因中心科研需要，公開2-3名博士后及1-2自聘專業(yè)技術人員，有關要求如下：
職位簡介
華東理工大學楊強教授課題組招聘博士后2-3名及1-2專業(yè)技術人員，從事能源、環(huán)境過程的表界面調控、流動過程傳質傳熱、微納尺度設計制造等方面的研究。在上述領域中有理論計算經驗者可優(yōu)先考慮。此外，課題組也非常歡迎同行一起合作，有合作意向者也可通過郵件進行聯系。
一、博士后
1、任職要求
1)海內外知名高校或研究機構的化工、環(huán)境、材料相關專業(yè)全日制博士畢業(yè)，研究方向為污染物分離、過程強化反應/分離、流場測試模擬、表面活性劑、親疏水材料開發(fā)等優(yōu)先；
2)年齡在35周歲以下，身心健康、具有全職獨立工作能力；
3)專注于工程學相關領域的研究方向；
4)以第一作者在重要期刊發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮；
5)具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
6)熱愛科研，對科研工作有濃厚的興趣，責任心強。
7)特別歡迎樂意于課題組長期共同發(fā)展者
2、待遇
按照學校及中心聘用制管理有關規(guī)定執(zhí)行，享受社保、住房公積金等正式職工待遇。年薪26萬元起（學校薪資、組內津貼），優(yōu)先推薦申請博新計劃、超級博后等，人員津貼可累加，最高至50萬元�？蒲袃�(yōu)秀的博后出站后可優(yōu)先推薦申請本校特聘研究員或特聘副研究員。享受出站留滬工作個人及家屬戶口隨遷入滬。博士后期間，可租住學校提供的博士后公寓。
二、自聘專業(yè)技術人員
1、任職要求
1)環(huán)境、化工、能源等相關專業(yè)全日制碩士畢業(yè)及以上；
2)身心健康，具有全職獨立工作能力；
3)具有流體力學分析，反應器模擬、開發(fā)，環(huán)境介質檢測，表活劑開發(fā)、大型儀器管理或操作等經驗者優(yōu)先；
2、待遇
按照學校及中心聘用制管理有關規(guī)定執(zhí)行，年薪10萬起，根據學歷及個人能力確定最終年薪。
應聘材料
有意者將個人簡歷(包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單、獎勵情況)發(fā)送至郵箱：
1、應聘者將個人簡歷、以及兩封推薦信(可選)發(fā)送至聯系人電子郵箱，郵件主題請命名為“姓名+申請職位”；
2、初選入圍者將通知面試時間和內容，未通過初選者不再另行通知，應聘材料恕不退還；
3、本招聘啟事長期有效；聯系人：許老師，郵箱：xxu@ecust.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
4、此外，課題組也非常歡迎同行一起合作，合作意向者也可發(fā)送相關意向信息至上述郵箱。
合作導師簡介
楊強，男，2015年于華東理工大學留校從事科研教學工作，2018年晉升教授。現任華東理工大學機械與動力工程學院副院長、海洋生態(tài)與高端裝備技術工程中心主任，全國化工機械與設備標準化技術委員會委員，中國腐蝕與防護學會化工過程專業(yè)委員會委員。國家自然科學優(yōu)秀青年基金（2017）獲得者、教育部霍英東青年教師基金（2016）獲得者、上海市科技啟明星（2016）、第七屆上海青年科技英才（2014）、上海市晨光學者（2013），主持了國家科技部創(chuàng)新基金項目、水體污染控制與治理科技重大專項子課題、國家自然科學基金青年項目等科研項目10余項。授權美國、歐洲和中國發(fā)明專利56件，并依據上述研究成果作為第一完成人制定了國家標準1件（GB/T25152-2010）、國家行業(yè)標準1件（HG/T4380-2012）。以第二完成人獲2013年上海市技術發(fā)明一等獎1項，2014年國家科學技術發(fā)明二等獎1項。
主要研究方向：異質材料組合強化油水分離技術及裝備、微納氣泡調控強化分離/反應技術及裝備、海上油氣平臺生產水緊湊處理技術及裝備開發(fā)，成果在南海海上氣田平臺、渤海重質油田平臺的生產廢水處理系統(tǒng)中配套應用。
課題組依托高濃度難降解有機廢水處理技術國家工程實驗室，實驗室現有長江學者1名、杰青1名、優(yōu)青2名，實驗室各團隊特色突出、優(yōu)勢互補，研究底蘊深厚、人才輩出。
職位簡介
華東理工大學楊強教授課題組招聘博士后2-3名及1-2專業(yè)技術人員，從事能源、環(huán)境過程的表界面調控、流動過程傳質傳熱、微納尺度設計制造等方面的研究。在上述領域中有理論計算經驗者可優(yōu)先考慮。此外，課題組也非常歡迎同行一起合作，有合作意向者也可通過郵件進行聯系。
一、博士后
1、任職要求
1)海內外知名高校或研究機構的化工、環(huán)境、材料相關專業(yè)全日制博士畢業(yè)，研究方向為污染物分離、過程強化反應/分離、流場測試模擬、表面活性劑、親疏水材料開發(fā)等優(yōu)先；
2)年齡在35周歲以下，身心健康、具有全職獨立工作能力；
3)專注于工程學相關領域的研究方向；
4)以第一作者在重要期刊發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮；
5)具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
6)熱愛科研，對科研工作有濃厚的興趣，責任心強。
7)特別歡迎樂意于課題組長期共同發(fā)展者
2、待遇
按照學校及中心聘用制管理有關規(guī)定執(zhí)行，享受社保、住房公積金等正式職工待遇。年薪26萬元起（學校薪資、組內津貼），優(yōu)先推薦申請博新計劃、超級博后等，人員津貼可累加，最高至50萬元�？蒲袃�(yōu)秀的博后出站后可優(yōu)先推薦申請本校特聘研究員或特聘副研究員。享受出站留滬工作個人及家屬戶口隨遷入滬。博士后期間，可租住學校提供的博士后公寓。
二、自聘專業(yè)技術人員
1、任職要求
1)環(huán)境、化工、能源等相關專業(yè)全日制碩士畢業(yè)及以上；
2)身心健康，具有全職獨立工作能力；
3)具有流體力學分析，反應器模擬、開發(fā)，環(huán)境介質檢測，表活劑開發(fā)、大型儀器管理或操作等經驗者優(yōu)先；
2、待遇
按照學校及中心聘用制管理有關規(guī)定執(zhí)行，年薪10萬起，根據學歷及個人能力確定最終年薪。
應聘材料
有意者將個人簡歷(包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單、獎勵情況)發(fā)送至郵箱：
1、應聘者將個人簡歷、以及兩封推薦信(可選)發(fā)送至聯系人電子郵箱，郵件主題請命名為“姓名+申請職位”；
2、初選入圍者將通知面試時間和內容，未通過初選者不再另行通知，應聘材料恕不退還；
3、本招聘啟事長期有效；聯系人：許老師，郵箱：xxu@ecust.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
4、此外，課題組也非常歡迎同行一起合作，合作意向者也可發(fā)送相關意向信息至上述郵箱。
合作導師簡介
楊強，男，2015年于華東理工大學留校從事科研教學工作，2018年晉升教授。現任華東理工大學機械與動力工程學院副院長、海洋生態(tài)與高端裝備技術工程中心主任，全國化工機械與設備標準化技術委員會委員，中國腐蝕與防護學會化工過程專業(yè)委員會委員。國家自然科學優(yōu)秀青年基金（2017）獲得者、教育部霍英東青年教師基金（2016）獲得者、上海市科技啟明星（2016）、第七屆上海青年科技英才（2014）、上海市晨光學者（2013），主持了國家科技部創(chuàng)新基金項目、水體污染控制與治理科技重大專項子課題、國家自然科學基金青年項目等科研項目10余項。授權美國、歐洲和中國發(fā)明專利56件，并依據上述研究成果作為第一完成人制定了國家標準1件（GB/T25152-2010）、國家行業(yè)標準1件（HG/T4380-2012）。以第二完成人獲2013年上海市技術發(fā)明一等獎1項，2014年國家科學技術發(fā)明二等獎1項。
主要研究方向：異質材料組合強化油水分離技術及裝備、微納氣泡調控強化分離/反應技術及裝備、海上油氣平臺生產水緊湊處理技術及裝備開發(fā)，成果在南海海上氣田平臺、渤海重質油田平臺的生產廢水處理系統(tǒng)中配套應用。
課題組依托高濃度難降解有機廢水處理技術國家工程實驗室，實驗室現有長江學者1名、杰青1名、優(yōu)青2名，實驗室各團隊特色突出、優(yōu)勢互補，研究底蘊深厚、人才輩出。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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