上海交通大學機械與動力工程學院蔣偉康教授，現(xiàn)任振動、沖擊、噪聲研究所所長、博士生導(dǎo)師、機械系統(tǒng)與振動國家重點實驗室副主任。長期從事聲場可視化理論與應(yīng)用、聲場計算方法、噪聲振動分析與控制、車輛噪聲振動和環(huán)境噪聲工程等方面的研究，先后負責完成50多項研究項目，包括國家自然科學基金6項（其中重點項目1項）、“863”課題5項、上海市重大科技攻關(guān)項目“都市軌道交通噪聲控制關(guān)鍵技術(shù)研究”、裝備科研和企業(yè)合作項目等。詳見課題組網(wǎng)站：http://wkjiang.sjtu.edu.cn/。
現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員，歡迎有志青年人士加盟。
一、招聘條件
1.年齡不超過35周歲，已獲得博士學位不超過3年或已通過博士學位論文答辯，專業(yè)背景包括但不限于聲頻信號處理、計算聲學、軟件工程等；
2.在國(境)外世界排名前100位(ARWU、QS、THE、USNews)大學或?qū)W科獲得博士學位，或在國內(nèi)“雙一流”、世界排名前150位大學或中科院直屬單位獲得本科或博士學位，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具有以下任意專業(yè)特長者優(yōu)先：機械工程、計算機、數(shù)學、物理等，具備聲學、信號分析與處理研究經(jīng)歷、自主編程開發(fā)能力，熟悉虛擬現(xiàn)實技術(shù)、人工聽覺和機器學習等相關(guān)專業(yè)知識；
4.具有扎實的聲學相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)、較強的科研能力或已發(fā)表高水平學術(shù)論文；
5.身體健康，責任心強，熱愛科研工作，具有良好的團隊合作意識和創(chuàng)新能力；
6.具有較強的中英文書面表達能力。
二、崗位職責
1.學科研究方向
聲頻信號處理研究：聲學信號處理方法（軟件或硬件）、聲學高性能計算、人工聽覺等領(lǐng)域的科學研究。
聲學虛擬感識設(shè)計研究：聽覺虛擬現(xiàn)實、聲源定位、聲場可聽化技術(shù)、聲場可視化技術(shù)、聲場重建等領(lǐng)域的科學研究。
2.協(xié)助指導(dǎo)碩士及博士研究生；
3.完成團隊負責人安排的其它任務(wù)。
三、崗位待遇
1.年薪不低于25萬（稅前，含租房補貼4.2萬/年），根據(jù)博士后人員的工作情況和科研產(chǎn)出，年終另發(fā)放獎勵性津貼；
2.提供必要的辦公、科研與實驗條件；
3.支持博士后在站期間申報國家和省市級博士后人才項目和研究項目，獲資助者就高享受相關(guān)待遇；
4.按照上海市博士后管理政策辦理遷戶落戶事宜，享受社會保險、公積金等福利待遇，博士后出站留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶。
四、應(yīng)聘方式
有意申請者請將以下材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件主題請寫明“應(yīng)聘博士后+本人姓名+學校 ”。
1.個人簡歷；
2.代表性學術(shù)論文；
3.兩封專家推薦信或其它可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料。
聯(lián)系人：蔣老師,wkjiang@sjtu.edu.cn;吳老師，haijun.wu@sjtu.edu.cn
現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員，歡迎有志青年人士加盟。
一、招聘條件
1.年齡不超過35周歲，已獲得博士學位不超過3年或已通過博士學位論文答辯，專業(yè)背景包括但不限于聲頻信號處理、計算聲學、軟件工程等；
2.在國(境)外世界排名前100位(ARWU、QS、THE、USNews)大學或?qū)W科獲得博士學位，或在國內(nèi)“雙一流”、世界排名前150位大學或中科院直屬單位獲得本科或博士學位，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具有以下任意專業(yè)特長者優(yōu)先：機械工程、計算機、數(shù)學、物理等，具備聲學、信號分析與處理研究經(jīng)歷、自主編程開發(fā)能力，熟悉虛擬現(xiàn)實技術(shù)、人工聽覺和機器學習等相關(guān)專業(yè)知識；
4.具有扎實的聲學相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)、較強的科研能力或已發(fā)表高水平學術(shù)論文；
5.身體健康，責任心強，熱愛科研工作，具有良好的團隊合作意識和創(chuàng)新能力；
6.具有較強的中英文書面表達能力。
二、崗位職責
1.學科研究方向
聲頻信號處理研究：聲學信號處理方法（軟件或硬件）、聲學高性能計算、人工聽覺等領(lǐng)域的科學研究。
聲學虛擬感識設(shè)計研究：聽覺虛擬現(xiàn)實、聲源定位、聲場可聽化技術(shù)、聲場可視化技術(shù)、聲場重建等領(lǐng)域的科學研究。
2.協(xié)助指導(dǎo)碩士及博士研究生；
3.完成團隊負責人安排的其它任務(wù)。
三、崗位待遇
1.年薪不低于25萬（稅前，含租房補貼4.2萬/年），根據(jù)博士后人員的工作情況和科研產(chǎn)出，年終另發(fā)放獎勵性津貼；
2.提供必要的辦公、科研與實驗條件；
3.支持博士后在站期間申報國家和省市級博士后人才項目和研究項目，獲資助者就高享受相關(guān)待遇；
4.按照上海市博士后管理政策辦理遷戶落戶事宜，享受社會保險、公積金等福利待遇，博士后出站留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶。
四、應(yīng)聘方式
有意申請者請將以下材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件主題請寫明“應(yīng)聘博士后+本人姓名+學校 ”。
1.個人簡歷；
2.代表性學術(shù)論文；
3.兩封專家推薦信或其它可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料。
聯(lián)系人：蔣老師,wkjiang@sjtu.edu.cn;吳老師，haijun.wu@sjtu.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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