上海科技大學（ShanghaiTech University，簡稱“上科大”、ShanghaiTech）成立于2013年，是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校。學校致力于服務中國國家經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革、參與上�？苿�(chuàng)中心建設，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。

學校堅持“重品行、重育人、重學問、重能力、重公認”的選人用人標準，注重教師的長遠發(fā)展，為教師提供包括科研啟動經費、海外培訓、教授公寓等一系列優(yōu)越的啟動條件，在全球范圍內選聘行業(yè)領域內頂尖專家及擁有豐富從業(yè)經驗和管理能力的高端人才擔任學校院所負責人和教授。在這樣的氛圍引導下，師資隊伍呈現(xiàn)年輕化、國際化的特點。

學校位于上海-浦東新區(qū)-張江高科技園中區(qū)，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與上海同步輻射光源、國家蛋白質科學研究（上海）設施、中科院上海高等研究院、上海微小衛(wèi)星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發(fā)平臺等國家級大科學設施和科研機構融為一體，與張江高新區(qū)的產業(yè)界、投資界有機銜接。校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園規(guī)劃設計充分體現(xiàn)“學生教師為本，教學科研融合，綠色環(huán)保智能”的先進理念。

作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上�？萍即髮W人才招聘網站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

一、招聘崗位及職數(shù)

崗位		職數(shù)
物質科學與技術學院	管理人員（財務管理）	1
	管理人員（研究生教育）	1
生命科學與技術學院	管理人員（全成本核算與財務服務）	1
	管理人員（學生綜合事務）	1
信息科學與技術學院	IT工程師	1
	管理人員（研究生綜合事務）	1
創(chuàng)意與藝術學院	機器人及自動化研發(fā)工程師	1
	軟件工程師	1
	教學協(xié)調人員	1
人文科學研究院	管理人員（人事、外事宣傳）	1
書院	管理人員（產業(yè)實踐）	1
iHuman研究所	管理人員（行政、外事宣傳）	1
	Raymond Stevens研究組招聘科研助理崗位	1
數(shù)學科學研究所	管理人員（科研項目管理）	1
硬X射線自由電子激光裝置	光束線和用戶實驗站總體高性能計算系統(tǒng)管理員	1
	光束線和用戶實驗站總體系統(tǒng)軟件工程師	1
	管理人員（人事與檔案）	1
校長辦公室	管理人員（法務主管）	1
教務處	管理人員（國際化培養(yǎng)）	1
本科招生辦公室	管理人員（本科生招生）	1
研究生院	管理人員（研究生招生）	1
教學發(fā)展中心	管理人員	1
科技發(fā)展處	管理人員（項目管理）	1
圖書信息中心	高性能計算系統(tǒng)工程師	1
	信息化應用系統(tǒng)綜合數(shù)據(jù)管理平臺工程師	1
	情報館員或高級館員	2
黨委辦公室	管理人員（黨務主管）	1
	管理人員（紀檢監(jiān)察主管）	1
公共服務處	管理人員	1
設備與資產處	管理人員（資產管理和試劑耗材采購）	1
學院和研究所	教授、科研人員、博士后、工程師	若干

二、招聘崗位主要職責與招聘條件

（一）物質科學與技術學院

崗位1：管理人員（財務管理）

主要職責：

1）負責學院年度預算編制，預算中期調整以及年終決算執(zhí)行的總體流程跟蹤與協(xié)調，與財務處對接，做好全成本核算的相關工作。

2）負責對接財務處與學院各平臺及課題組的財務收支、調整和經費使用情況，并定期出具經費管理報告。

3）負責學習并宣傳財務相關制度，指導并協(xié)助學院各平臺及課題組處理經費支付, 根據(jù)領導指示調整系統(tǒng)授權, 參加財務處業(yè)務培訓及工作輪崗。

4）負責學院日常財務相關工作。

5）領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）碩士以上學歷（會計學，財務管理專業(yè)，中級以上會計職稱優(yōu)先），年齡40周歲以下；

2）具有全面的財務專業(yè)知識，賬務處理及財務管理經驗；熟悉國家相關法律法規(guī)，具備相關職業(yè)判斷能力；熟練掌握財務軟件及日常辦公用軟件的使用方法，較強的英語表達及文字寫作能力；

3）具備獨立工作能力，工作認真負責、細致，原則性和責任心強；

4）具有良好的人際溝通、具有團隊精神和服務意識強；

5）有相關工作經歷者優(yōu)先。

崗位2：管理人員（研究生教育）

主要職責：

1)協(xié)助領導，負責研究生培養(yǎng)過程管理與學位授予組織管理等工作；

2)負責協(xié)助修訂完善研究生培養(yǎng)方案，以及研究生培養(yǎng)與學位方面的各項規(guī)章制度；

3)負責學科點申報、評估及學位質量評估工作；

4)負責研究生（含聯(lián)合培養(yǎng)研究生）培養(yǎng)過程管理，包括開題、中期等必修環(huán)節(jié)，以及教育業(yè)務平臺的日常維護；

5)負責學位申請、論文送審、論文答辯、學位初審工作，承擔院學位評定委員會秘書工作。

6)負責研究生導師招生資格評審及導師日常管理和培訓；

7)負責學生檔案整理、歸檔與管理；

8)完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1)40歲以下；

2)具有理工科背景，研究生及以上學歷；

3)具有一定的管理工作經歷；

4)具有較強的組織協(xié)調能力、語言文字表達能力、計算機操作能力；

5)具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先；

6)具有較強的團隊意識、責任感、紀律性和服務意識；

7)對教育事業(yè)有熱情和一定的認識；

8)中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。

（二）生命科學與技術學院

崗位1：管理人員（全成本核算與財務服務）

主要職責：

1）負責學院財務相關工作，協(xié)調預算申報管理，協(xié)調經費到賬、調整、報銷等與學校財務部門對接的相關事務, 負責收支報表管理、經費使用記錄、全成本核算等；

2）學習并宣傳財務相關制度，指導并協(xié)助學院各課題組及平臺處理經費支付, 根據(jù)領導指示調整系統(tǒng)授權, 參加財務處業(yè)務培訓及工作輪崗。

3）定期針對課題組的經費使用情況出具分析報告，協(xié)助平臺管理支出和收入的核算，并出具平臺經費管理報告；

4) 領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）碩士以上學歷（財務、經濟相關專業(yè)優(yōu)先），年齡35周歲以下；

2）熟練掌握財務軟件及日常辦公用軟件的使用方法，較強的英語表達及文字寫作能力；

3）具備獨立工作能力，工作認真負責、細致，原則性和責任心強；

4）具有良好的人際溝通、具有團隊精神和服務意識強；

5）有財務、資產管理等相關工作經歷者優(yōu)先。

崗位2：管理人員（學生綜合事務）

主要職責：

1)負責本科生和研究生培養(yǎng)相關的綜合事務工作，包括本科生和研究生在學業(yè)/生活中遇到的各種問題，并開展日常管理工作；

2)負責組織學生的各類專題教育活動，文化體育活動，例如幫困、安全教育等；

3)負責學生的獎懲及獎助貸工作；

4)負責學生助管招募，研究生宿舍管理、訪問生的管理、學生學籍管理等；

5)支持行政團隊其他成員；

招聘條件：

1)碩士及以上學歷，具有心理學相關專業(yè)背景優(yōu)先；

2)身心健康，思想道德良好，品行端正，遵紀守法，勤奮踏實，熱愛學生工作，有強烈的事業(yè)心、責任感，具有高�；蜓芯克�相關工作經驗者優(yōu)先；

3)具有良好的合作和創(chuàng)新精神；

4)具有較強的服務意識和良好的人際交往能力；

5)具有較強的組織協(xié)調能力、語言文字表達能力、計算機操作能力；

6)具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先；

7)中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。

（三）信息科學與技術學院

崗位1：IT工程師

主要職責：

1）信息學院的整體IT支持，教學實驗室的輔助工作；

2）學院網站建設，架構和運維，信息系統(tǒng)規(guī)劃，協(xié)調和管理；

3）系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、驗收和組織，包括硬件、代碼和數(shù)據(jù)庫維護等環(huán)節(jié)；

4）系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)安全，服務器搭建以及相關軟件平臺。

招聘條件：

1）精通網頁開發(fā)技術以及數(shù)據(jù)庫技術；熟悉主流服務器管理及應用技術；熟悉主流操作系統(tǒng)（Windows，Mac OS，Linux，等）及應用軟件

2）具有三年以上服務器集群架構、網絡設備管理、計算機系統(tǒng)管理工作經驗，對IT軟硬件都深入了解；有知名IT企業(yè)或大學、研究所等同類工作經驗者優(yōu)先考慮；

3）熟悉常用編程環(huán)境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；

4）計算機專業(yè)背景，本科及以上學歷；

5）具有很強學習能力，具有高度責任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

6）性格開朗，身體健康。

崗位2：管理人員（研究生綜合事務）

主要職責：

1）負責研究生培養(yǎng)相關的綜合事務工作，包括碩博研究生在學業(yè)/生活中遇到的各種問題，開展日常管理工作；

2）負責研究生心理咨詢，組織各類專題教育活動，例如幫困、安全教育等工作；

3）負責學生獎助貸工作；

4）其他事務：訪問生管理，研究生辦公空間管理，檔案管理等

5）支持行政團隊其他成員；

6）完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）本科及以上學歷，具有心理學相關專業(yè)背景優(yōu)先；

2）身心健康，思想道德良好，品行端正，遵紀守法，勤奮踏實，熱愛學生工作，有強烈的事業(yè)心、責任感，具有高校或研究所相關工作經驗者優(yōu)先；

3）具有良好的合作和創(chuàng)新精神；

4）具有較強的服務意識和良好的人際交往能力；

5）具有較強的組織協(xié)調能力、語言文字表達能力、計算機操作能力；

6）具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先；

7）中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。

（四）創(chuàng)意與藝術學院

崗位1：機器人及自動化研發(fā)工程師

主要職責：

1）負責科研硬件設備安裝、調試、維護和培訓，包括但不限于3D金屬打印機、智能裝配系統(tǒng)、工業(yè)機器人等設備；

2）和軟件開發(fā)工程師配合進行系統(tǒng)及業(yè)務應用開發(fā)聯(lián)調；

3）協(xié)助設計、建造及維護科研課題所需的機械、工裝夾具及自動化系統(tǒng)，協(xié)助設計實驗方案，并進行科研實驗；

4）協(xié)助PI指導研究生、本科生的課題研究工作；

5）負責硬件設備資產管理及硬件技術資料整理歸檔并協(xié)助硬件設備采購工作

6）承擔實驗室安全及操作規(guī)范的指導；

7）完成中心安排的其他任務；

8）本職工作之余，鼓勵進行中心相關的創(chuàng)新及課題研究。

招聘條件：

1）機械制造、自動化、電子工程、系統(tǒng)工程、材料工程等相關專業(yè)背景，碩士及以上學歷；

2）熟悉并能操作關鍵設備，比如：3D金屬打印機、激光跟蹤儀、測量關節(jié)臂、攝影測量系統(tǒng)、工業(yè)機器人等；

3）熟悉制造領域的研發(fā)生產流程，熟悉3D金屬打印、裝配、測量等工藝；擁有設備研發(fā)、非標自動化設計、自動裝配等實際工作經驗者優(yōu)先；

4）積極向上，有較強的學習能力，勇于嘗試,有創(chuàng)造力；

5）有責任心，善于溝通，良好的服務意識，有較強的執(zhí)行力和專業(yè)精神；

6）英語流利，有海外生活、學習或工作經歷者優(yōu)先。

崗位2：軟件工程師

主要職責：

1)參加研究中心課題并參與開展重大課題研究，協(xié)助PI開展課題研究工作

2)負責數(shù)字化裝配、機器視覺、人機交互等科研項目的軟件開發(fā)、調試、優(yōu)化、以及驗證等工作

3)與中心的硬件工程師互相配合進行系統(tǒng)聯(lián)調；

4)完成中心安排的其他任務；

5)鼓勵進行與中心相關的創(chuàng)新及課題研究。

招聘條件：

1)計算機、自動化、控制工程、通信工程、光機電一體化等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，有較強的學習能力，責任心，善于溝通，有較強的執(zhí)行力和專業(yè)精神；

2)具有良好編程基礎，熟悉數(shù)據(jù)處理、算法、數(shù)據(jù)結構等；

3)熟練運用一種以上編程語言，包括但不限于C++、C#、Python或Labview等；

4)具備機器視覺、圖像處理、深度學習等開發(fā)經驗；

5)具備機器人編程經驗者優(yōu)先；

6)具備UG或Solidworks 等進行數(shù)字樣機建模經驗者優(yōu)先；

7)具備ANSYS、或Matlab、Simulink等進行變形或動態(tài)仿真經驗者優(yōu)先；

8)英語流利者優(yōu)先。

崗位3：教學協(xié)調人員

崗位職責：

1）跟蹤教學發(fā)展動態(tài)，與老師一起開發(fā)課程，完成教學大綱，設計教學材料和開展教學活動；

2）輔助教學，準備教學資料、教具、教室，確保教學環(huán)境符合教學需求；

3）了解學生需求和評價，管理學生的學習記錄，完成教學協(xié)調工作；

4）維護校友聯(lián)絡，舉辦各類校友活動；

5）協(xié)調對外合作項目，促進產學研合作；

6）領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）碩士研究生及以上學歷，設計、藝術、心理學優(yōu)先；

2）熟悉學生培養(yǎng)工作，善于和學生溝通，有5年以上高校相關工作經驗者優(yōu)先；

3）熱情開朗，認真負責，有良好的溝通技巧、服務意識和團隊合作精神；

4）工作積極主動，勇于在壓力下承擔工作，具備較強的分析問題、解決問題的能力；

5）英語流利，有海外生活或工作經歷者優(yōu)先。

（五）人文科學研究院管理人員

主要職責：

1）參與機構建設工作，主要負責中心人事、宣傳、外事等工作；

2）撰寫中英文新聞稿、宣傳稿。負責網站、新媒體平臺的建設、管理等工作；

3）協(xié)助分管領導負責人事招聘組織工作；

4）參與通識教育和人文研究研討會組織等工作；

5）協(xié)助分管領導負責研究院外事手續(xù)辦理工作；

6）協(xié)助做好相關特聘、外聘教師管理服務支持相關工作、教學保障工作并協(xié)助組織相關教研活動、交流活動；

7）接待學生來訪咨詢，協(xié)調解決學生反映的問題，促進師生交流；

8）參與課程軟硬件條件建設管理工作，協(xié)助相關課程的課程體系設計、教學組織和教務管理工作；

9）完成領導布置的其它工作。

招聘條件：

1）熱愛高等教育事業(yè)，對通識教育有較深的理解，了解國內外高等教育發(fā)展趨勢，有海外、境外留學及工作經歷者優(yōu)先，3年以上高校相關工作經驗者優(yōu)先；

2）具有碩士及以上學位，有公文書寫文字功底，有優(yōu)秀的英語表達能力和計算機應用能力。

3）英文寫作及口語能力優(yōu)秀，具有攝影、文宣等宣傳特長。

4）具有跨學科思維、協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調，有項目管理相關經驗，有獨立組織和策劃活動的經歷；

5）具有服務精神，細致認真，注重細節(jié)，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發(fā)展趨勢。

（六）書院管理人員（產業(yè)實踐）

主要職責：

1)統(tǒng)籌組織全體本科生開展基于產業(yè)鏈的產業(yè)實踐活動，包括實踐框架設計、課題征集與實施、總結與評估、指導老師聯(lián)絡、實踐基地開拓等；

2)做好企業(yè)高管擔任企業(yè)導師的選聘和評估工作；

3)策劃并組織實施“產業(yè)之光”講座、企業(yè)導師工作坊等活動；

4)完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1)認同上科大辦學理念，熱愛高等教育事業(yè)和產業(yè)實踐工作；

2)碩士研究生及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先；

3)40周歲（含）以下，具有產業(yè)實踐或就業(yè)指導工作經歷者優(yōu)先；

4)身體健康，責任心強，工作細致，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

（七）iHuman研究所

崗位1：外事宣傳行政崗位

主要職責：

1）負責研究所國際交流、對外宣傳及研究所文化建設工作；

2）負責研究所網站、微信公眾號建設及日常維護；

3）做好領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）具有生物學、醫(yī)學、藥學、食品科學或相關專業(yè)本科或碩士學位，重點高�；蜓芯克鶅�(yōu)先；

2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優(yōu)先；

4）具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優(yōu)先；

5）45歲（含）以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

崗位2：Raymond Stevens研究組科研助理

主要職責：

1）參與研究組科研工作（包括細胞培養(yǎng)、分子構建、生化實驗等）；

2）協(xié)助教授管理實驗室日常事務，協(xié)助指導學生科研和實驗；

3）承擔實驗室安全及操作規(guī)范的指導工作。

招聘條件：

1）分子生物學、生物化學、細胞生物學、生物物理學等相關專業(yè)的本科及以上學位，35周歲以下；

2）能長期穩(wěn)定的工作，工作細心、主動和責任心強；

3）較強的學習能力，能獨立完成一些常規(guī)實驗項目；

4）英語良好，能夠使用英語交流；

5）具備細胞生物學，分子生物學，光鏡及電鏡研究背景者優(yōu)先考慮。

（八）數(shù)學研究所管理人員（科研項目管理）

主要職責：

1)組織科研項目申報、配合項目結題審計，負責科研成果管理和統(tǒng)計，編制科技發(fā)展年鑒；

2)負責暑期學校；組織中學生、大學生夏令營；

3)財務報銷；

4)領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1)認可學校辦學理念；

2)具有較強的學習能力、適應能力和執(zhí)行能力，能夠承受壓力；

3)英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；

4)工作細致認真，擅長邏輯分析；

5)具有較強的服務意識和責任心，善于處理人際關系，為人誠實正直；

6)具有本科及以上學歷。

（九）硬X射線自由電子激光裝置

崗位1：光束線和用戶實驗站總體高性能計算系統(tǒng)管理員

主要職責：

1）負責高性能CPU/GPU計算集群的輔助規(guī)劃、設計以及后期系統(tǒng)管理、運行和維護工作；

2）負責解決高性能集群運行過程中出現(xiàn)的問題和故障，并按要求提交故障報告；

3）與數(shù)據(jù)采集等設備進行對接、溝通和協(xié)調，確保數(shù)據(jù)傳輸與存儲的接口及數(shù)據(jù)格式；

4）作為相關運行維護人員，在建設完成后提供穩(wěn)定可靠的計算能力分配、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存儲和云端分析處理服務；

5）輔助X射線實驗數(shù)據(jù)處理軟件開發(fā)、科學大數(shù)據(jù)管理；

6）完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）具有計算機、物質科學、同步輻射、X射線自由電子激光器等相關專業(yè)的學士以上學位；3年以上相關工作經驗；

2）熟悉常用的集群管理系統(tǒng)、作業(yè)調度系統(tǒng)、集群文件系統(tǒng)，熟悉MPI、PVM、OpenMP，具有并行計算機的使用和管理經驗；

3）精通Linux等主流操作系統(tǒng)和Shell腳本語言。對主流服務器、存儲、虛擬化、防火墻、交換機、安全產品有較高的熟知度；

4）熟悉高性能計算機和集群系統(tǒng)，具備并行計算的基本知識。了解計算機體系結構的基本原理.對軟硬件協(xié)同工作有一定認識；

5）熟悉高性能在生物信息、計算物理、計算化學、材料領域內應用者優(yōu)先；

6）了解MPI、OpenMP及并行編程，對有ARM，x86,或其他任意CPU體系結構性能調優(yōu)經驗，熟悉相關平臺匯編指令，熟悉多核并行編程者優(yōu)先；

7）熟悉并行/分布式存儲、大數(shù)據(jù)、人工智能技術者優(yōu)先；

8）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經驗者優(yōu)先；

9）認同學校辦學理念，責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

10）具備良好的溝通協(xié)調能力，有一定的文檔報告寫作能力。

崗位2：光束線和用戶實驗站總體系統(tǒng)軟件工程師

主要職責：

1）負責搭建各類可提供服務的信息化基礎設施服務及科研協(xié)作平臺，向硬X射線自由電子激光裝置的項目工作者和科研用戶提供平臺系統(tǒng)級資源服務。

2）負責相關平臺業(yè)務系統(tǒng)的運行、維護，解決平臺業(yè)務系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題和故障，并按要求提交故障報告。

3）負責分析各類系統(tǒng)平臺運行數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務實際需要評估當前技術手段存在的隱患風險并給出解決方案和優(yōu)化建議。

4）負責監(jiān)控業(yè)務系統(tǒng)整體運行狀況，按要求填寫運行記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

5）負責按用戶需求及建設規(guī)模，完成數(shù)據(jù)采集與分析系統(tǒng)常規(guī)系統(tǒng)資源分配，并及時整理報告提出后期建議。

6）及時根據(jù)平臺運行數(shù)據(jù)指標，及實際需求評估隱患風險、給出解決方案和優(yōu)化建議。

7）負責解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的故障，并按要求提交故障報告。

8）積極學習國內外相關設施的平臺服務方式，及時了解評估并引入新技術及成熟運行經驗，為平臺助力科研工程不斷注入活力。

9）負責處理領導交辦的其他業(yè)務。

招聘條件：

1）具有軟件工程、各學科計算學專業(yè)的學士以上學位；5年以上相關工作經驗；

2）有平臺系統(tǒng)部署、運維和管理實施經驗，能夠熟練使用自動化管理工具者優(yōu)先；

3）對JAVA/PHP/Python等主流編程語言知識扎實，熟悉Web應用系統(tǒng)架構及主流框架技術，熟練掌握如Spring、Hibernate、Mybatis等開源框架，熟練WebService編程，MVC開發(fā)模式；

4）對MySQL、PostgresSQL、Oracle、MongoDB等數(shù)據(jù)庫的部署管理有一定了解；

5）熟練掌握Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)的安裝、集群部署及常用指令，熟悉BASH等腳本語言；

6）對主流虛擬化技術，如KVM、XEN、Hyper-V、Vmware等主流虛擬化技術有一定熟悉度，了解虛擬化平臺的實施與運維。

崗位3：管理人員（人事與檔案）

主要職責：

1）在束線站總體管理辦公室主任的直接領導下，全面負責束線站總體人事、工程檔案及其他行政事務的管理。

2）負責組織束線站總體人員招聘、試用期考核、聘期考核、續(xù)聘考核、離崗離職等人事相關工作，并定期整理人事檔案的歸檔工作，確保文件的完整性和保密性。

3）負責協(xié)助項目外國籍工程人員與校各行政部門的溝通及事項跟進。

4）負責大科學工程項目各個階段的檔案管理，并定期進行大科學工程項目檔案培訓工作與問題解答。

5）負責定期進行檔案的審核與跟蹤，形成審查檔案記錄并監(jiān)督完成檔案整改，

6）負責每月度發(fā)布檔案情況報告，確保已產生的各項研制資料及時歸檔。

7）完成束線站總體管理辦公室主任交辦的其他工作。

招聘條件：

1）年齡35歲以下，本科或以上學歷；

2）有事業(yè)單位人事或工程檔案管理經驗者優(yōu)先考慮；

3）有工程項目管理經驗優(yōu)先，尤其是具有大科學工程類項目管理經驗者優(yōu)先；

4）英語口語及寫作水平良好；

5）有高度的責任感和事業(yè)心，吃苦耐勞，考慮問題全面細致，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。

（十）校長辦公室招聘管理人員（法務主管）

主要職責：

1）負責或協(xié)助對涉及學校權益的法律事務的咨詢及處理；

2）負責建設并維護學校形象品牌，做好標識系統(tǒng)的管理、更新和使用工作；

3）負責梳理、規(guī)范、更新、增補學校各項規(guī)章制度；

4）完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1）責任心強，工作認真細致，積極主動，穩(wěn)重踏實，具有較強的抗壓能力、邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2）具有法學碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲以下，擁有律師執(zhí)業(yè)證書和一定的法務工作經驗。

3）熟悉了解合同法、行政法等相關法律，熟悉了解與高校法務相關的工作經歷及有高校信訪、信息公開等相關工作經驗者優(yōu)先。

4）具有較強的中英文書面和口頭表達及溝通能力，能獨立起草、修改、審查合同、章程等法律文件。

（十一）教務處管理人員（國際化培養(yǎng)）

主要職責：

1)負責全校學生（研究生和本科生）的國際化培養(yǎng)項目的聯(lián)絡、運行、管理等；

2)負責全校學生的出國項目備案、預決算的審批、相關證明的開具等工作；

3)負責本科生學業(yè)獎學金、企業(yè)獎學金和海外獎學金的規(guī)劃、管理、組織、評選、發(fā)放等工作；參與獎學金管理系統(tǒng)的開發(fā)、運行和維護工作；并提供學生獎學金的年度報告和小結；

4)負責部門國際交流事務對內外的協(xié)調和聯(lián)絡工作以及學生國際化培養(yǎng)的年度報告；

5)完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1)熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導與協(xié)作能力；

2)熟悉國內外高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，對國外知名高校人才培養(yǎng)運作模式與特點有自己的見解；

3)具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務工作，認同上�？萍即髮W的辦學理念、了解上�？萍即髮W人才培養(yǎng)總體目標和各學院的專業(yè)培養(yǎng)目標；

4)有2年及以上從事高校國際交流與合作相關工作經驗，有海外教育工作或學習經歷者優(yōu)先；

5)碩士及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，40周歲以下，具有海外工作或學習經歷優(yōu)先；

6)身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（十二）本科招生辦公室管理人員

主要職責： 1）研究高考改革后各省市相應政策，協(xié)助制定各省市有針對性的招生方案。

2）開展各省市建立優(yōu)秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式；

3）組織開展學校招生宣傳，制定招生宣傳方案，制作招生宣傳材料，參與招生咨詢等工作；

4）協(xié)助開展高中生夏令營、高中校長研討會等與招生宣傳相關的活動；

5）開拓有效的招生渠道，建立維護與各省考試院（招辦）、高中穩(wěn)定的招生關系；

6）分析歷年招生數(shù)據(jù)、學生入學學業(yè)數(shù)據(jù)、反饋生源動態(tài)，為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進措施；

7）協(xié)調各省市招生小組日常宣講、錄取動員等階段的工作；

8）協(xié)助完成其他招生日常事務；

9）完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1）認同上�？萍即髮W的辦學理念。熱愛高等教育事業(yè)和招生工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神、開拓精神和鉆研精神。

2）具有較強的文字功底和良好的組織協(xié)調能力與人際溝通能力，有良好的團隊合作精神；責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，細致認真，愿意從基層事務性工作做起，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作態(tài)度，有進取心和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3）碩士及以上學歷，35周歲及以下；理工類、管理類或教育類專業(yè)背景，英語水平良好，熟練使用辦公軟件；在國內外高校從事過相關工作者優(yōu)先。

（十三）研究生院管理人員（研究生招生）

主要職責：

1）負責博士研究生招生工作，包括組織各招生單位編制招生簡章和招生專業(yè)目錄并發(fā)布；統(tǒng)籌協(xié)調各招生單位開展碩博連讀研究生資格考試相關工作；完成博士研究生錄取相關工作。開展研究生招生數(shù)據(jù)分析與研究，不斷完善研究生招生質量提升的工作方案。

2）負責學校研究生招生宣傳工作的策劃與活動組織實施；協(xié)助各招生單位開展與研究生招生相關的活動，如大學生夏令營、校園開放日、說明會和暑期學校等。

3）協(xié)助研究生招生考試命題及考務工作。

4）參與研究生招生相關制度的建設。

5）參與研究生綜合管理系統(tǒng)中與研究生招生相關部分的管理系統(tǒng)的建設、開放、運行和維護。

招聘條件：

1）認同上海科技大學的辦學理念。熱愛高等教育事業(yè)和招生工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神、開拓精神和鉆研精神。

2）具有較強的文字功底和良好的組織協(xié)調能力與人際溝通能力，有良好的團隊合作精神；責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，細致認真，愿意從基層事務性工作做起，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作態(tài)度，有進取心和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3）碩士及以上學歷，35周歲及以下；理工類、管理類或教育類專業(yè)背景，英語水平良好，熟練使用辦公軟件；在國內外高校從事過相關工作者優(yōu)先。

（十四）教學發(fā)展中心管理人員

主要職責：

1）充分了解教學規(guī)律，結合學科特點，為教師提供個性化教學咨詢服務；根據(jù)教師需求，提供課程中期反饋服務，協(xié)助學院組織開展助教培訓，提升教學質量。

2）充分了解多種課堂常用教學技術，包括多媒體網絡信息化技術，為課程提供相應咨詢服務和支持。

3）創(chuàng)建互動式教學空間，開展相關研究及培訓活動，推動互動式教學、混合式教學的實踐，和傳統(tǒng)式課堂教學進行對比研究和分析. 4）基于上�？萍即髮W人才培養(yǎng)的總目標，結合各學科的專業(yè)培養(yǎng)目標，建立以學習效果為導向的培養(yǎng)質量評估體系（learning outcome-based assessment）。為提高總體教育質量提供數(shù)據(jù)支持及指導建議。

5）完成相關工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結等工作，撰寫相關報告，定期反饋工作進展。

6）協(xié)助完成部門內其它的項目實施及行政管理工作。

招聘條件：

1）具有教育學相關碩士及以上學歷（如教育學，教育管理學，教育心理學等相關專業(yè)），或具有至少2年以上教學經驗或教學咨詢經驗。 2）在國內外知名高校從事過教學或教學管理工作，有至少1年以上的教育相關工作經驗；高級主管職位需至少有5年以上國內外知名高�；蜓芯克�教學或學術相關工作經驗。

3）優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達能力。

4）熱愛高等教育事業(yè)，了解國內外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教學工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神；具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識。

5）認真負責，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)異的團隊協(xié)作能力

。 6）認同上海科技大學的辦學理念、了解上�？萍即髮W人才培養(yǎng)總體目標，致力于探索研究型創(chuàng)新型教學模式、提升高等教育質量。

（十五）科技發(fā)展處管理人員

主要職責：

1）協(xié)助負責市級科技重大專項等相關科研專項的過程管理，包括立項、進度、驗收等。

2）負責對接中科院相關研究院所，協(xié)調推動落實相關科研合作。

3）協(xié)助校學術委員會秘書辦公室相關工作。

4）完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）年齡40周歲以下，物理、化學、材料等相關背景，博士學歷；

2）有科研項目管理或承擔經驗，具研究所或高校科研或管理背景優(yōu)先；

3）邏輯性強，具有良好的文字功底，英語水平良好；

4）優(yōu)秀的組織協(xié)調能力與人際溝通能力，具有良好的團隊合作精神；責任心強，踏實肯干，勇于在壓力下承擔工作，積極樂觀，有進取心和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

5）認同上�？萍即髮W的辦學理念。

（十六）圖書信息中心

崗位1：高性能計算系統(tǒng)工程師

主要職責：

1）負責上科大高性能平臺及相關衍生平臺的規(guī)劃、調研、對接、建設、調優(yōu)及平臺的日常運行服務工作；

2）負責上科大高性能平臺現(xiàn)有系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù)監(jiān)控、巡檢、維護工作；

3）負責上科大高性能平臺的用戶培訓、推廣、對接、使用答疑工作；

4）全面保障高性能平臺各子系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，結合其它各類信息化系統(tǒng)工具提供全面的支撐服務能力；

5）保障高性能平臺系統(tǒng)和常用學科軟件的穩(wěn)定運行，結合全校學科類信息需求及服務提供專業(yè)的支撐保障能力和運行優(yōu)化建議；

6）協(xié)助負責上科大高性能平臺學科專業(yè)軟件調優(yōu)、跨平臺測試及移植工作；

7）協(xié)助其它系統(tǒng)管理工作，配合其它信息化相關工作；

8）完成領導交代的其它任務。

招聘條件：

1）碩士及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業(yè)；3年以上系統(tǒng)管理經驗，3年以上高性能計算平臺相關建設管理經驗；

2）熟悉高性能計算機和集群系統(tǒng)，熟悉計算機體系結構，具備高性能計算系統(tǒng)整體規(guī)劃設計經驗；熟悉常用的集群管理、作業(yè)調度、文件系統(tǒng)；

3）熟悉高性能計算系統(tǒng)的搭建，及所需數(shù)據(jù)中心、基礎設施條件、工藝工程的規(guī)劃和對接；

4）精通Linux等主流操作系統(tǒng)和Shell腳本語言。對主流服務器、存儲、虛擬化、防火墻、交換機、安全產品有較高的熟知度；

5）熟悉高性能計算在生物信息、計算物理、計算化學、材料領域常規(guī)應用對系統(tǒng)需求的特性；

6）了解MPI、OpenMP及并行編程，對有ARM，x86,或其他任意CPU體系結構性能調優(yōu)經驗，熟悉相關平臺匯編指令，熟悉多核并行編程者優(yōu)先；

7）熟悉并行/分布式存儲、大數(shù)據(jù)、人工智能技術者優(yōu)先；

8）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經驗者優(yōu)先；

9）具備大型項目的管理經驗，有良好的學習能力，具備良好的文檔編輯和組織協(xié)調能力；

10）認同學校辦學理念，責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

11）具備良好的溝通協(xié)調能力，有一定的文檔報告寫作能力。

崗位2：信息化應用系統(tǒng)綜合數(shù)據(jù)管理平臺工程師

主要職責：

1） 負責對學校各類信息化應用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換與管理平臺的管理與維護，包括對數(shù)據(jù)交換與管理平臺中各類數(shù)據(jù)庫、表、字段、存儲過程、視圖等數(shù)據(jù)庫對象的設計與維護；

2） 負責對學校各類信息化應用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)交換與管理平臺之間的數(shù)據(jù)采集、整理、提供、安全管理等進行規(guī)劃、實施和協(xié)調；

3） 負責結合學校各類信息化應用系統(tǒng)功能與流程，協(xié)調規(guī)劃數(shù)據(jù)生命周期綜合管控、并制定相應的數(shù)據(jù)管理規(guī)范和數(shù)據(jù)編碼規(guī)范；

4） 負責對學校服務門戶、業(yè)務流程管理引擎等基礎系統(tǒng)的管理；

5） 負責結合學校智能決策系統(tǒng)建設要求，綜合涉及和管理學校各類信息化應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換與管理平臺、智能決策系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)接口和交換流程的設計與實施；

6） 負責組織和管理學校各類信息化應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換與管理平臺、智能決策系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份、遷移、恢復計劃的制定和實施。 招聘條件：

1）全日制大學本科或以上學歷，計算機和電子工程相關專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上信息化應用系統(tǒng)項目管理經驗，具有應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理者優(yōu)先；

2） 精通SQL語言及Oracle、SQL Server、MySQL數(shù)據(jù)庫操作，有數(shù)據(jù)庫編程能力，精通ETL（ODI）、BI相關工具，熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘；

3）熟悉系統(tǒng)集成技術，具備良好的數(shù)據(jù)整合能力；

4）具有良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能獨立進行深度的數(shù)據(jù)匯總分析；

5）熟練掌握Linux、Windows等操作系統(tǒng)運維，熟悉WEB系統(tǒng)應用的部署、監(jiān)控及問題排查，熟悉中間件Tomcat、Websphere及負載均衡Nginx、HAProxy、Apache中一種或幾種；

6）具備良好的文檔寫作能力；

7）工作積極主動，認真嚴謹，踏實穩(wěn)重，有很強的工作責任心；

8）具有良好的表達、交流能力和團隊合作精神。

崗位3：情報館員或高級館員（2名）

主要職責：

1)承擔上海科技大學及其各個院所和重點項目的科技情報分析，參與張江綜合性國家科學中心的科技戰(zhàn)略情報分析，參與組織相關機構和學科的科技情報需求調研分析；

2)參與上述責任機構的情報分析方法與工具的調研、開發(fā)、測試及其組織協(xié)調，參與并協(xié)助組織面向責任機構及其用戶的情報分析方法與工具的培訓；

3)參與組織并承擔情報分析領域的創(chuàng)新研究。

招聘條件：

1)具有科技領域、計算機領域、圖書館學情報學領域等相關學科的碩士及以上學歷，具有在科研機構或研究型教育機構從事情報分析的較豐富經驗與能力者優(yōu)先；

2)比較熟悉先進情報分析資源、方法和工具；

3)有一定的先進情報分析方法與工具的設計和開發(fā)的實踐經驗；

4)具有較強的人際溝通和組織能力；

5)具有較強的創(chuàng)新研究與應用研究能力；

6)年齡不超過40歲（優(yōu)秀者可不超過40歲），身體健康。

（十七）黨委辦公室

崗位1：管理人員（黨務主管）

主要職責：

1）負責黨委會的組織，工作計劃、總結等材料的起草工作；

2）負責干部管理的具體工作；

3）負責學校因公出國（境）政審、備案和校外事工作領導小組辦公室的具體工作；

4）負責文件擬制、收發(fā)、歸檔等行政工作；

5）負責黨口考察調研等接待工作；

6）完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）中共黨員，有3年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所黨群相關工作經驗者優(yōu)先；

2）有碩士研究生以上學歷，年齡在35歲以下；

3）有較好的組織協(xié)調能力和文字表達能力；

4）有較強的責任心、大局意識、服務意識和團隊合作精神。

崗位2：管理人員（紀檢監(jiān)察主管）

主要職責：

1）負責黨風廉政建設具體工作；

2）負責違紀檢舉線索處置和申述受理等工作；

3）負責紀委會議組織和紀委材料起草工作；

4）參與學校有關人員考察、監(jiān)督工作；

5）協(xié)助開展黨員廉潔教育工作；

6）完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）中共黨員，有3年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所從事紀檢工作經驗者優(yōu)先；

2）有碩士研究生以上學歷，年齡在35歲以下；

3）有較好的組織協(xié)調能力和文字表達能力；

4）有較強的責任心、大局意識、服務意識和團隊合作精神。

（十八）公共服務處管理人員

主要職責：

1）負責學校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調工作；

2）負責建立和完善學校安全管理責任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練； 3）負責定期組織安全隱患排查與治理。

招聘條件：

1）大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識；

2）熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經驗；

3）具有較強的組織協(xié)調、文字表達能力；

4）身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業(yè)單位相關工作經歷、中共黨員優(yōu)先。

（十九）設備與資產處管理人員

主要職責：

1)根據(jù)國家有關規(guī)定，結合學校實際情況，完善設備（軟件）資產管理、試劑耗材采購管理等相關工作的制度體系；

2)負責學校設備（軟件）國有資產的產權登記﹑日常運行﹑資產清查﹑資產處置等資產管理的具體工作；

3)對接上級主管單位國有資產管理部門，匯總編制和上報行政事業(yè)單位國有資產各類報表和報告；

4)對接和管理試劑耗材采購及驗貨報銷團隊，負責學校教學科研所需成品試劑耗材的統(tǒng)購統(tǒng)銷。審核校內定制耗材的自行采購申請；

5)設備與資產處印章管理及內勤；

6)完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1)大學本科及以上學歷，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識；

2)了解國家、上海市相關國有資產管理規(guī)定和業(yè)務辦理流程，具有學校、事業(yè)單位相關工作經歷者優(yōu)先；

3)具有較強的組織協(xié)調、中英文的文字表達能力；

4)身體健康，能正常履行崗位職責。

（二十）學院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師若干名。主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

外省市社會人員，須持有在有效期內上海市居住證一年以上，計算截止時間為2019年12月31日。（高層次人才引進不受此限制）

三、招聘辦法

1、報名

請應聘者通過上�？萍即髮W人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2019年9月30日，招滿即止。

2、資格審查

學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行筆試和面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。

3、考核

學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，基本采取筆試和提問答辯方式進行。

4、考察與體檢

綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位 ”）

想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。

上海科技大學

2019年11月1日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）