根據(jù)上?萍即髮W(xué)教學(xué)工作的建設(shè)與發(fā)展需要,現(xiàn)誠招教學(xué)發(fā)展中心管理人員3名。
崗位介紹和應(yīng)聘條件:
崗位一:高級主管/主管1名
主要職責(zé):
1.教學(xué)發(fā)展:協(xié)調(diào)組織開展新教師教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn),教學(xué)能力提升培訓(xùn);邀請國內(nèi)外知名專家團隊開展工作坊,研討會,定期組織教學(xué)分享活動,建立教學(xué)共長交流平臺。
2.教學(xué)理論及方法研究:充分了解調(diào)研國內(nèi)外高等教育發(fā)展現(xiàn)狀及理念更新,推動教學(xué)改革和創(chuàng)新;組織開展創(chuàng)新型教學(xué)改進(jìn)改革的項目研究、實踐和總結(jié)。
3.完成相關(guān)工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結(jié)等工作,撰寫相關(guān)報告,反饋教學(xué)發(fā)展工作進(jìn)展。
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位二:高級主管/主管1名
主要職責(zé):
1.教學(xué)咨詢:充分了解教學(xué)規(guī)律,結(jié)合學(xué)科特點,為教師提供個性化教學(xué)咨詢服務(wù);根據(jù)教師需求,提供課程中期反饋服務(wù),組織相應(yīng)教學(xué)研討活動,提升教學(xué)質(zhì)量。
2.培養(yǎng)效果評估:基于上?萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總目標(biāo),結(jié)合各學(xué)科的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),協(xié)助建立以學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向的培養(yǎng)質(zhì)量評估體系(learning outcome-based assessment),有別于傳統(tǒng)意義上的期中期末課程評教。為提高總體教育質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支持及指導(dǎo)建議。
3.完成相關(guān)工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結(jié)等工作,撰寫相關(guān)報告,定期反饋工作進(jìn)展。
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位三:高級主管/主管1名
主要職責(zé):
1.教學(xué)信息化建設(shè):充分了解多種課堂常用教學(xué)技術(shù),包括多媒體網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù),為課程提供相應(yīng)咨詢服務(wù)和支持;建立中心網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺,整合教學(xué)資源,創(chuàng)建共享環(huán)境。
2.教學(xué)研究及推廣:創(chuàng)建互動式教學(xué)空間,開展相關(guān)研究及培訓(xùn)活動,推動互動式教學(xué)、混合式教學(xué)的實踐,和傳統(tǒng)式課堂教學(xué)進(jìn)行對比研究和分析。
3.完成相關(guān)工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結(jié)等工作,撰寫相關(guān)報告,定期反饋工作進(jìn)展。
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1.具有相關(guān)專業(yè)(教育學(xué)或理工科學(xué)業(yè)背景)碩士及以上學(xué)歷,具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達(dá)能力。
2.在國內(nèi)外知名高校從事過教學(xué)或教學(xué)管理工作,有教育工作經(jīng)驗或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熱愛高等教育事業(yè),了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律,熟悉教學(xué)工作,洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律,具有大局觀和開拓進(jìn)取精神;具有國際化視野,有突破、改革和創(chuàng)新意識。
4.認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德和團隊組織協(xié)調(diào)能力。
5.認(rèn)同上?萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上?萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo),致力于探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、提升高等教育質(zhì)量。
6.身體健康,45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
二、待遇
學(xué)校提供有競爭力的薪資待遇。
三、應(yīng)聘方式
請應(yīng)聘者通過人才招聘系統(tǒng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交應(yīng)聘申請,請?zhí)顚懲暾麘?yīng)聘材料。應(yīng)聘流程為:注冊、填寫基本信息、提交相關(guān)支撐材料。應(yīng)聘材料包含:申請表格(必選)個人簡歷(必選)自薦信(可選)推薦信(可選)學(xué)位復(fù)印件(可選)教學(xué)理念陳述(可選)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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