外享受屬地購房補(bǔ)貼或生活和租房補(bǔ)貼。
學(xué)術(shù)骨干 學(xué)術(shù)水平在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響,學(xué)術(shù)成績較為突出,達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科學(xué)術(shù)骨干水平。 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上,提供人才津貼10萬/年;聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼4.8萬/年 提供科研經(jīng)費(fèi)10-40萬元。符合條件者可聘為崗位聘期內(nèi)副教授。優(yōu)先推薦申報(bào)各級重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))工程。
青年英才 具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿。年齡不超過35歲。 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上,提供人才津貼8萬/年;聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼3.6萬/年 提供科研經(jīng)費(fèi)7-20萬元。優(yōu)先推薦申報(bào)各級重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))工程。
優(yōu)秀青年博士 學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀,有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。中級崗位45周歲以下,高級崗位50周歲以下。 講師年收入約15萬元,副教授年收入約20萬元,教授年收入約25萬元;聘期內(nèi)租房補(bǔ)貼1.2萬/年 提供科研經(jīng)費(fèi)5-10萬元。
博士后 師資博士后 獲得博士學(xué)位不超過3年,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡在35周歲以下。 年收入約15萬元;另提供聘期內(nèi)博士后津貼6萬/年,租房補(bǔ)貼2.4萬/年。 提供科研經(jīng)費(fèi)3萬元。師資博士后出站考核合格可正式入職。
全職博士后 具有博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡一般在40周歲以下。 年收入約15萬元;另提供聘期內(nèi)租房補(bǔ)貼1.8萬/年。 提供科研經(jīng)費(fèi)3萬元。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)、濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)、濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:本次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起7個工作日后,根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。

2.報(bào)名方式:登陸濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)了解詳細(xì)崗位信息,或見附件1。應(yīng)聘者可直接與相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人聯(lián)系,將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱。郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘專業(yè)+姓名 ”。

3.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績即為總成績。

(四)考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

體檢在省級三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者,不予備案、聘用。聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 朱老師(高層次人才):0531—82767182

田老師(優(yōu)秀青年博士):0531—82767192

王老師(博士后):0531—82767192

博士后招聘郵箱:bsh@ujn.edu.cn

七、其他

未盡事宜,按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:《濟(jì)南大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》

濟(jì)南大學(xué)

2022年4月8日

原文出處:

http://rsc.ujn.edu.cn/info/1006/2672.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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