（2013年第28號）
根據(jù)工作需要，經(jīng)學校研究同意，決定面向校內(nèi)外公開招聘分析測試中心主任。
一、崗位職責及任職基本條件
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崗位
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人數(shù)
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崗位職責
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任職基本條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時還應分別具備以下各任職條件：
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分析測試中心主任
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1
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1、全面主持中心的分析測試技術服務和行政管理工作，制定中心發(fā)展戰(zhàn)略。
2、對學校公共大平臺體系進行全面籌劃和布局，完善并落實中長期發(fā)展規(guī)劃，著力推進質量建設。
3、負責中心師資隊伍建設，制定師資隊伍建設規(guī)劃，引進和培養(yǎng)骨干教師，全面提升師資隊伍的技術水平和服務能力。
4、組織中心教師圍繞儀器和方法開展研究，開發(fā)儀器功能，承接各種標準制定項目。
5、負責中心的實驗室資質認定工作，提升科學規(guī)范管理水平。
6、實施國際化戰(zhàn)略，瞄準世界一流大學平臺建設，積極開展和實現(xiàn)與國外著名科研公共平臺的全面合作。
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1、具有相關領域博士學位；正高級技術職務；年齡一般不超過55周歲；特別優(yōu)秀者，任職條件可適當放寬。
2、熟悉科研支撐服務規(guī)律，具有較為豐富的實驗室管理工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調能力，富有改革創(chuàng)新精神和團隊合作意識。
3、具備系統(tǒng)的大型設備共享平臺建設及管理經(jīng)驗，了解和熟悉多學科領域分析測試技術的發(fā)展動態(tài)。
4、事業(yè)心和責任心強，具有國際化的視野和引領平臺發(fā)展的管理思路，能夠提出具有戰(zhàn)略前瞻性的建設構想。
5、愛崗敬業(yè)，主要精力投入管理崗位。
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二、聘用待遇
按照上海交通大學《關于高層次人才引進與培養(yǎng)的若干意見》的規(guī)定，提供相應的工資、崗位津貼及住房津貼、科研啟動經(jīng)費等。
三、選聘程序及方法
學校成立公開招聘工作小組，對報名應聘人員進行資格審查，并對資格審查通過人員組織面試答辯。在綜合分析面試答辯等情況的基礎上，由學校進一步考察后確定擬任人選。
四、報名方式
可以個人申請、組織或他人推薦報名；推薦報名可通過電話、電子郵件、書面報告等形式向組織部推薦。應聘者，請?zhí)顚憽渡虾＝煌ù髮W公開招聘分析測試中心主任報名登記表》，同時提供個人簡歷，相關證明材料（包括：學歷及學位證書，專業(yè)技術職務證書復印件等），本人近期2寸證件照1張。校外報名者還須提交三封推薦信和推薦人的聯(lián)系方式。
五、報名時間和地點
報名時間：從發(fā)布之日至2014年1月6日止
報名地點：上海市閔行區(qū)東川路800號（郵編：200240）
上海交通大學黨委組織部(閔行校區(qū)新行政樓B702室)
聯(lián)系人：林立濤、吳映強
電子郵件：sjtuzzb@sjtu.edu.cn
咨詢電話：+86-21-34206208、34206258
傳真：+86-21-34206218
上海交通大學黨委組織部
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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