山東石油化工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由山東省人民政府設(shè)立的全日制公辦普通本科高校。

學(xué)校坐落在山東省東營市，占地面積1174畝，校舍建筑面積37.1萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.3億元，圖書館紙質(zhì)圖書96萬冊、電子圖書477萬余種。建有石油裝備、能源科學(xué)等各類實驗中心和實訓(xùn)室182個，工程訓(xùn)練中心1個，油氣開發(fā)工藝與裝備、深層致密油氣、智能信息處理、化工本質(zhì)安全與控制等市級重點實驗室4個，市級綠色制造與智能控制工程研究中心1個，山東省高校碳中和綠色能源技術(shù)工程研究中心1個。重質(zhì)油國家重點實驗室碳中和聯(lián)合研究院依托學(xué)校建設(shè)，碳中和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院入選首批山東省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)名單。

學(xué)校面向全國28個省市（自治區(qū)）招生，在校生9400余人。開設(shè)石油工程等37個本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)等9大學(xué)科門類，形成了以石油、化工、機械等工科為主，多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。

為進一步加快學(xué)校事業(yè)建設(shè)步伐，實現(xiàn)建成“石油化工、裝備制造類專業(yè)特色鮮明、省內(nèi)有較大影響的高水平應(yīng)用型普通本科高等學(xué)校”的發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)面向社會公開招聘博士以上高層次人才，誠邀相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘范圍

（一）第一類人才

在所從事領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的能力，或與上述人員水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)科領(lǐng)軍人才。

（二）第二類人才

具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。業(yè)績成果達到下列條件中的1項：以前7位獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或教學(xué)成果獎，或以前3位獲得省部級科研或教學(xué)成果獎；主持國家級項目1項或作為子課題負(fù)責(zé)人參與國家級重大、重點項目1項（經(jīng)費不低于50萬元），或主持省部級重大、重點項目1項；主持單項到位經(jīng)費理工類達到100萬元以上、人文社科類達到50萬元以上的委托合作（橫向）項目。

（三）第三類人才

具有博士學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。業(yè)績成果達到下列條件中的1項：以前9位獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或教學(xué)成果獎，或以前5位獲得省部級科研或教學(xué)成果獎；主持省部級項目1項或作為子課題負(fù)責(zé)人參與省部級重大、重點項目1項（經(jīng)費不低于50萬元）；主持單項到位經(jīng)費理工類達到50萬元以上、人文社科類達到20萬元以上的委托合作（橫向）項目。

（四）優(yōu)秀青年博士

本碩博各階段所學(xué)專業(yè)一致或相近，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定水平的業(yè)績成果。根據(jù)學(xué)術(shù)業(yè)績分為三類，基本條件如下：

A類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得高水平的業(yè)績成果，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，近５年成果達到下列條件中的1項：主持省部級以上項目1項；以前7位獲得省部級以上科研或教學(xué)成果獎；以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表高質(zhì)量研究論文。

B類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平的業(yè)績成果，具有較突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，近５年成果達到下列條件中的1項：以前2位承擔(dān)省部級以上項目1項；以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表較高質(zhì)量研究論文。

C類博士：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定水平的業(yè)績成果，能夠勝任專業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù)，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力的博士。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號）要求，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘80名博士以上高層次人才。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛高等教育事業(yè)；

3.中級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年11月25日以后出生），高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在55周歲以下（1967年11月25日以后出生）；

4.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他要求

1.應(yīng)聘的2023屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

2.對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）個人報名

應(yīng)聘人員點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求提交材料完成報名。

簡歷附件：將需提交的應(yīng)聘簡歷附件按以下順序合成一個PDF文件上傳，文件大小一般不超過10M，用個人姓名命名。

1.各學(xué)習(xí)階段取得的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）。海外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.各學(xué)習(xí)階段學(xué)業(yè)成績單；外語水平成績單（雅思、托福成績單或四、六級證書）。

3.代表性論著的封面、目錄、論文首頁和收錄檢索證明。

4.專利證書、成果獲獎證書（文件）、主持（參與）的主要科研項目證明材料。

5.榮譽證書及其他需要提交的材料（如職稱證書、職業(yè)資格證書、技能等級證書等）。

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方能進入考察范圍。

對考試中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人選�？疾觳扇『藢ι矸荨⒉殚啓n案、個別談話等方式，將應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)作為首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東石油化工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，并按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（六）人才認(rèn)定

學(xué)校組織相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高層次專家召開論證會，堅持“五不唯”的評價原則,對引進人才的科研項目、成果獎勵、論文專著等業(yè)績成果和學(xué)術(shù)道德、能力素養(yǎng)等進行綜合評價論證，逐人確定人才層次類別和崗位。經(jīng)考核評議，符合第二類、第三類人才條件的可直接聘用到教授、副教授崗位，并兌現(xiàn)人才待遇。符合ABC類優(yōu)秀青年博士條件的，經(jīng)個人申報、所在單位初審、面試考核小組綜合推薦、學(xué)校評議通過后，兌現(xiàn)相應(yīng)博士待遇。

五、人才待遇

本次招聘的各類人才，其人員編制及聘用關(guān)系納入省屬公辦普通本科高校人員管理。引進的人才，除享受山東省屬事業(yè)單位規(guī)定的工資、福利待遇外，根據(jù)聘用合同享受如下待遇（稅前）:

注：科研啟動經(jīng)費以科研項目申報的方式撥付，以上所列為最高資助額度，具體參見《山東石油化工學(xué)院科研啟動經(jīng)費管理辦法》。

1.符合高級職稱“直通車”人員范圍的高層次人才可直接申報評聘高級職稱。

2.團隊成員3人以上，團隊帶頭人達到第二類人才條件，且具有博士學(xué)位的團隊成員不少于2人的，可按照高層次人才團隊引進，待遇實行“一事一議”。

3.引進人才除以上待遇外，符合國家、省部級、東營市各類人才工程入選條件的，可同時申報享受；符合省市各類人才補貼申請條件的，學(xué)校將積極協(xié)助申報；符合山東省自然科學(xué)基金青年基金項目“直接給予”申請條件的，學(xué)校將積極配合申請。

4.引進人才配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的，根據(jù)原工作單位性質(zhì)、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質(zhì)等，原則上可由東營市按照“全市統(tǒng)籌、同級就近”對口安置。在其他單位工作或處于非就業(yè)狀態(tài)的，由市區(qū)人社部門根據(jù)個人情況，多渠道協(xié)助推薦就業(yè)崗位。

5.新引進或入選市級以上重點人才工程的高層次人才，子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，結(jié)合本人意愿和“就近”原則由各級教育部門予以協(xié)調(diào)安排。

6.為符合條件的人才頒發(fā)“東營優(yōu)才卡”，享受交通出行、醫(yī)療保健、健身休閑等高層次人才綠色通道服務(wù)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、郭老師

聯(lián)系電話：0546-7396328、7396161 

監(jiān)督電話：0546-7396565

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）