山東大學電氣工程學院竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟,共謀發(fā)展,同創(chuàng)輝煌。
一、學院概況
山東大學電氣工程學院始于1946年設立的電機系,位于山東大學千佛山校區(qū),歷史悠久,實力雄厚。曾有邵洪泮、侯博淵、胡頌堯、馬長貴等知名學者
(一)誠摯引才
學院始終秉持人才是第一資源的理念,把人才隊伍建設作為首要任務,聚焦營造人才成長、發(fā)展的最優(yōu)生態(tài),讓學院成為人才匯聚的樂土。學院現(xiàn)有專任教師120人,其中教授46人,副教授54人,博士生導師47人,擁有國家重點人才計劃特聘教授、校企聯(lián)聘學者、國家四青、“泰山學者”特聘教授等各類高層次人才36人。
學院歷來重視人才成長發(fā)展,不斷深化人才引育工作改革,設立人才引育獎勵、特別貢獻績效獎勵,對在重大教學科研成果、人才引育、團隊建設等方面做出突出貢獻的教職工給予表彰獎勵;推進高層次人才培育計劃、新進青年教師支持計劃、青年教師能力提升計劃等,舉全院之力支持青年教師成長成才,精誠解決青年人才“起步難”等成長發(fā)展過程中的問題。
山東大學電氣工程學院誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者依托山東大學申報海外優(yōu)青項目。學院將組織專家學者、學院領導、支撐服務人員成立項目申報攻關小組,群策群力,提供材料準備、成果凝練、申報書撰寫等全過程、全方位的跟進保障。
(二)學科平臺
學院擁有電氣工程一級學科博士學位授予權(quán)和電氣工
學院擁有5個完整的二級學科:電力系統(tǒng)及其自動化(國家重點培育學科及山東省重點學科)、電機與電器(山東省重點學科)、電力電子與電力傳動、高電壓與絕緣技術、電工理論與新技術。其中“電氣工程及其自動化”是國家第一類特色建設專業(yè)和山東省特色專業(yè),是首批“卓越工程師培養(yǎng)計劃”實施單位,2019年首批入選一流專業(yè)建設。
學院教學科研平臺建設成效顯著,硬件完備。擁有“電動汽車電網(wǎng)接入技術”國家地方聯(lián)合工程實驗室,“電網(wǎng)智能化調(diào)度與控制”教育部重點實驗室,“國家能源系統(tǒng)數(shù)字化技術研發(fā)中心”國家能源局創(chuàng)新平臺,“全球能源互聯(lián)網(wǎng)”山東省示范協(xié)同創(chuàng)新中心,“特高壓輸變電技術與裝備”山東省重點實驗室,“電工電子實驗教學”國家級實驗教學示范中心。與中國華電集團、國家電力投資集團有限公司共建了2個國家級工程教育實踐中心。
(三)科研成效
學院高度重視基礎理論研究、高新技術開發(fā)及其應用成果轉(zhuǎn)化,取得了豐碩成果。近年來,獲國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、國家電網(wǎng)公司等資助的縱橫向項目1000余項,2022-2024年連續(xù)三年到位經(jīng)費突破1億元;出版學術專著等20余部,在國內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表論文共計2000多篇;獲國家科技進步一等獎1項,省部級獎勵30多項;授權(quán)發(fā)明專利700多件;科技成果轉(zhuǎn)化1000多萬。科研成效突出,為國家及地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了重大貢獻。
二、項目定位
優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者(含非華裔外籍人才)回國(來華)工作,自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究,促進青年科學技術人才的快速成長,培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術骨干,為科技強國建設貢獻力量。
三、申報條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神;
2.出生日期在
3.具有博士學位;
4.研究方向主要為自然科學、工程技術等;
5.在取得博士學位后至
6.取得同行專家認可的科研或技術等成果,且具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
7.申請人尚未全職回國(來華)工作,或者
限項要求:
執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項,不能逆層次申請。
以上條件參考《2024年國家自然科學基金優(yōu)青青年科學基金項目(海外)項目指南》,最終請以2025年指南為準。
申報系統(tǒng)網(wǎng)址:https://grants.nsfc.gov.cn/
具體申報起止時間請關注國家自然科學基金委員會官網(wǎng)通知:https://www.nsfc.gov.cn/
四、支持待遇
1.高起點崗位發(fā)展:聘任為事業(yè)編制長聘教授、博士生導師,通過綠色通道聘任為山東大學杰出中青年學者(第一層次)。
2.薪酬待遇:綜合年薪60萬+,年度業(yè)績績效和代表性成果獎勵按照學校、學院標準計算,綜合收入上不封頂。同時,按照省市政策協(xié)助辦理個人所得稅減免。
3.生活補助:提供250萬元安家費(其中200萬免稅,稅后240萬元),首聘期內(nèi)可免費入住學校人才公寓。根據(jù)學校統(tǒng)一安排,可享受優(yōu)惠價格購買龍山校區(qū)住房一套。符合條件者可額外享受濟南市購房補貼、生活和租房補貼等,最高可申請25萬元博士后留濟補貼,1500元/月租房補貼。
4.學科建設經(jīng)費:300-700萬元(含國撥、省撥經(jīng)費)。
5.團隊支持:首聘期前三年每年由學校單列保障1個博士研究生指標;根據(jù)團隊建設需要,首聘期內(nèi)可提供不少于1個重點資助類博士后指標。
6.學校充分考慮學科差異,建立薪酬增長機制,不斷提高人才待遇的競爭力;山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務;山東大學基礎教育集團為人才子女提供國內(nèi)領先的基礎教育;協(xié)助解決配偶工作;符合條件的人才可申領山東惠才卡,享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。
7.進入會評但最終未入選人員,可簡化程序申報山東大學“齊魯青年學者”等校內(nèi)人才體系項目。
五、學院聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
聯(lián)系郵箱:dqhr@email.sdu.edu.cn
請各位申報人先與聯(lián)系人溝通,便于及時協(xié)助您處理各項申報事務。
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