根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要，教學(xué)事務(wù)處現(xiàn)誠(chéng)聘教育質(zhì)量評(píng)估主管或高級(jí)主管1名，匯報(bào)對(duì)象為部門負(fù)責(zé)人。
崗位名稱：教育質(zhì)量評(píng)估主管或高級(jí)主管
崗位人數(shù):
1
(1) 負(fù)責(zé)年度教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集、上報(bào)并參與完成相關(guān)的信息化系統(tǒng)建設(shè)；各類教學(xué)過(guò)程支撐材料的搜集和整理；協(xié)調(diào)組織完成本科教學(xué)質(zhì)量年度報(bào)告。
(2) 負(fù)責(zé)制定本科學(xué)位審核評(píng)估總體工作方案，規(guī)劃各階段工作安排；協(xié)調(diào)組織學(xué)院開展學(xué)位質(zhì)量評(píng)估工作，包括自評(píng)報(bào)告撰寫、相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、支撐材料整理、專家現(xiàn)場(chǎng)考查等；負(fù)責(zé)自評(píng)報(bào)告統(tǒng)稿、撰寫與提交；組織開展預(yù)評(píng)估，迎接專家組進(jìn)校考察等相關(guān)工作。
(3)協(xié)助完成教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)位質(zhì)量評(píng)估體系的建立和完善。
(4)協(xié)助完成部門內(nèi)其它相關(guān)工作的開展和實(shí)施。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
1） 具有相關(guān)專業(yè)背景（理工類、管理類或教育類）碩士及以上學(xué)歷，40周歲及以下；主管崗位需有一年以上的高校教學(xué)或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)主管職位需具有多年在國(guó)內(nèi)外知名高校豐富的教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
2） 英語(yǔ)水平良好，熟練使用辦公軟件。具有良好的文字功底和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，細(xì)致認(rèn)真，勇于在壓力下承擔(dān)工作，積極樂(lè)觀，有進(jìn)取心和發(fā)展?jié)摿Α?/span>
3） 認(rèn)同上�？萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念。熱愛高等教育事業(yè)，熟悉教學(xué)工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神、開拓精神和鉆研精神。
4） 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作條件與工資待遇
按照上海科技大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過(guò)上海科技大學(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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