濰坊學(xué)院是教育部批準(zhǔn)建立的一所山東省屬全日制綜合性大學(xué)，坐落在世界著名的風(fēng)箏之都、國(guó)際和平城市、全國(guó)文明城市——山東濰坊。學(xué)校先后入選省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位、省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持單位，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位。
學(xué)�，F(xiàn)占地面積1500余畝，設(shè)有26個(gè)教學(xué)單位，2024年本科招生專業(yè)59個(gè)，涉及理、工、文、經(jīng)濟(jì)、管理、農(nóng)、法、歷史、教育和藝術(shù)10大學(xué)科門類，全日制在校生2.5萬余人。
學(xué)�，F(xiàn)有電子信息、機(jī)械、農(nóng)業(yè)3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，光學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和民俗文化學(xué)省文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，市廳級(jí)以上科研創(chuàng)新平臺(tái)54個(gè)；有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)和教育部綜合改革試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)13個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)7個(gè)，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)發(fā)展支持計(jì)劃專業(yè)2個(gè)，山東省卓越工程師培養(yǎng)試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)（群）7個(gè)，5個(gè)專業(yè)通過師范類專業(yè)二級(jí)認(rèn)證；有國(guó)家級(jí)一流本科課程7門、省級(jí)一流本科課程37門，省級(jí)課程思政示范課程7門、省級(jí)思政課“金課”2門，山東省高等學(xué)校在線開放平臺(tái)上線課程137門、山東省繼續(xù)教育數(shù)字化共享課程17門。
現(xiàn)有教職工2062人，其中專任教師1557人，高級(jí)職稱人員704人，擁有博士學(xué)位教師685人，博士生、碩士生導(dǎo)師185人。有國(guó)家人才支持計(jì)劃入選人員、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省級(jí)教學(xué)名師、泰山學(xué)者青年專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次人才45人，有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、省級(jí)科研團(tuán)隊(duì)20個(gè)、“山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”3個(gè)。
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，提高干部隊(duì)伍整體水平，實(shí)現(xiàn)建設(shè)國(guó)內(nèi)一流應(yīng)用型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)。
一、招聘崗位
1.現(xiàn)代農(nóng)學(xué)院院長(zhǎng)1名；
2.教師教育學(xué)院（特教幼教師范學(xué)院與其合署）院長(zhǎng)1名。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的思想道德品質(zhì)；熱愛高等教育事業(yè)，遵守學(xué)術(shù)道德，身心健康，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)民主，清正廉潔，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉高等教育規(guī)律，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和國(guó)際化視野，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。具備引領(lǐng)學(xué)院發(fā)展的素質(zhì)和能力，帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科專業(yè)沖擊一流學(xué)科專業(yè)的能力和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有博士學(xué)位并聘用在專業(yè)技術(shù)三級(jí)及以上崗位（或具有海外知名大學(xué)終身副教授及以上職務(wù)或國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)研究員及相應(yīng)職位）；具有省部級(jí)及以上人才稱號(hào)者優(yōu)先。
4.年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
5.聘期內(nèi)能全職到崗工作。
6.符合招聘崗位所需的其他要求。
三、崗位職責(zé)
1.全面主持學(xué)院的教學(xué)科研和行政管理工作。
2.推進(jìn)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力提升學(xué)院學(xué)科水平和影響力。
3.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)和培育高層次人才，加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高水平特色學(xué)科團(tuán)隊(duì)，打造高水平特色教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。
4.積極開展與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的合作，提升學(xué)院辦學(xué)水平和國(guó)際化水平。
5.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動(dòng)與本學(xué)科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)。
四、引進(jìn)待遇
1．待遇。公開招聘的院長(zhǎng)實(shí)行年薪制，享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，具體面議。安置配偶工作，具體根據(jù)年齡、學(xué)歷學(xué)位、職稱、原從事的職業(yè)等情況進(jìn)行安置，協(xié)助解決子女入學(xué)。
2．考核管理。實(shí)行聘期目標(biāo)管理，首聘期5年，其中試聘期1年。聘期到期后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)雙方商議決定是否續(xù)聘。
五、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《濰坊學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)報(bào)名表》（附件），并提供本人身份證（護(hù)照）、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、代表性學(xué)術(shù)成果或證明材料、海內(nèi)外任職證明等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描件），發(fā)送至人事處報(bào)名郵箱wfurck@wfu.edu.cn，郵件主題格式為：應(yīng)聘xx學(xué)院院長(zhǎng)+姓名+專業(yè)領(lǐng)域。
2.資格審查和初選。人事處會(huì)同組織部、教師工作部、發(fā)展規(guī)劃處、教務(wù)處、科研處、學(xué)科建設(shè)與研究生教育處、應(yīng)聘學(xué)院等相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及遴選，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與招聘崗位的匹配度，并結(jié)合學(xué)校建設(shè)規(guī)劃擇優(yōu)確定初選合格人員，未通過遴選者，不予另行通知。
3.綜合考察。通過面試、政審、體檢等程序，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
4.聘用。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0536-8785157
聯(lián)系人：李老師 王老師
聯(lián)系郵箱：wfurck@wfu.edu.cn
通訊地址：山東省濰坊市東風(fēng)東街5147號(hào)濰坊學(xué)院人事處
濰坊學(xué)院人事處
2024年12月
學(xué)�，F(xiàn)占地面積1500余畝，設(shè)有26個(gè)教學(xué)單位，2024年本科招生專業(yè)59個(gè)，涉及理、工、文、經(jīng)濟(jì)、管理、農(nóng)、法、歷史、教育和藝術(shù)10大學(xué)科門類，全日制在校生2.5萬余人。
學(xué)�，F(xiàn)有電子信息、機(jī)械、農(nóng)業(yè)3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，光學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和民俗文化學(xué)省文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，市廳級(jí)以上科研創(chuàng)新平臺(tái)54個(gè)；有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)和教育部綜合改革試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)13個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)7個(gè)，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)發(fā)展支持計(jì)劃專業(yè)2個(gè)，山東省卓越工程師培養(yǎng)試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)（群）7個(gè)，5個(gè)專業(yè)通過師范類專業(yè)二級(jí)認(rèn)證；有國(guó)家級(jí)一流本科課程7門、省級(jí)一流本科課程37門，省級(jí)課程思政示范課程7門、省級(jí)思政課“金課”2門，山東省高等學(xué)校在線開放平臺(tái)上線課程137門、山東省繼續(xù)教育數(shù)字化共享課程17門。
現(xiàn)有教職工2062人，其中專任教師1557人，高級(jí)職稱人員704人，擁有博士學(xué)位教師685人，博士生、碩士生導(dǎo)師185人。有國(guó)家人才支持計(jì)劃入選人員、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省級(jí)教學(xué)名師、泰山學(xué)者青年專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次人才45人，有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、省級(jí)科研團(tuán)隊(duì)20個(gè)、“山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”3個(gè)。
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，提高干部隊(duì)伍整體水平，實(shí)現(xiàn)建設(shè)國(guó)內(nèi)一流應(yīng)用型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)。
一、招聘崗位
1.現(xiàn)代農(nóng)學(xué)院院長(zhǎng)1名；
2.教師教育學(xué)院（特教幼教師范學(xué)院與其合署）院長(zhǎng)1名。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的思想道德品質(zhì)；熱愛高等教育事業(yè)，遵守學(xué)術(shù)道德，身心健康，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)民主，清正廉潔，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉高等教育規(guī)律，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和國(guó)際化視野，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。具備引領(lǐng)學(xué)院發(fā)展的素質(zhì)和能力，帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科專業(yè)沖擊一流學(xué)科專業(yè)的能力和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有博士學(xué)位并聘用在專業(yè)技術(shù)三級(jí)及以上崗位（或具有海外知名大學(xué)終身副教授及以上職務(wù)或國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)研究員及相應(yīng)職位）；具有省部級(jí)及以上人才稱號(hào)者優(yōu)先。
4.年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
5.聘期內(nèi)能全職到崗工作。
6.符合招聘崗位所需的其他要求。
三、崗位職責(zé)
1.全面主持學(xué)院的教學(xué)科研和行政管理工作。
2.推進(jìn)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力提升學(xué)院學(xué)科水平和影響力。
3.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)和培育高層次人才，加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高水平特色學(xué)科團(tuán)隊(duì)，打造高水平特色教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。
4.積極開展與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的合作，提升學(xué)院辦學(xué)水平和國(guó)際化水平。
5.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動(dòng)與本學(xué)科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)。
四、引進(jìn)待遇
1．待遇。公開招聘的院長(zhǎng)實(shí)行年薪制，享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，具體面議。安置配偶工作，具體根據(jù)年齡、學(xué)歷學(xué)位、職稱、原從事的職業(yè)等情況進(jìn)行安置，協(xié)助解決子女入學(xué)。
2．考核管理。實(shí)行聘期目標(biāo)管理，首聘期5年，其中試聘期1年。聘期到期后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)雙方商議決定是否續(xù)聘。
五、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《濰坊學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)報(bào)名表》（附件），并提供本人身份證（護(hù)照）、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、代表性學(xué)術(shù)成果或證明材料、海內(nèi)外任職證明等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描件），發(fā)送至人事處報(bào)名郵箱wfurck@wfu.edu.cn，郵件主題格式為：應(yīng)聘xx學(xué)院院長(zhǎng)+姓名+專業(yè)領(lǐng)域。
2.資格審查和初選。人事處會(huì)同組織部、教師工作部、發(fā)展規(guī)劃處、教務(wù)處、科研處、學(xué)科建設(shè)與研究生教育處、應(yīng)聘學(xué)院等相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及遴選，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與招聘崗位的匹配度，并結(jié)合學(xué)校建設(shè)規(guī)劃擇優(yōu)確定初選合格人員，未通過遴選者，不予另行通知。
3.綜合考察。通過面試、政審、體檢等程序，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
4.聘用。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0536-8785157
聯(lián)系人：李老師 王老師
聯(lián)系郵箱：wfurck@wfu.edu.cn
通訊地址：山東省濰坊市東風(fēng)東街5147號(hào)濰坊學(xué)院人事處
濰坊學(xué)院人事處
2024年12月
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