孫金鵬教授,博士生導師、國家杰出青年基金獲得者、基礎醫(yī)學院生物化學與分子生物學系主任、高等醫(yī)學研究院執(zhí)行院長。
孫金鵬教授團隊聚焦于GPCR功能多樣性的細胞機制以及針對GPCR的藥物發(fā)展,發(fā)展了Arrestin所介導的GPCR偏向性信號轉(zhuǎn)導的藥理學理論,闡明了GPCR偏向性在胰島素分泌和糖代謝中的調(diào)控功能,并開發(fā)了系列偏向性干預策略。(1)發(fā)現(xiàn)了GPR97是糖皮質(zhì)激素的膜受體,首次發(fā)現(xiàn)AT1R的內(nèi)源性別構(gòu)調(diào)節(jié)因子COMP及高同半胱氨酸;(2)創(chuàng)新性地提出了GPCR磷酸化編碼的“笛子模型”和多聚脯氨酸碼頭分選及別構(gòu)建調(diào)控理論;(3)發(fā)現(xiàn)了GPCR區(qū)域性信號轉(zhuǎn)導中Arrestin偏好性激活離子通道的一種非G蛋白依賴的全新快速機制和黏附類受體在頂膜區(qū)域信號轉(zhuǎn)導對重吸收的調(diào)控作用;(4)闡明了多個GPCR對胰島功能,糖代謝和體外組織再造的調(diào)控作用;5)闡明了多巴胺受體、膽汁酸受體以及癢覺受體配體識別的分子機制;(6)建立了靶向GPCR偏向性信號途徑的Aptamer和小分子抑制劑的開發(fā)方法。在該領域,孫金鵬教授已在Nature,Cell,Nature Medicine, Nature Chemical Biology, Nature Communications,PNAS,Cell Research,Elife, Cell Reports等SCI收錄雜志發(fā)表110余篇文章,總影響因子800余,文章總引用次數(shù)3000余次。其中20篇通訊作者文章影響因子大于10,7篇通訊文章被Faculty1000專門推薦,2篇通訊獲得雜志的專題評述,3篇通訊文章被選為雜志封面。
現(xiàn)根據(jù)課題組發(fā)展規(guī)劃和團隊建設的需要,為各類科研項目的順利開展,經(jīng)學校同意,面向校內(nèi)外公開招聘科研助理。
一、崗位名稱:科研助理
二、崗位數(shù)量:1人
三、崗位要求:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,未受過任何紀律處分;
2.本科及以上學歷,醫(yī)學或生物學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.應聘后能盡快到崗投入工作,有中長期工作計劃,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熱愛科研工作、作風優(yōu)良、品行端正、身心健康、工作嚴謹、責任心強,有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作意識,能按時完成交與的工作任務,積極溝通工作中遇到的問題;
5.能熟練使用各類辦公軟件,有良好的寫作能力及計算機應用能力。
四、崗位職責:
1.負責實驗室文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
2.負責實驗耗材試劑采購及管理;
3.負責實驗室日常財務管理工作,包括科研經(jīng)費的管理與報銷、課題組的相關(guān)報賬工作等。按月提供實驗室財務報表,供實驗室導師了解實驗室財務狀況;
4.協(xié)助辦理課題組研究課題年終報告、項目結(jié)題報告;
5.負責相關(guān)實驗室的儀器設備管理、維護等;
6.協(xié)助實驗室對各項事務的安排及執(zhí)行,完成課題組長交代的其他事宜。
五、待遇:
工資及福利待遇按山東大學有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實驗室根據(jù)個人表現(xiàn)給予一定額度的績效津貼。
六、應聘材料:
1.詳盡的個人簡歷(包括學習、科研和工作經(jīng)歷等);
2.學歷證書、學籍證書、資格證書、獲獎證書以及其他證明個人能力的證書等電子版。
七、其他:
1.依據(jù)本工作程序招聘的人員屬于院聘非事業(yè)編制人員;
2.招聘的非事業(yè)編制人員實行勞務派遣方式,根據(jù)崗位需求情況確定聘期;
3.經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄用。招聘信息在職位滿額前一直有效。
八、聯(lián)系方式:
有意者請將應聘材料發(fā)至郵箱(15600660670@163.com 18621272525@163.com),注明“科研助理應聘-姓名 ”。應聘材料將予以保密,恕不退還。
聯(lián)系電話:15600660670劉老師,18621272525連老師,
歡迎有志之士加入到我們的團隊,課題組全體成員歡迎您的到來!
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