【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)研究院職工招聘、選聘、錄用，及職工人事檔案的建立、保存、更新等；
2.參與制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；
3.參與制定職工績效考核辦法，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；
4.協(xié)助研究院高層次人才引進(jìn)相關(guān)工作；
5.完成研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【崗位要求】
1.具有人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位；
2.具有較強(qiáng)的中英文寫作能力和語言表達(dá)能力，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3.具有高校、科研院所人事或外企人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4.理解并認(rèn)同研究院定位和發(fā)展目標(biāo)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀。
【福利待遇】
1.提供具有競爭力的薪資待遇（根據(jù)實(shí)際情況確定具體待遇）；
2.提供一年過渡期公寓；
3.提供良好的辦公環(huán)境；
4.提供優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度；
5.提供優(yōu)質(zhì)的年度健康體檢；
6.提供節(jié)假日和生日慰問；
7.提供良好帶薪培訓(xùn)機(jī)會。
【應(yīng)聘程序】
應(yīng)聘材料：
1.應(yīng)聘函（包括對應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)識及工作設(shè)想等）；
2.個(gè)人簡歷；
3.身份證復(fù)印件；
4.學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件；
5.資格證書復(fù)印件；
6.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；
7.其它應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。
【截止時(shí)間】
請應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料電子版通過電子郵件發(fā)送至hupi_hr@fudan.edu.cn，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位名稱+專業(yè)+姓名”。通過資格審查的應(yīng)聘者，我們將盡快安排面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試不合格者，不再另行通知。應(yīng)聘材料將予以保密，恕不退還。
應(yīng)聘自發(fā)布之日起，招滿為止。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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