崗位 | 要求 |
學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干 |
1.在本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力的學(xué)科帶頭人,新建專業(yè)、緊缺專業(yè)發(fā)展急需的教授或國內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位的副教授;有良好的學(xué)術(shù)道德、較高的學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)新學(xué)術(shù)思想;具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;年齡50歲以下; 2.近五年科研成果滿足以下條件之二:(1)近五年主持國家級(jí)科研項(xiàng)目,獲上級(jí)資助科研經(jīng)費(fèi)人文社會(huì)科學(xué)累計(jì)達(dá)20萬元以上;(2)作為主要完成人(前三位)獲國家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì);或省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上首位或社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前兩位;(3)作為首位人員在SCI(SSCI)二區(qū)以上發(fā)表論文4篇或在CSSCI前20%刊物發(fā)表論文4篇; |
特聘教授、講座教授 |
1.具有博士學(xué)位和副教授及以上職稱的中青年學(xué)術(shù)骨干,在教學(xué)科研第一線工作或具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷;年齡45歲以下; 2.主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目或獲得過國家級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì),在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文、勝任核心課程講授任務(wù); |
優(yōu)秀海內(nèi)外博士、博士后 |
1.有國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)歷背景,有知名研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)或國家學(xué)科平臺(tái)從事科學(xué)研究的經(jīng)歷,在科學(xué)研究方面取得較重要的成就,近五年學(xué)術(shù)成果達(dá)到下列條件之一:(1)主持國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)(排名第2)(2)以第一作者或可確認(rèn)的通訊作者在SCI、EI收錄期刊發(fā)表論文不少于1篇;(3)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),近五年,主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或行業(yè)內(nèi)有影響項(xiàng)目,人文社科類累計(jì)主持由政府部門委托的橫向課題經(jīng)費(fèi)70萬以上或政策咨詢成果被省部級(jí)以上政府部門采納或推廣運(yùn)用的人才及相當(dāng)于以上層次的人才;具有博士學(xué)位,年齡45歲以下; 2.外國語言文學(xué)、藝術(shù)類、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)條件可適當(dāng)降低; |
行業(yè)高層次人才 |
1.大型企業(yè)或研究院技術(shù)成就突出的有碩士研究生及以上學(xué)歷的高級(jí)工程師或管理人才;年齡55歲以下; 2.承擔(dān)教學(xué)、科研、產(chǎn)學(xué)研及其他工作,具體工作內(nèi)容及形式靈活,采取一事一議原則。 |
創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì) |
學(xué)校鼓勵(lì)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn),對于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力,以上各類人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì),學(xué)校視情給予團(tuán)隊(duì)特別支持。 |
部門 | 專業(yè)或方向 |
商學(xué)院 | 國際貿(mào)易、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理 |
文化產(chǎn)業(yè)管理 學(xué)院 |
文化產(chǎn)業(yè)管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)、旅游管理、酒店管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理 |
教育學(xué)院 | 學(xué)前教育 |
外語學(xué)院 | 英語、日語、德語、法語、西班牙語、阿拉伯語 |
1、專兼職身份:符合我校用人標(biāo)準(zhǔn)的人員,可靈活采用專職或兼職的形式引進(jìn)。
2、入職時(shí)間:人員一經(jīng)錄用即與我校簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議,可隨時(shí)入職。
3、引進(jìn)待遇:包含年薪、科研啟動(dòng)資金及安家補(bǔ)貼,采取一事一議原則;
4、職責(zé)任務(wù):承擔(dān)的教學(xué)、科研、產(chǎn)學(xué)研及其他工作,具體內(nèi)容及形式靈活,采取一事一議原則。
四.福利待遇及個(gè)人成長
1、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢
2、在帶薪寒暑假輕松出游,在五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)收到節(jié)日福利金,在其他節(jié)日收到實(shí)物福利
3、享有崇明校區(qū)午餐補(bǔ)貼;還有形式多樣的教工活動(dòng)和人文關(guān)懷活動(dòng)
4、公派赴境內(nèi)外知名高校交流、訪學(xué)
5、參加上海市新建本科院校職稱評(píng)審
6、帶薪赴行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)
7、通過各類人才項(xiàng)目獲得快速晉升
五、聯(lián)系方式
有意向者,請發(fā)郵件或直接致電,學(xué)校將及時(shí)安排專人與您面談。
(一)應(yīng)聘人員需備詳實(shí)的書面應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱:
1.個(gè)人簡歷
2.身份證(掃描件)
3.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(掃描件)
4.職稱證書(掃描件)
5.其他證明研究能力的學(xué)術(shù)資料掃描件
(二)應(yīng)聘材料寄送方式及地址(任選一種):
1)發(fā)送到招聘電子郵箱:rsczp@xdsisu.edu.cn,務(wù)請郵件主題名稱統(tǒng)一寫為“高層次人才-姓名-學(xué)歷-職稱-應(yīng)聘崗位”格式。
2)通過EMS的方式寄送材料,并在信封右下角統(tǒng)一標(biāo)注“高層次人才-姓名-學(xué)歷-職稱-應(yīng)聘崗位”。郵寄地址:上海市虹口區(qū)東體育會(huì)路390號(hào)行政樓1806室李老師(郵編:200083)。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。