根據(jù)上海科技大學(xué)教學(xué)工作的建設(shè)與發(fā)展需要，現(xiàn)誠招教學(xué)發(fā)展中心管理人員3名。

崗位介紹和應(yīng)聘條件：

崗位一：高級主管/主管1名

主要職責(zé)：

1.教學(xué)發(fā)展：協(xié)調(diào)組織開展新教師教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)，教學(xué)能力提升培訓(xùn)；邀請國內(nèi)外知名專家團隊開展工作坊，研討會，定期組織教學(xué)分享活動，建立教學(xué)共長交流平臺。

2.教學(xué)理論及方法研究：充分了解調(diào)研國內(nèi)外高等教育發(fā)展現(xiàn)狀及理念更新，推動教學(xué)改革和創(chuàng)新；組織開展創(chuàng)新型教學(xué)改進改革的項目研究、實踐和總結(jié)。

3.完成相關(guān)工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結(jié)等工作，撰寫相關(guān)報告，反饋教學(xué)發(fā)展工作進展。

4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位二：高級主管/主管1名

主要職責(zé)：

1.教學(xué)咨詢：充分了解教學(xué)規(guī)律，結(jié)合學(xué)科特點，為教師提供個性化教學(xué)咨詢服務(wù)；根據(jù)教師需求，提供課程中期反饋服務(wù)，組織相應(yīng)教學(xué)研討活動，提升教學(xué)質(zhì)量。

2.培養(yǎng)效果評估：基于上�？萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總目標(biāo)，結(jié)合各學(xué)科的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，協(xié)助建立以學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向的培養(yǎng)質(zhì)量評估體系（learning outcome-based assessment）,有別于傳統(tǒng)意義上的期中期末課程評教。為提高總體教育質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支持及指導(dǎo)建議。

3.完成相關(guān)工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結(jié)等工作，撰寫相關(guān)報告，定期反饋工作進展。

4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位三：高級主管/主管1名

主要職責(zé)：

1.教學(xué)信息化建設(shè)：充分了解多種課堂常用教學(xué)技術(shù)，包括多媒體網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，為課程提供相應(yīng)咨詢服務(wù)和支持；建立中心網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，整合教學(xué)資源，創(chuàng)建共享環(huán)境。

2.教學(xué)研究及推廣：創(chuàng)建互動式教學(xué)空間，開展相關(guān)研究及培訓(xùn)活動，推動互動式教學(xué)、混合式教學(xué)的實踐，和傳統(tǒng)式課堂教學(xué)進行對比研究和分析。

3.完成相關(guān)工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結(jié)等工作，撰寫相關(guān)報告，定期反饋工作進展。

4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.具有相關(guān)專業(yè)（教育學(xué)或理工科學(xué)業(yè)背景）碩士及以上學(xué)歷，具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達能力。

2.在國內(nèi)外知名高校從事過教學(xué)或教學(xué)管理工作，有教育工作經(jīng)驗或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熱愛高等教育事業(yè)，了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教學(xué)工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神；具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識。

4.認真負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和團隊組織協(xié)調(diào)能力。

5.認同上海科技大學(xué)的辦學(xué)理念、了解上�？萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)，致力于探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、提升高等教育質(zhì)量。

6.身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

二、待遇

學(xué)校提供有競爭力的薪資待遇。

三、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘者通過人才招聘系統(tǒng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）提交應(yīng)聘申請，請?zhí)顚懲暾麘?yīng)聘材料。應(yīng)聘流程為：注冊、填寫基本信息、提交相關(guān)支撐材料。應(yīng)聘材料包含：申請表格（必選）個人簡歷（必選）自薦信（可選）推薦信（可選）學(xué)位復(fù)印件（可選）教學(xué)理念陳述（可選）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）