01山東理工大學簡介

山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在山東省淄博市，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，山東省重點建設(shè)的以工為主的多科性大學。學校現(xiàn)有26個學院，70個本科專業(yè)，24個碩士學位授權(quán)一級學科，4個博士學位授權(quán)一級學科，3個博士后流動站，擁有全日制本科在校生34000余人，研究生3700余人。

02計算機科學與技術(shù)（大數(shù)據(jù)）學院簡介

計算機科學與技術(shù)學院始建于1986年，是山東省最早設(shè)立的信息類院系之一，2019年成立大數(shù)據(jù)學院，與計算機學院合署辦公。學院現(xiàn)有教職工145人，擁有“計算機科學與技術(shù)”一級學科碩士學位點，電子信息工程（計算機技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、人工智能）專業(yè)碩士學位點。設(shè)有計算機科學與技術(shù)、軟件工程、通信工程、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)5個本科專業(yè)，在校本科生3100余人，研究生150余人。

1.        ·國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點“計算機科學與技術(shù)”

2.        ·國家級卓越工程師試點專業(yè)“計算機科學與技術(shù)”

3.        ·山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點“軟件工程”

4.        ·山東省重點試點專業(yè)“通信工程”

5.        ·國家級工程實踐教育中心

6.        ·山東省大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新實驗室

7.        ·山東省大數(shù)據(jù)人才培訓示范基地

8.        ·工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)智能創(chuàng)新與應(yīng)用平臺

9.        ·山東省數(shù)據(jù)開放創(chuàng)新應(yīng)用實驗室

10.    ·山東省高等學校特色實驗室

11.    ·愛爾蘭利莫瑞克大學—山東理工大學人工智能與大數(shù)據(jù)聯(lián)合實驗室

03招聘學科及方向

計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學與工程、電子信息、人工智能與大數(shù)據(jù)等學科領(lǐng)域，以及相關(guān)交叉研究方向（智能制造、智慧農(nóng)業(yè)、智慧交通、智能電網(wǎng)、生物信息、地理信息等）。

04招聘時間

山東理工大學計算機科學與技術(shù)（大數(shù)據(jù)）學院隨時歡迎優(yōu)秀學者申請、加盟。

05招聘崗位

第一層次杰出人才

研究領(lǐng)域處于國際學術(shù)前沿、具有世界一流學術(shù)水平、在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。

第二層次領(lǐng)軍人才

1.        學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就

2.        具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力

3.        具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力

4.        能夠帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的國家級領(lǐng)軍人才

5.        海外高水平大學知名教授�；蛳喈斔�平優(yōu)秀人才

第三層次拔尖人才

1.        在科學研究方面取得突出學術(shù)成果

2.        有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力

3.        具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才

4.        在海外高水平大學（科研機構(gòu)）擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

5.        在科學研究方面取得突出學術(shù)成果的拔尖人才�；蛳喈斔�平優(yōu)秀人才

第四層次骨干人才

1.        具有博士學位的副教授或教授

2.        取得其他高水平教學科研成果，或發(fā)表高水平論文，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出

3.        其中副教授年齡一般在45周歲以下，業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學科專業(yè)的，年齡可適當放寬

第五層次青年博士

1.        具有較大發(fā)展?jié)摿Γ�在本學科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果

2.        具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力

3.        能勝任教學科研工作

4.        博士、博士后年齡一般不超過38周歲。

06人才待遇

第一層次杰出人才：待遇面議

第二層次領(lǐng)軍人才：年薪90～140萬元；安家費100萬元、購房補貼150～200萬元；科研啟動經(jīng)費300～500萬元，三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月

第三層次拔尖人才：年薪50～80萬元；安家費50萬元、購房補貼100～150萬元；科研啟動經(jīng)費100～150萬元，三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月。

第四層次骨干人才：按職稱享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資；安家費50萬元、購房補貼10～70萬元；科研啟動經(jīng)費10～40萬元，三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月。

第五層次青年博士：安家費20-40萬元、科研啟動經(jīng)費5-10萬元；提供人才公寓，三年內(nèi)享受生活補貼3000元/月；期間獲得國家級代表性教學科研項目及成果的，給予一次性補貼3.6萬元；業(yè)績突出者，可直聘為副教授或教授。

07其他待遇

1.        協(xié)助解決配偶安置與子女入學。

2.        協(xié)助辦理山東省“惠才卡”、淄博市“精英卡”，享受山東省、淄博市在落戶、子女入學、購房、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策與服務(wù)綠色通道

3.        提供與業(yè)績、能力和水平相符的直聘通道。

4.        在培養(yǎng)研究生、教研科研獎勵、引進人才、團隊津貼、崗位設(shè)置等方面給予支持。

柔性引進高層次人才

對第一至第三層次人才、以及海外高水平人才可采取柔性引進方式。柔性引進的高層次人才，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校，以各種方式主持、參與、指導學校學科建設(shè)、科學研究和人才培養(yǎng)等工作。

08基本待遇

杰出人才：一事一議。

領(lǐng)軍人才：崗位津貼15～20萬元/年、科研經(jīng)費20～50萬元

拔尖人才：崗位津貼10～15萬元/年、科研經(jīng)費10～20萬元

學校積極推薦申報各級人才工程，入選后按照相關(guān)規(guī)定享受待遇和資助，協(xié)議另行制定。

在校工作期間學校提供人才公寓。

09聯(lián)系方式 

聯(lián)系人：王院長、祝老師

聯(lián)系電話：0533-2785556、0533-2783581

電子郵箱:wzq@sdut.edu.cn、zhu_ming@sdut.edu.cn

學院網(wǎng)址：https://jsjxy.sdut.edu.cn/

如果人才引進政策有變化，以學校最新政策為準。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://jsjxy.sdut.edu.cn/2023/0504/c3226a484930/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）