【崗位職責】
1.負責研究院職工招聘、選聘、錄用，及職工人事檔案的建立、保存、更新等；
2.參與制定職工培訓計劃，并負責具體實施；
3.參與制定職工績效考核辦法，并負責具體實施；
4.協(xié)助研究院高層次人才引進相關工作；
5.完成研究院領導交辦的其它工作。
【崗位要求】
1.具有人力資源管理、心理學、管理學相關專業(yè)大學本科以上學歷學位；
2.具有較強的中英文寫作能力和語言表達能力，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3.具有高校、科研院所人事或外企人力資源相關工作經歷優(yōu)先;
4.理解并認同研究院定位和發(fā)展目標，責任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀。
【福利待遇】
1.提供具有競爭力的薪資待遇（根據(jù)實際情況確定具體待遇）；
2.提供一年過渡期公寓；
3.提供良好的辦公環(huán)境；
4.提供優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度；
5.提供優(yōu)質的年度健康體檢；
6.提供節(jié)假日和生日慰問；
7.提供良好帶薪培訓機會。
【應聘程序】
應聘材料：
1.應聘函（包括對應聘崗位的理解、認識及工作設想等）；
2.個人簡歷；
3.身份證復印件；
4.學歷學位復印件；
5.資格證書復印件；
6.獲獎證書復印件；
7.其它應聘者認為重要的書面材料。
【截止時間】
請應聘者將應聘材料電子版通過電子郵件發(fā)送至hupi_hr@fudan.edu.cn，郵件主題請注明“應聘崗位名稱+專業(yè)+姓名”。通過資格審查的應聘者，我們將盡快安排面試，具體時間、地點另行通知。面試不合格者，不再另行通知。應聘材料將予以保密，恕不退還。
應聘自發(fā)布之日起，招滿為止。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
