一、基本條件

申請人應(yīng)熱愛教育事業(yè)，崇尚科學(xué)精神，恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范；在海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)獲得博士學(xué)位或從事過博士后研究，具有良好的科研工作基礎(chǔ)并已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，且具有突出的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，參照并高于學(xué)校“晨暉學(xué)者計劃”招聘要求。

應(yīng)屆畢業(yè)博士年齡不超過33周歲，有博士后經(jīng)歷者應(yīng)小于35周歲（人文社會科學(xué)類可視情況適當放寬）。

二、招收程序

各實體學(xué)院/研究院根據(jù)學(xué)科發(fā)展和教學(xué)科研任務(wù)需要，按照學(xué)校批復(fù)的年度招收計劃，面向海內(nèi)外公開招聘。

申請人向?qū)嶓w學(xué)院/研究院提交申報材料，各院組織召開學(xué)術(shù)委員會或教授會議，對申報者的基本條件、學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行全面、客觀、公正的評價，投票表決，經(jīng)用人單位黨政聯(lián)席會審核簽字后，擇優(yōu)向?qū)W部推薦。

學(xué)部負責審核推薦人選材料，并提交學(xué)部部務(wù)會議審議，確定招收人員名單并報學(xué)校人事部門備案。

三、在站管理

學(xué)科博士后/青年研究員的身份是博士后，按照全國博士后管理委員會相關(guān)文件要求辦理進站手續(xù)。

學(xué)科博士后/青年研究員聘期內(nèi)以科學(xué)研究為主，同時履行作為教師的其他職責，具體包括：完成設(shè)崗單位所確定的科研工作；承擔設(shè)崗單位安排的適當教學(xué)任務(wù)和社會工作；積極申請國家與地方各類基金和人才計劃的資助等。

納入學(xué)科博士后/青年研究員的人員必須明確合作導(dǎo)師，需與所在院簽訂2-3年的學(xué)科博士后/青年研究員工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、管理流程、考核要求、出站和就業(yè)辦法等。

學(xué)科博士后/青年研究員除按博士后管理外，學(xué)校根據(jù)學(xué)科博士后/青年研究員工作協(xié)議等相關(guān)規(guī)定進行管理，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，申報各級科研項目，申請國內(nèi)外交流、進修項目等。

學(xué)科博士后/青年研究員聘期為2-3年，與其他教師一樣實行年度考核。聘期一半為中期考核；中期考核結(jié)果為基本合格的，學(xué)部有權(quán)終止其學(xué)科博士后/青年研究員待遇，調(diào)整為普通博士后的常規(guī)待遇；中期考核結(jié)果為不合格的，學(xué)部結(jié)束聘用。

學(xué)科博士后/青年研究員聘期結(jié)束前，學(xué)部與學(xué)校師資管理部門及設(shè)崗單位組織專家對其科學(xué)研究能力、教育教學(xué)及培訓(xùn)情況等方面進行綜合評估。學(xué)科博士后/青年研究員在聘期內(nèi)或聘期結(jié)束時晉升為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者進入學(xué)校高層次青年人才計劃，則可直接納入學(xué)校師資隊伍序列；若聘期結(jié)束時已滿足出站考核條件，但未能晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，用人單位可視需要轉(zhuǎn)入人事代理方式聘用，按有關(guān)規(guī)定出站自主擇業(yè)，不予聘用。

四、工資待遇

為吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士申請師資博士后，學(xué)科博士后/青年研究員實行協(xié)議年薪制，稅前薪酬為15萬左右，其中學(xué)校（含國家和地方的資助）提供年薪10萬，合作教授提供科研津貼4萬（人文學(xué)科2萬），聘用單位提供生活津貼1-3萬。

學(xué)科博士后/青年研究員享受國家和地方規(guī)定的博士后待遇和政策，包括在站期間享受學(xué)�，F(xiàn)有事業(yè)編制教學(xué)科研人員同等的社會保險、子女入學(xué)等福利待遇；學(xué)校依照《博士后管理工作規(guī)定》，予以辦理戶口遷落、配偶及未成年子女隨遷等事宜。

學(xué)科博士后/青年研究員在站期間可享受學(xué)校相關(guān)業(yè)績獎勵，具體辦法按照學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

五、其他

地學(xué)部從2015年起，新進從事教學(xué)科研的師資渠道：一是通過優(yōu)秀人才計劃直接引進；二是通過學(xué)科博士后/青年研究員計劃。

為鼓勵合作教授重視學(xué)科博士后/青年研究員的培養(yǎng)，各院可對培養(yǎng)學(xué)科博士后/青年研究員作出突出貢獻的合作教授進行獎勵，獎勵細則另定。

合作教授支付給學(xué)科博士后/青年研究員的科研津貼可從項目間接費、項目人員或勞務(wù)費、橫向項目經(jīng)費、結(jié)題項目經(jīng)費、人才引進啟動經(jīng)費等支付。

應(yīng)聘方式：

有意者請將個人簡歷Email發(fā)至hzhang@geo.ecnu.edu.cn，。

郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名。

聯(lián)系人：張老師021-54341305。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）