華東理工大學(xué)商學(xué)院城市與區(qū)域分析實(shí)驗(yàn)室由密西根大學(xué)原中國信息中心與華東理工大學(xué)商學(xué)院共建。實(shí)驗(yàn)室副主任為華東理工大學(xué)商學(xué)院副院長吳玉鳴教授。實(shí)驗(yàn)室以國際合作為基礎(chǔ)，以城市與區(qū)域發(fā)展研究為目標(biāo)，以空間經(jīng)濟(jì)和空間分析方法及技術(shù)研究為特色，建立一個(gè)圍繞城市與區(qū)域發(fā)展的跨學(xué)科開放性國際研究合作平臺(tái)，以及基于現(xiàn)代地理信息系統(tǒng)和空間分析方法的科技創(chuàng)新平臺(tái)。

吳玉鳴教授主要從事城市、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與應(yīng)用空間統(tǒng)計(jì)與空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的教學(xué)與科研工作，為中國最早從事空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用研究的學(xué)者。先后在人民出版社、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社、清華大學(xué)出版社出版《中國經(jīng)濟(jì)增長與收入分配差異的空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析》、《中國區(qū)域研發(fā)、知識(shí)溢出與創(chuàng)新的空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)研究》、《研究型大學(xué)與區(qū)域創(chuàng)新體系：首都地區(qū)案例研究與數(shù)量分析》、《研究型大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移：模式研究與實(shí)證分析》等著作，在《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《世界經(jīng)濟(jì)文匯》、《中國軟科學(xué)》、《科研管理》、《科學(xué)學(xué)研究》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》等期刊發(fā)表CSSCI論文70篇，曾獲教育部高�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）三等獎(jiǎng)、廣西社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果著作類和論文類二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等5項(xiàng)，曾為廣西自治區(qū)“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選。吳玉鳴教授現(xiàn)任中國區(qū)域科學(xué)協(xié)會(huì)理事兼空間分析專業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員，《生態(tài)經(jīng)濟(jì)》中英文版編委及英文版《EcologicalEconomy》副主編。

研究團(tuán)隊(duì)由吳玉鳴教授領(lǐng)銜，由錢世超教授、鮑曙明教授、殷廣衛(wèi)副教授、蔣竺均副教授，以及張晨峰博士、沈琪博士、成為博士、鄧南昕博士、馮凈冰博士等海內(nèi)外中青年學(xué)者組成。近年來，該團(tuán)隊(duì)在《經(jīng)濟(jì)研究》《世界經(jīng)濟(jì)》《世界經(jīng)濟(jì)文匯》《財(cái)經(jīng)研究》《管理世界》《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》《地理研究》《RegionalScienceandUrbanEconomics》《ResearchPolicy》《ChinaEconomicReview》等國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文30余篇，出版專著10余部。

一、崗位信息

博士后（以下四個(gè)方向各招1名）

方向1空間經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型應(yīng)用；

方向2長三角區(qū)域一體化與長江經(jīng)濟(jì)帶城市群高質(zhì)量發(fā)展；

方向3經(jīng)濟(jì)政策效應(yīng)的空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)評(píng)估；

方向4產(chǎn)業(yè)特色�。ǔ牵╂�(zhèn)與縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展；

方向5園區(qū)（含自貿(mào)區(qū)）與長三角區(qū)域一體化高質(zhì)量發(fā)展；

分析6區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的空間協(xié)同治理與政策體系。

二、任職條件

1、具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、GIS等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論功底、計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析能力，對(duì)中國城市與區(qū)域經(jīng)濟(jì)問題具有敏銳的直覺和觀察力。

3、具有正確的科研和人生價(jià)值觀，熱愛科研工作、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、勤于思考、善于進(jìn)取、勇于創(chuàng)新；具備獨(dú)立研究與合作研究的意識(shí)和能力。

4、近3年以來，以第一作者發(fā)表CSSCI研究論文2篇及以上，以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI研究論文。

5、具有較強(qiáng)的中英文寫作與交流能力。

6、身心健康。

三、薪酬待遇

A類：年薪30萬（稅前）。進(jìn)站條件：獲得一流大學(xué)（原985高校）或一流學(xué)科（原211高校）博士學(xué)位，具有較強(qiáng)的研究潛力，已在國內(nèi)外重要期刊上發(fā)表一篇論文；或獲得海外著名大學(xué)博士學(xué)位，且有1篇論文進(jìn)入重要學(xué)術(shù)期刊的2審或3審階段，具有較強(qiáng)研究潛力。

B類：年薪25萬（稅前）。進(jìn)站條件：已發(fā)表1篇SSCI/SCI期刊論文（本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)）或2篇CSSCI期刊論文。

說明：

（1）學(xué)校認(rèn)可的世界排名前100名（含）的高校獲得博士學(xué)位的博士可額外再申請(qǐng)高水平博士后津貼（10萬元/年），學(xué)院另有津貼。

（2）B類博士后研究人員，若達(dá)到A類的出站標(biāo)準(zhǔn)，則其薪資自下一年度起自動(dòng)調(diào)整為A類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）優(yōu)秀出站博士后可推薦留校（商學(xué)院）工作。

四、應(yīng)聘方式

1、請(qǐng)將個(gè)人簡歷（包括工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等）發(fā)送鄧南昕老師（dengnx@ecust.edu.cn），郵件主題注明“應(yīng)聘吳玉鳴教授團(tuán)隊(duì)博士后崗位+姓名 ”。

2、初選合格者電話或E-mail通知本人參加面試。

3、學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者履行初選、面試、審批等程序確認(rèn)聘用人員。

4、聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煟ㄊ謾C(jī)/微信：15117964311）。

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）