納微能源研究主要研究利用納米技術(shù)等高新技術(shù)手段，改變傳統(tǒng)的能量轉(zhuǎn)換方式（如高溫燃燒），發(fā)展新型的MEMS納微能源實(shí)用技術(shù)和產(chǎn)品。擁有國(guó)際一流的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和科研條件，并與多個(gè)國(guó)家著名研究機(jī)構(gòu)和大學(xué)建立了密切的合作關(guān)系。隨著研究所的快速發(fā)展，研究范圍的不斷拓展，上海交通大學(xué)納微能源研究所現(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員2~3人。
一、研究方向
1）新型MEMS/NEMS器件的設(shè)計(jì)、制備與應(yīng)用；
2）二維超晶格材料的制備科學(xué)與工藝，探索低成本高效率的復(fù)合制備加工新原理、新方法；
3）高性能熱電材料的制備與應(yīng)用。
二、應(yīng)聘條件
1）已獲得物理、材料、微納加工、電子科學(xué)與技術(shù)相關(guān)博士學(xué)位或已通過(guò)博士學(xué)位論文答辯者；
2）有從事微納加工、PVD鍍膜、熱電材料、電化學(xué)、表面分析、微結(jié)構(gòu)表征等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3）具有創(chuàng)新精神，能開展開拓性研究，能勝任學(xué)術(shù)和科研競(jìng)爭(zhēng)壓力，身體健康；
4）具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛科研、勤奮努力，執(zhí)行力強(qiáng)，須全時(shí)工作，不得兼職。
三、崗位職責(zé)
1）學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的英文讀寫能力，熟練閱讀英文文獻(xiàn)；
2）獨(dú)立開展課題研究，善于交流、總結(jié)，及時(shí)整理數(shù)據(jù)并撰寫學(xué)術(shù)論文，高效完成科研任務(wù)；
3）積極申請(qǐng)并承擔(dān)博士后基金及國(guó)內(nèi)各類科研基金項(xiàng)目；
4）協(xié)助指導(dǎo)研究生，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理，完成在研課題等有關(guān)工作。
四、待遇
1）參照上海交通大學(xué)博士后薪酬政策執(zhí)行(http://postd.sjtu.edu.cn/)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人待遇（25萬(wàn)起）和學(xué)校規(guī)定的相關(guān)福利。具體待遇面議；
2）享受上海交通大學(xué)博士后住房補(bǔ)貼或申請(qǐng)博士后公寓；
3）根據(jù)研究進(jìn)展情況追加額外獎(jiǎng)勵(lì)性工作補(bǔ)貼；
4）根據(jù)上海市博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜；
5）根據(jù)學(xué)校最新政策，鼓勵(lì)博士后長(zhǎng)期穩(wěn)定工作（2至6年），優(yōu)秀博士后出站，滿足我校長(zhǎng)聘教軌條件者，可直接申請(qǐng)應(yīng)聘長(zhǎng)聘教軌教職（滿足“晨星博士后激勵(lì)計(jì)劃”）；
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、兩封推薦信、學(xué)術(shù)成果清單及代表性論文等材料E-mail至zhiyuhu@sjtu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名+學(xué)校 。符合要求者將盡快安排面試。應(yīng)聘材料恕不退還，本課題組將予以保密。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
