一、學(xué)校簡介：
上海外國語大學(xué)賢達(dá)經(jīng)濟(jì)人文學(xué)院系國家教育部批準(zhǔn)的上海第一批全日制本科獨(dú)立學(xué)院。學(xué)校擁有虹口、崇明兩個校區(qū)，環(huán)境優(yōu)雅，人文氣息濃厚。現(xiàn)有涉及文、法、經(jīng)、管、教育學(xué)等5大門類的21個本科專業(yè)，全日制本科在校生7000余人。學(xué)校尊重人才，求賢若渴，熱誠期待您加盟。
二、招聘待遇：
1.以下各類人員除享受學(xué)校在職同級人員相同的工資與福利待遇外，可另行享受引進(jìn)待遇：
2.中青年教師培養(yǎng)政策及高層次人才引進(jìn)落戶政策
鼓勵并支持新進(jìn)青年教師（講師及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)）申請“上海市高校優(yōu)秀青年教師科研專項基金”（經(jīng)管人文類資助2萬元）等市級、校級科研教學(xué)基金、項目。
鼓勵并支持優(yōu)秀教師申請上海市教委“教師專業(yè)發(fā)展工程”國外訪學(xué)（根據(jù)訪學(xué)類別不同資助5－15萬元）、國內(nèi)訪學(xué)（資助5萬元/年）、產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)（2－5萬元/年）。同時學(xué)校配套實施多項校級培養(yǎng)計劃：全額資助攻讀國內(nèi)、國（境）外博士學(xué)位、赴海外高校訪學(xué)和進(jìn)修培訓(xùn)等。
根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，為高層次人才積極申報落戶事宜。
三、人才引進(jìn)與招聘管理及考核
1.學(xué)校制定人才引進(jìn)及招聘計劃，并在學(xué)校官網(wǎng)和有關(guān)招聘媒體統(tǒng)一發(fā)布。
2.二級學(xué)院（部）成立由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、資深專家組成的教師崗位（含學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人）招聘工作組，會同督學(xué)、人事處、教務(wù)處進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)水平考核，通過考核后報校學(xué)術(shù)委員會審核。組織面試時應(yīng)審查應(yīng)聘人員資格條件。
3.其他非教師崗位主要用于退休和離職人員的補(bǔ)充，招聘面試工作分別由人事處、教務(wù)處、學(xué)工處牽頭，會同各用人部門共同開展。
4.招聘本校應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作的，該生必須成績優(yōu)秀（附教務(wù)處提供的在校期間獲一等獎學(xué)金證明）或表現(xiàn)突出（附學(xué)工處提供的市級以上獎勵獲獎證明）。
5.引進(jìn)及招聘人員審批程序、各類崗位的基本條件按照《關(guān)于人才招聘管理的操作規(guī)程》（賢達(dá)人通［2015］53號）執(zhí)行。
6.經(jīng)學(xué)校審批通過的引進(jìn)與招聘人員需進(jìn)行體檢、訂立勞動合同（聘用協(xié)議）、辦理報到手續(xù)后，方可到崗上班。
四、人才引進(jìn)與招聘計劃
1.學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人及教師招聘計劃（2016年10月14日發(fā)布）
2.其他崗位招聘計劃（2016年10月14日發(fā)布）
上海外國語大學(xué)賢達(dá)經(jīng)濟(jì)人文學(xué)院系國家教育部批準(zhǔn)的上海第一批全日制本科獨(dú)立學(xué)院。學(xué)校擁有虹口、崇明兩個校區(qū)，環(huán)境優(yōu)雅，人文氣息濃厚。現(xiàn)有涉及文、法、經(jīng)、管、教育學(xué)等5大門類的21個本科專業(yè)，全日制本科在校生7000余人。學(xué)校尊重人才，求賢若渴，熱誠期待您加盟。
二、招聘待遇：
1.以下各類人員除享受學(xué)校在職同級人員相同的工資與福利待遇外，可另行享受引進(jìn)待遇：
| 崗位 | 引進(jìn)待遇 |
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1）正高級專業(yè)技術(shù)職稱的學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人 2）具有博士學(xué)位、年齡在50周歲以下的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員 3）國外高校畢業(yè)、年齡在45周歲以下的博 士 4）國內(nèi)高校畢業(yè)、年齡在45周歲以下的副 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員 |
8－20萬元住房補(bǔ)貼（按聘期逐年支付）， 3－20 萬元科研經(jīng)費(fèi)。 以上各類標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同學(xué)科和職稱而定 |
鼓勵并支持新進(jìn)青年教師（講師及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)）申請“上海市高校優(yōu)秀青年教師科研專項基金”（經(jīng)管人文類資助2萬元）等市級、校級科研教學(xué)基金、項目。
鼓勵并支持優(yōu)秀教師申請上海市教委“教師專業(yè)發(fā)展工程”國外訪學(xué)（根據(jù)訪學(xué)類別不同資助5－15萬元）、國內(nèi)訪學(xué)（資助5萬元/年）、產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)（2－5萬元/年）。同時學(xué)校配套實施多項校級培養(yǎng)計劃：全額資助攻讀國內(nèi)、國（境）外博士學(xué)位、赴海外高校訪學(xué)和進(jìn)修培訓(xùn)等。
根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，為高層次人才積極申報落戶事宜。
三、人才引進(jìn)與招聘管理及考核
1.學(xué)校制定人才引進(jìn)及招聘計劃，并在學(xué)校官網(wǎng)和有關(guān)招聘媒體統(tǒng)一發(fā)布。
2.二級學(xué)院（部）成立由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、資深專家組成的教師崗位（含學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人）招聘工作組，會同督學(xué)、人事處、教務(wù)處進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)水平考核，通過考核后報校學(xué)術(shù)委員會審核。組織面試時應(yīng)審查應(yīng)聘人員資格條件。
3.其他非教師崗位主要用于退休和離職人員的補(bǔ)充，招聘面試工作分別由人事處、教務(wù)處、學(xué)工處牽頭，會同各用人部門共同開展。
4.招聘本校應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作的，該生必須成績優(yōu)秀（附教務(wù)處提供的在校期間獲一等獎學(xué)金證明）或表現(xiàn)突出（附學(xué)工處提供的市級以上獎勵獲獎證明）。
5.引進(jìn)及招聘人員審批程序、各類崗位的基本條件按照《關(guān)于人才招聘管理的操作規(guī)程》（賢達(dá)人通［2015］53號）執(zhí)行。
6.經(jīng)學(xué)校審批通過的引進(jìn)與招聘人員需進(jìn)行體檢、訂立勞動合同（聘用協(xié)議）、辦理報到手續(xù)后，方可到崗上班。
四、人才引進(jìn)與招聘計劃
1.學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人及教師招聘計劃（2016年10月14日發(fā)布）
| 序列 | 部門 | 2017年2月到崗計劃 | 2017年9月到崗計劃 |
| 1 | 外語學(xué)院 | 學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人及專任教師18名 | |
| 2 | 商學(xué)院 | 學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人及專任教師9名 | |
| 3 | 文管學(xué)院 | 學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人及專任教師15名 | |
| 4 | 教育學(xué)院 | 專任老師2名 | |
| 5 | 思政（基礎(chǔ)）教學(xué)部 | 學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人及專任教師5名 | |
| 6 | 國際交流學(xué)院 | 留服項目專員1名 | |
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合計：50名。 應(yīng)聘人員按照學(xué)科要求點(diǎn)擊所在部門鏈接，查詢招聘詳情。 |
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| 序列 | 部門 | 招聘計劃 |
| 1 | 實習(xí)生崗位 | 5-8名 |
| 2 | 教研處、科研處 | 教學(xué)研究1名，科研管理1名，儲備教學(xué)秘書2名， |
| 3 | 學(xué)工處 | 輔導(dǎo)員2名，儲備輔導(dǎo)員2名 |
| 4 | 校長辦公室 | 文秘1名 |
| 5 | 人事處（教師發(fā)展中心） | 副處長1名，管理干事2名 |
| 6 | 招生就業(yè)辦公室 | 副主任1名，數(shù)據(jù)管理1名 |
| 7 | 教育技術(shù)中心 | 副主任1名，技術(shù)員3名（網(wǎng)絡(luò)、音視頻、電教與實訓(xùn)） |
| 8 | 信息化工作辦公室 | 副主任1名，技術(shù)員2名（網(wǎng)站、應(yīng)用系統(tǒng)與平臺） |
| 7 | 后勤處 | 大巴駕駛員1名 |
| 9 | 圖書館 | 副館長1名，儲備館員及圖書情報各1名 |
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合計：19名（另儲備崗6名） 以上崗位即時到崗。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊所在部門鏈接，查詢招聘詳情。 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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