課題組（http://spst.shanghaitech.edu.cn/2019/0902/c2349a44507/page.htm）主要從事納米結(jié)構(gòu)的表界面催化研究，近期研究主要涉及金屬-氧化物界面和負(fù)載團(tuán)簇結(jié)構(gòu)在熱催化與電催化過(guò)程中的作用，通過(guò)開(kāi)發(fā)基于掃描探針與紅外的原位動(dòng)態(tài)表征方法，獲得納米結(jié)構(gòu)表界面催化反應(yīng)的原子/分子尺度理解。近5年來(lái)在Nat. Commun. 、Sci. Adv.、J. Am. Chem. Soc. 、Angew. Chem. Int. Ed. 、Energy Environ. Sci. 、Nat. Sci. Rev. 等國(guó)際知名刊物上發(fā)表SCI論文30余篇。主持或參與承擔(dān)自然科學(xué)基金委面上/重點(diǎn)項(xiàng)目，科技部國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃，中科院先導(dǎo)項(xiàng)目，中科院-美國(guó)能源部交流合作項(xiàng)目等基礎(chǔ)科研項(xiàng)目。
崗位名稱：博士后
崗位人數(shù):
1
1) 年齡在35歲以下，具有材料、物理或者化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位時(shí)間應(yīng)在最近兩年之內(nèi)；
2) 有掃描隧道顯微鏡、同步輻射表征或表面科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 具有良好的中文、英語(yǔ)讀寫能力，發(fā)表過(guò)論文，有國(guó)際學(xué)術(shù)期刊論文者優(yōu)先；
4) 具有良好的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作努力踏實(shí)。
工作條件與工資待遇
按照上海科技大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過(guò)上�？萍即髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。
崗位名稱：博士后
崗位人數(shù):
1
1) 年齡在35歲以下，具有材料、物理或者化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位時(shí)間應(yīng)在最近兩年之內(nèi)；
2) 有掃描隧道顯微鏡、同步輻射表征或表面科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 具有良好的中文、英語(yǔ)讀寫能力，發(fā)表過(guò)論文，有國(guó)際學(xué)術(shù)期刊論文者優(yōu)先；
4) 具有良好的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作努力踏實(shí)。
工作條件與工資待遇
按照上海科技大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過(guò)上�？萍即髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
