上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)因?qū)W科發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，歡迎各類(lèi)優(yōu)秀人才前來(lái)應(yīng)聘。
一、高層次引進(jìn)人才
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招聘院系
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需 求
人 數(shù)
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崗 位
代 碼
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學(xué)科/專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)
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年齡要求
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職稱(chēng)、學(xué)位要求
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國(guó)際金融貿(mào)易學(xué)院
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1
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01
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國(guó)際貿(mào)易學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等
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50歲以下
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正高，博士
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2
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02
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金融學(xué)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理
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50歲以下
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正高，博士
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國(guó)際工商管理學(xué)院
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1
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03
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企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理或公共關(guān)系
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50歲以下
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正高，知名學(xué)者
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MBA教育 中心
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4
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04
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工商管理
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50歲以下
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正高，知名學(xué)者或企業(yè)經(jīng)歷豐富
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俄語(yǔ)系
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1
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05
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俄語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
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50歲以下
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正高、博導(dǎo)，承擔(dān)過(guò)國(guó)家社科項(xiàng)目，本研究領(lǐng)域的知名學(xué)者
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1
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06
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俄語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
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45歲以下
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副高及以上，海外人才引進(jìn)
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西方語(yǔ)系
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2
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07
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西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)、希臘語(yǔ)
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45歲以下
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副高及以上，海外人才引進(jìn)
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國(guó)際教育學(xué)院
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1
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08
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商務(wù)英語(yǔ)
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45歲以下
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副高及以上、學(xué)科帶頭人，有商務(wù)背景、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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語(yǔ)言
研究院
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1
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09
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對(duì)比語(yǔ)言學(xué)、社會(huì)語(yǔ)言學(xué)或語(yǔ)言教育
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50歲以下
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正高，有國(guó)際學(xué)術(shù)背景、博導(dǎo)優(yōu)先
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中東
研究所
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1
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10
|
世界經(jīng)濟(jì)、國(guó)際關(guān)系、國(guó)際政治或外交學(xué)
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50歲以下
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正高，博士，至少熟練掌握1門(mén)外語(yǔ)，有中東研究基礎(chǔ)成果較豐富
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歐盟研究中心
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1
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11
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歐盟研究
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50歲以下
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正高，博士
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國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院
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2
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12
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政治學(xué)、英語(yǔ)教學(xué)、區(qū)域與國(guó)別研究學(xué)科帶頭人
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50歲以下
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正高、博士，軟實(shí)力研究，區(qū)域與國(guó)別研究專(zhuān)家，能夠撰寫(xiě)咨詢(xún)報(bào)告
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|
2
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13
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國(guó)際關(guān)系、區(qū)域與國(guó)別研究、公共管理學(xué)科骨干
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45歲以下
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副高、博士，有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷，在SSCI發(fā)表過(guò)論文，有相應(yīng)的區(qū)域與國(guó)別研究經(jīng)驗(yàn)
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新聞傳播學(xué)院
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1
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14
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廣播電視學(xué)
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50歲以下
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正高職稱(chēng)，有海外學(xué)歷背景優(yōu)先
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1、應(yīng)聘我校高層次引進(jìn)人才的人員，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)引進(jìn)高層次人才情況登記表》并提交相應(yīng)支撐材料（掃描件），發(fā)送到下述郵箱，同時(shí)在郵件主題上注明所應(yīng)聘崗位的崗位代碼：renshi@shisu.edu.cn。
2、高層次人才的相關(guān)要求和待遇請(qǐng)查閱《關(guān)于引進(jìn)高層次引進(jìn)人才的暫行辦法》。
二、教學(xué)、科研一線教師
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招聘院系
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崗 位
名 稱(chēng)
|
崗位代碼
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學(xué)科/專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)
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需求人數(shù)
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職稱(chēng)、學(xué)位要求
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英語(yǔ)學(xué)院
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師資博士后
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21
|
翻譯理論與實(shí)踐
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2
|
博士
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22
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比較文學(xué)與實(shí)踐
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1
|
博士
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||
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法學(xué)院
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專(zhuān)任教師
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23
|
國(guó)際公法
|
1
|
海外博士?jī)?yōu)先，可全英文法律專(zhuān)業(yè)授課
|
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24
|
經(jīng)濟(jì)法學(xué)
|
1
|
海外博士?jī)?yōu)先，可全英文法律專(zhuān)業(yè)授課
|
||
|
國(guó)際文化 交流學(xué)院
|
師資博士后
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27
|
語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)，對(duì)外漢語(yǔ)方向
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2
|
博士
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|
國(guó)際工商 管理學(xué)院
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師資博士后
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29
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公共關(guān)系
|
1
|
博士
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MBA教育 中心
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專(zhuān)任教師
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30
|
工商管理（國(guó)際整合營(yíng)銷(xiāo)與公共關(guān)系、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與跨文化管理、全球時(shí)尚與奢侈品管理、國(guó)際金融與財(cái)務(wù)管理、綜合工商管理）
|
3
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博士，有企業(yè)工作經(jīng)歷
|
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東方語(yǔ)學(xué)院
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師資博士后
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32
|
阿拉伯語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
|
1
|
博士
|
|
33
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韓語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
|
1
|
博士
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||
|
西方語(yǔ)系
|
專(zhuān)任教師
|
34
|
西班牙語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)（拉美研究、國(guó)情輿情研究、翻譯學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)）
|
1
|
碩士及以上
|
|
35
|
歐洲語(yǔ)言文學(xué)（意大利語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)）
|
1
|
碩士及以上
|
||
|
師資博士后
|
37
|
西班牙語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)（拉美研究、國(guó)情輿情研究、翻譯學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)）
|
1
|
博士
|
|
|
德語(yǔ)系
|
專(zhuān)任教師
|
38
|
德語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
|
1
|
海外優(yōu)秀博士
|
|
師資博士后
|
39
|
德語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
|
1
|
國(guó)內(nèi)名校博士
|
|
|
法語(yǔ)系
|
專(zhuān)任教師
|
40
|
法語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
|
1
|
海外優(yōu)秀博士
|
|
師資博士后
|
41
|
法語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
|
1
|
國(guó)內(nèi)博士
|
|
|
高級(jí)翻譯 學(xué)院
|
專(zhuān)任教師
|
42
|
翻譯專(zhuān)業(yè)（阿語(yǔ)口、筆譯）
|
1
|
博士
|
|
45
|
翻譯專(zhuān)業(yè)（法語(yǔ)口、筆譯）
|
1
|
碩士以上
|
||
|
46
|
翻譯學(xué)理論（翻譯過(guò)程研究）
|
1
|
博士
|
||
|
日本文化 經(jīng)濟(jì)學(xué)院
|
師資博士后
|
47
|
日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)（日本經(jīng)濟(jì)、日本文化或日本政治研究方向）
|
1
|
博士
|
|
繼續(xù)教育 學(xué)院
|
專(zhuān)任教師
|
48
|
成人教育學(xué)
|
1
|
博士，副高以上，45歲以下，承擔(dān)3門(mén)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)
|
|
文學(xué)研究院
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師資博士后
|
49
|
圣經(jīng)文學(xué)、古典學(xué)（古希臘羅馬文學(xué)方向）或歐洲中世紀(jì)文學(xué)
|
3
|
博士
|
|
中東研究所
|
師資博士后
|
50
|
世界經(jīng)濟(jì)、國(guó)際關(guān)系、國(guó)際政治或外交學(xué)
|
1
|
博士，掌握1-2門(mén)外語(yǔ)，中東國(guó)家語(yǔ)言或中東研究基礎(chǔ)者優(yōu)先
|
|
體育教學(xué)部
|
專(zhuān)任教師
|
52
|
體育教育學(xué)課程建設(shè)，體育教育學(xué)
|
1
|
博士
|
|
53
|
體育教學(xué)或體育休閑
|
1
|
碩士
|
||
|
歐盟研究 中心
|
師資博士后
|
55
|
歐盟研究
|
1
|
博士
|
|
國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù) 學(xué)院
|
專(zhuān)任教師
|
56
|
公共管理，比較政治或政治學(xué)理論，國(guó)際關(guān)系，英語(yǔ)教學(xué)
|
3
|
博士，有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷，在SSCI發(fā)表過(guò)文章，協(xié)助學(xué)院創(chuàng)新與MPA建設(shè)，海外博士?jī)?yōu)先，能夠全英文教學(xué)
|
|
社會(huì)科學(xué)部
|
專(zhuān)任教師
|
58
|
國(guó)際政治、國(guó)外馬克思主義
|
1
|
博士，副高以上，能英語(yǔ)授課者優(yōu)先
|
|
新聞傳播 學(xué)院
|
專(zhuān)任教師
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59
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網(wǎng)絡(luò)與新媒體
|
1
|
相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上，有新媒體公司實(shí)踐經(jīng)歷和海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先
|
|
專(zhuān)任教師
|
60
|
教育技術(shù)學(xué)
|
1
|
副教授或博士以上，專(zhuān)業(yè)方向相符，有海外背景優(yōu)先
|
|
|
實(shí)驗(yàn)師
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61
|
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)
|
1
|
擁有十年以上國(guó)際媒體工作經(jīng)驗(yàn)，尤其熟悉新媒體，能勝任實(shí)踐課程和媒體項(xiàng)目推進(jìn)。
|
|
|
師資博士后
|
62
|
網(wǎng)絡(luò)與新媒體
|
1
|
博士學(xué)位，海外博士和具有一定新媒體實(shí)踐能力優(yōu)先
|
三、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理崗位
2015年度專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位招聘從兼職輔導(dǎo)員崗位人員中錄用，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理崗位招聘從2014年度實(shí)習(xí)生崗位人員中錄用。
四、其他注意事項(xiàng)
1、截止時(shí)間
1）高層次引進(jìn)人才和海外優(yōu)秀博士暫不設(shè)截止日期。
2）教學(xué)、科研一線教師（海外優(yōu)秀博士除外）：2015年6月30日截止。
2、請(qǐng)應(yīng)聘我校教學(xué)、科研一線教師的人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記卡》，并附加自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送到renshi@shisu.edu.cn,并必須在郵件主題上注明姓名、學(xué)校及所應(yīng)聘崗位的崗位代碼，未標(biāo)明崗位代碼的簡(jiǎn)歷不予處理。
3、為了提高處理效率，請(qǐng)應(yīng)聘者不要提供書(shū)面簡(jiǎn)歷，有利于我們及時(shí)歸類(lèi)，推薦給院系部門(mén)。
附件一：《上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)引進(jìn)高層次人才情況登記表》
附件二：《應(yīng)聘人員信息登記卡》
附件三：
上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)師資博士后管理辦法（試行）
（2013年第七次校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)）
為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)青年教師隊(duì)伍，充分利用博士后科研流動(dòng)站平臺(tái)，實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，根據(jù)人事部、全國(guó)博管會(huì)制定的《博士后管理工作規(guī)定》及上海市教委有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
一、招收范圍
按照學(xué)校教師招聘計(jì)劃，擬招聘的應(yīng)屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生或畢業(yè)不超過(guò)兩年的往屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生（除個(gè)別專(zhuān)業(yè)外），符合博士后進(jìn)站基本條件的，原則上全部進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站，納入學(xué)校師資博士后統(tǒng)一管理。
本校博士畢業(yè)生原則上不能進(jìn)入本校同一個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。
二、招收條件
師資博士后申請(qǐng)人必須符合博士后申請(qǐng)資格，同時(shí)達(dá)到高校教師聘用的基本要求。
（一）獲得海外著名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)、重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）博士學(xué)位（第一學(xué)歷為海外著名大學(xué)或國(guó)內(nèi)“985”院校的優(yōu)先），身體健康、年齡在35周歲以下。
（二）在北圖所列中文核心期刊上發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，其中至少1篇發(fā)表在本學(xué)科CSSCI及以上期刊上。
（三）品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具有較強(qiáng)的言語(yǔ)、文字表達(dá)能力和科研創(chuàng)新能力。
三、招收程序
（一）各院系（部門(mén)）根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和空缺教學(xué)科研崗位情況，每年6-7月向人事處提交招聘計(jì)劃，由人事處下達(dá)師資博士后崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)后，發(fā)布招聘信息。
（二）師資博士后申請(qǐng)程序
1、填寫(xiě)《上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)師資博士后申請(qǐng)表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、博士期間的成績(jī)單復(fù)印件（加蓋畢業(yè)學(xué)校研究生管理部門(mén)的公章）、主要論著、研究成果獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、就讀學(xué)校院系出具的思想政治表現(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合鑒定意見(jiàn)（各一式4份）。
2、網(wǎng)上填寫(xiě)博士后申請(qǐng)表格，同時(shí)遞交有關(guān)專(zhuān)家推薦信（2封）、身份證復(fù)印件、博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)證明材料（各一式4份）。
3、在全國(guó)博士后管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)申請(qǐng)注冊(cè)，并打印有關(guān)材料提交人事處審核。
4、由學(xué)科專(zhuān)家組織面試、試講等，對(duì)應(yīng)聘者的科研教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考察、遴選；面試和試講結(jié)束后，符合條件的，確定博士后合作導(dǎo)師、報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)。
5、簽訂工作協(xié)議前，師資博士后須到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格后，按照博士后人員辦理進(jìn)站手續(xù)，并簽訂《師資博士后工作協(xié)議》，開(kāi)始博士后研究和教學(xué)工作。
四、管理方式
（一）師資博士后納入學(xué)校編制，由博士后科研流動(dòng)站和所在院系（部門(mén)）共同管理。由博士后管理辦公室、所在院系（部門(mén)）和師資博士后三方簽訂工作協(xié)議，確定師資博士后的權(quán)利與義務(wù)、待遇及考核等內(nèi)容。
（二）師資博士后在站時(shí)間為2年，須按照相關(guān)規(guī)定由所在流動(dòng)站及相關(guān)院系（部門(mén)）對(duì)其科研、教學(xué)等方面的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。
（三）師資博士后2年內(nèi)不能完成博士后研究工作而申請(qǐng)延長(zhǎng)的，視為不符合師資博士后要求，學(xué)校將在其延長(zhǎng)期起終止其師資博士后培養(yǎng)和待遇，并將其劃歸學(xué)科博士后。延長(zhǎng)期為一次半年，最多不超過(guò)1年。
（四）師資博士后實(shí)行年度考核制。第一年為中期考核，第二年為出站考核。師資博士后年薪按月發(fā)放80%（含工資性津貼及住房補(bǔ)貼），對(duì)年度考核合格者一次性發(fā)放其余的20%。
（五）師資博士后出站考核合格后，按協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。出站考核不合格的師資博士后，如達(dá)到學(xué)科博士后出站要求，可以按學(xué)科博士后出站。
五、工作職責(zé)
（一）按期完成在站期間所確定的科研工作量。工作量的標(biāo)準(zhǔn)可參照同學(xué)科專(zhuān)職科研人員工作量要求，并協(xié)助博士后合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生。
（二）履行教師崗位職責(zé)，承擔(dān)一定的教學(xué)工作量（4-6課時(shí)/周），并系統(tǒng)地旁聽(tīng)2門(mén)以上相關(guān)學(xué)科的主干課程。
（三）在站期間完成學(xué)校規(guī)定的新進(jìn)教師上崗前的各項(xiàng)培訓(xùn)和考試，并取得高等學(xué)校教師資格證書(shū)。
六、考核辦法
師資博士后在站期間須參加中期和出站考核�？己藘�(nèi)容包括教學(xué)科研能力、社會(huì)工作能力以及思想道德品質(zhì)等方面�？己藰�(biāo)準(zhǔn)按照《師資博士后工作協(xié)議》執(zhí)行。
（一）中期考核
由博士后科研流動(dòng)站組織相關(guān)學(xué)科校內(nèi)外專(zhuān)家，對(duì)師資博士后教學(xué)科研工作進(jìn)展情況、在站期間取得的主要研究成果（發(fā)表論文、出版著作、申請(qǐng)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況）等進(jìn)行考核。
中期考核為合格及以上者，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定發(fā)放其余20%年薪。
中期考核不合格者，作退站處理。
（二）出站考核
出站前一個(gè)月，師資博士后將《博士后研究工作報(bào)告》、《博士后出站考核表》以及《教學(xué)綜合能力考核表》提交給合作導(dǎo)師，由流動(dòng)站組織相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家，對(duì)其教學(xué)能力、科研學(xué)術(shù)水平、新進(jìn)教師上崗培訓(xùn)情況等方面進(jìn)行綜合考核。
在站期間，符合下列條件的為各項(xiàng)考核等級(jí)的基本條件：同時(shí)滿(mǎn)足下列條款第1、2條的，考核可為合格；同時(shí)滿(mǎn)足下列條款第1、2、3條的，考核可為良好；同時(shí)滿(mǎn)足下列條款第1、3、4條的，考核可為優(yōu)秀。
（1）所在教學(xué)院系綜合教學(xué)評(píng)價(jià)等級(jí)為良好及以上；
（2）在北圖所列中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中至少有2篇發(fā)表在本學(xué)科CSSCI及以上期刊上或在國(guó)家級(jí)出版社獨(dú)立出版本學(xué)科的學(xué)術(shù)專(zhuān)著；
（3）主持或完成省部級(jí)以上教學(xué)科研課題或項(xiàng)目；
（4）在本學(xué)科CSSCI及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在國(guó)際核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。
在符合基本條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合其進(jìn)站時(shí)簽訂的《師資博士后工作協(xié)議》、《博士研究工作報(bào)告》及其他綜合情況，確定其考核等級(jí)。
考核優(yōu)秀或良好的師資博士后，符合高校教師聘任基本要求并愿意留校的，可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需要和申請(qǐng)人的條件，在辦理出站手續(xù)后，安排其從事教學(xué)或科研工作，與學(xué)校簽訂聘用合同，正式辦理入校手續(xù)。本人提出不在學(xué)校工作，可以另行擇業(yè)。
考核僅合格的師資博士后在正常出站后，原則上不考慮留校工作。
考核不合格的師資博士后，如達(dá)到學(xué)科博士后出站要求，可按學(xué)科博士后出站；否則，予以退站處理。
七、待遇津貼
（一）師資博士后年薪為12萬(wàn)元/人，資助期2年（包括崗位工資、薪級(jí)工資、其他工資性津貼、承擔(dān)規(guī)定的教學(xué)科研工作量的崗位津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的個(gè)人繳納部分、博士后住房補(bǔ)貼等）。
（二）師資博士后社會(huì)保險(xiǎn)每年根據(jù)上海市相應(yīng)主管部門(mén)公布的年度職工平均工資作相應(yīng)調(diào)整。
（三）師資博士后科研獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)校對(duì)師資博士后發(fā)放科研獎(jiǎng)勵(lì)共1-3萬(wàn)，分兩期發(fā)放。
中期考核良好者，發(fā)放5千元，中期考核優(yōu)秀者，發(fā)放1萬(wàn)元。
出站考核為良好及以上，并留校工作，與學(xué)校簽訂聘用合同后，給出站考核良好者發(fā)放1萬(wàn)元，出站考核優(yōu)秀者，發(fā)放2萬(wàn)元。
對(duì)于不留校工作的，給出站考核良好者發(fā)放5千元，出站考核優(yōu)秀者發(fā)放1萬(wàn)元。
八、其他
（一）出站后留校的，進(jìn)校時(shí)間從進(jìn)站之日起計(jì)算。競(jìng)聘教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，在符合聘任規(guī)定條件下，博士后期間科研成果視作任現(xiàn)職以來(lái)的科研成果。
（二）凡中途退站、擅自離站的師資博士后，其工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用停止發(fā)放。
（三）本辦法中所涉年薪、科研獎(jiǎng)勵(lì)均為人民幣，系稅前金額，年薪含本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分。
（四）本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
（五）本辦法自公布之日起施行。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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