上海應(yīng)用技術(shù)大學2019年面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才

時間:2019-01-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

專技崗位130人，管理崗位30人。（具體招聘計劃與崗位詳見附件：上海應(yīng)用技術(shù)大學2019年人才需求計劃）

二、招聘崗位說明與招聘條件

(一)招聘崗位說明

主要職責為從事教學、科研及管理等工作。

(二)招聘崗位與條件

1、高層次人才

基本條件：年齡一般不超過50周歲；具有較強的教學能力；學術(shù)思想活躍、學術(shù)造詣深厚、學術(shù)水平領(lǐng)先；學術(shù)成果突出，或獲得具有較大影響力的學術(shù)獎勵或稱號，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；學科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)領(lǐng)先水平并在國際上產(chǎn)生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷且業(yè)績突出，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面能發(fā)揮推動作用；符合杰出人才、學科帶頭人、產(chǎn)業(yè)精英等任職條件和要求。學校為高層次引進人才提供的待遇包括住房補貼、科研啟動經(jīng)費、工作經(jīng)費等，具體引進待遇面議。

2、青年學科帶頭人

基本條件：原則上35周歲以下，國內(nèi)外副教授及以上職稱（具有學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ�；學術(shù)思想活躍，具有良好的學術(shù)道德和學術(shù)背景、較高的學術(shù)造詣，在某一學科領(lǐng)域取得公認的學術(shù)成果；并能經(jīng)過5年左右培育后達到學科帶頭人的水準。

3、專任教師崗位

具有博士學位，45歲以下，教授原則上50周歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力；具有海外求學背景或者具有豐富產(chǎn)學研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。

4、實驗技術(shù)等專技崗位

碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），45歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。

5、管理崗位

承擔行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務(wù)，能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康，品德良好，原則上要求碩士研究生及以上學歷。

應(yīng)聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。對于從外省市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。

三、招聘辦法

1、報名

本次報名采取網(wǎng)上報名方式，請應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至相關(guān)學院（部）郵箱，郵件主題請標明“應(yīng)聘學院（部）+崗位+姓名+畢業(yè)院校 ”，同時抄送學校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。

2、面試與筆試

應(yīng)聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。