01山東理工大學簡介
山東理工大學創(chuàng)建于1956年,坐落在山東省淄博市,是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校,山東省重點建設(shè)的以工為主的多科性大學。學校現(xiàn)有26個學院,70個本科專業(yè),24個碩士學位授權(quán)一級學科,4個博士學位授權(quán)一級學科,3個博士后流動站,擁有全日制本科在校生34000余人,研究生3700余人。
02計算機科學與技術(shù)(大數(shù)據(jù))學院簡介
計算機科學與技術(shù)學院始建于1986年,是山東省最早設(shè)立的信息類院系之一,2019年成立大數(shù)據(jù)學院,與計算機學院合署辦公。學院現(xiàn)有教職工145人,擁有“計算機科學與技術(shù)”一級學科碩士學位點,電子信息工程(計算機技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、人工智能)專業(yè)碩士學位點。設(shè)有計算機科學與技術(shù)、軟件工程、通信工程、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)5個本科專業(yè),在校本科生3100余人,研究生150余人。
1. ·國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點“計算機科學與技術(shù)”
2. ·國家級卓越工程師試點專業(yè)“計算機科學與技術(shù)”
3. ·山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點“軟件工程”
4. ·山東省重點試點專業(yè)“通信工程”
5. ·國家級工程實踐教育中心
6. ·山東省大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新實驗室
7. ·山東省大數(shù)據(jù)人才培訓示范基地
8. ·工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)智能創(chuàng)新與應(yīng)用平臺
9. ·山東省數(shù)據(jù)開放創(chuàng)新應(yīng)用實驗室
10. ·山東省高等學校特色實驗室
11. ·愛爾蘭利莫瑞克大學—山東理工大學人工智能與大數(shù)據(jù)聯(lián)合實驗室
03招聘學科及方向
計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學與工程、電子信息、人工智能與大數(shù)據(jù)等學科領(lǐng)域,以及相關(guān)交叉研究方向(智能制造、智慧農(nóng)業(yè)、智慧交通、智能電網(wǎng)、生物信息、地理信息等)。
04招聘時間
山東理工大學計算機科學與技術(shù)(大數(shù)據(jù))學院隨時歡迎優(yōu)秀學者申請、加盟。
05招聘崗位
第一層次杰出人才
研究領(lǐng)域處于國際學術(shù)前沿、具有世界一流學術(shù)水平、在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
第二層次領(lǐng)軍人才
1. 學術(shù)造詣高深,在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就
2. 具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力
3. 具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力
4. 能夠帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的國家級領(lǐng)軍人才
5. 海外高水平大學知名教授;蛳喈斔絻(yōu)秀人才
第三層次拔尖人才
1. 在科學研究方面取得突出學術(shù)成果
2. 有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力
3. 具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才
4. 在海外高水平大學(科研機構(gòu))擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)
5. 在科學研究方面取得突出學術(shù)成果的拔尖人才;蛳喈斔絻(yōu)秀人才
第四層次骨干人才
1. 具有博士學位的副教授或教授
2. 取得其他高水平教學科研成果,或發(fā)表高水平論文,或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出
3. 其中副教授年齡一般在45周歲以下,業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學科專業(yè)的,年齡可適當放寬
第五層次青年博士
1. 具有較大發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果
2. 具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力
3. 能勝任教學科研工作
4. 博士、博士后年齡一般不超過38周歲。
06人才待遇
第一層次杰出人才:待遇面議
第二層次領(lǐng)軍人才:年薪90~140萬元;安家費100萬元、購房補貼150~200萬元;科研啟動經(jīng)費300~500萬元,三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月
第三層次拔尖人才:年薪50~80萬元;安家費50萬元、購房補貼100~150萬元;科研啟動經(jīng)費100~150萬元,三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月。
第四層次骨干人才:按職稱享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資;安家費50萬元、購房補貼10~70萬元;科研啟動經(jīng)費10~40萬元,三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月。
第五層次青年博士:安家費20-40萬元、科研啟動經(jīng)費5-10萬元;提供人才公寓,三年內(nèi)享受生活補貼3000元/月;期間獲得國家級代表性教學科研項目及成果的,給予一次性補貼3.6萬元;業(yè)績突出者,可直聘為副教授或教授。
07其他待遇
1. 協(xié)助解決配偶安置與子女入學。
2. 協(xié)助辦理山東省“惠才卡”、淄博市“精英卡”,享受山東省、淄博市在落戶、子女入學、購房、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策與服務(wù)綠色通道
3. 提供與業(yè)績、能力和水平相符的直聘通道。
4. 在培養(yǎng)研究生、教研科研獎勵、引進人才、團隊津貼、崗位設(shè)置等方面給予支持。
柔性引進高層次人才
對第一至第三層次人才、以及海外高水平人才可采取柔性引進方式。柔性引進的高層次人才,人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校,以各種方式主持、參與、指導學校學科建設(shè)、科學研究和人才培養(yǎng)等工作。
08基本待遇
杰出人才:一事一議。
領(lǐng)軍人才:崗位津貼15~20萬元/年、科研經(jīng)費20~50萬元
拔尖人才:崗位津貼10~15萬元/年、科研經(jīng)費10~20萬元
學校積極推薦申報各級人才工程,入選后按照相關(guān)規(guī)定享受待遇和資助,協(xié)議另行制定。
在校工作期間學校提供人才公寓。
09聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王院長、祝老師
聯(lián)系電話:0533-2785556、0533-2783581
電子郵箱:wzq@sdut.edu.cn、zhu_ming@sdut.edu.cn
學院網(wǎng)址:https://jsjxy.sdut.edu.cn/
如果人才引進政策有變化,以學校最新政策為準。
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