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上?萍即髮W(xué)教學(xué)事務(wù)處2019年1月招聘1名教育質(zhì)量評(píng)估主管或高級(jí)主管

時(shí)間:2019-01-10來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要,教學(xué)事務(wù)處現(xiàn)誠(chéng)聘教育質(zhì)量評(píng)估主管或高級(jí)主管1名,匯報(bào)對(duì)象為部門負(fù)責(zé)人。

崗位名稱:教育質(zhì)量評(píng)估主管或高級(jí)主管

崗位人數(shù):

1

(1)   負(fù)責(zé)年度教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集、上報(bào)并參與完成相關(guān)的信息化系統(tǒng)建設(shè);各類教學(xué)過(guò)程支撐材料的搜集和整理;協(xié)調(diào)組織完成本科教學(xué)質(zhì)量年度報(bào)告。

(2)   負(fù)責(zé)制定本科學(xué)位審核評(píng)估總體工作方案,規(guī)劃各階段工作安排;協(xié)調(diào)組織學(xué)院開展學(xué)位質(zhì)量評(píng)估工作,包括自評(píng)報(bào)告撰寫、相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、支撐材料整理、專家現(xiàn)場(chǎng)考查等;負(fù)責(zé)自評(píng)報(bào)告統(tǒng)稿、撰寫與提交;組織開展預(yù)評(píng)估,迎接專家組進(jìn)校考察等相關(guān)工作。

(3)協(xié)助完成教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)位質(zhì)量評(píng)估體系的建立和完善。

(4)協(xié)助完成部門內(nèi)其它相關(guān)工作的開展和實(shí)施。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

1 具有相關(guān)專業(yè)背景(理工類、管理類或教育類)碩士及以上學(xué)歷,40周歲及以下;主管崗位需有一年以上的高校教學(xué)或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)主管職位需具有多年在國(guó)內(nèi)外知名高校豐富的教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

2 英語(yǔ)水平良好,熟練使用辦公軟件。具有良好的文字功底和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,細(xì)致認(rèn)真,勇于在壓力下承擔(dān)工作,積極樂(lè)觀,有進(jìn)取心和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

3 認(rèn)同上?萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念。熱愛高等教育事業(yè),熟悉教學(xué)工作,遵守職業(yè)道德,具有良好的敬業(yè)精神、開拓精神和鉆研精神。

4 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作條件與工資待遇

按照上海科技大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)個(gè)人具體情況,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。

應(yīng)聘方式

請(qǐng)應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料,通過(guò)上海科技大學(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng),不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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