為推進學校“雙一流”建設(shè)，加強同濟大學博士后隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮博士后隊伍在一流大學建設(shè)中的重要作用，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘創(chuàng)新能力突出、科研實力優(yōu)秀的博士后科研人員。

一、同濟大學簡介

同濟大學歷史悠久、聲譽卓著，是中國最早的國立大學之一，是教育部直屬并與上海市共建的全國重點大學。經(jīng)過110余年的發(fā)展，同濟大學已經(jīng)成為一所特色鮮明、具有國際影響力的綜合性、研究型、國際化大學，綜合實力位居國內(nèi)高校前列。2018年QS世界大學排名同濟大學進入前300位。

學�，F(xiàn)有中國科學院院士12人（含雙聘），中國工程院院士15人（含雙聘），第三世界科學院及美國、德國、瑞典等國科學院或工程院外籍院士19人。國家級教學名師5人，教育部“長江計劃”特聘教授36人，國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃首席科學家23人，國家重點研發(fā)計劃首席科學家64人，國家杰出青年科學基金獲得者62人，“青年長江”“優(yōu)秀青年科學基金獲得者”等四類優(yōu)秀青年人才162人。國家級教學團隊6個，國家自然科學基金創(chuàng)新群體8個，教育部創(chuàng)新團隊9個，科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊1個，入選科技部“國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”。

同濟大學現(xiàn)有30個博士后流動站，涉及工學、理學、醫(yī)學、管理學、法學、哲學、文學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等9個學科門類。在國際ESI學科領(lǐng)域全球排名中，11個學科進入前1%。建筑學、土木工程、測繪科學與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學、藝術(shù)與設(shè)計等7個學科入選國家“雙一流”建設(shè)學科名單。土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、海洋科學、交通運輸工程、設(shè)計學、環(huán)境與生態(tài)、管理科學與工程、干細胞與轉(zhuǎn)化等8個學科獲得上海市高峰學科支持。

學校擁有3個國家重點實驗室、1個國家工程實驗室、1個國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、1個國家協(xié)同創(chuàng)新中心、1個國家大型科學儀器中心、5個國家工程（技術(shù)）研究中心、5個其他國家級研究平臺以及63個省部級研究平臺。已建成世界規(guī)模最大的多功能振動實驗中心、國內(nèi)第一個地面交通工具風洞中心、國內(nèi)第一個城市軌道交通綜合試驗平臺、國內(nèi)第一個海底觀測研究實驗基地等一批重大科研平臺。先后承擔了一系列國家重大專項、重大工程科研攻關(guān)，取得了大跨度橋梁關(guān)鍵技術(shù)、結(jié)構(gòu)抗震防災技術(shù)、城市交通智能誘導、城市污水處理、新能源汽車研發(fā)、國產(chǎn)化智能溫室、遙感空間信息、大洋鉆探、心房顫動分子遺傳學等標志性科研成果。

二、流動站情況

三、應(yīng)聘條件

1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng);

2、為國內(nèi)、外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后人員（博士畢業(yè)3年以內(nèi)），年齡在申報當年原則上不超過35周歲；

3、具備較強的學術(shù)潛力和一定的自主創(chuàng)新能力，具有較好的研究基礎(chǔ)；

4、博士研究生期間應(yīng)有參加高水平研究項目的經(jīng)歷并取得較好的科研成果，能夠獨立申請和承擔研究課題，原則上應(yīng)以第一作者或通訊作者在SCI/SSCI收錄期刊或CSSCI或A&HCI收錄期刊發(fā)表論文。同時達到相關(guān)流動站進站要求。

四、薪酬待遇

1、博士后基本薪金24萬/年（含學�；�本用人成本），在站工作期限為36個月。

2、可向?qū)W校申請博士后公寓；

3、學校每年為博士后提供免費體檢；

4、子女入學（小學）、入托等按照上海市相關(guān)規(guī)定辦理借讀；

5、博士后依托同濟大學博士后流動站，可申請國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”、 “上海市超級博士后計劃”等。依據(jù)博士后獲得各類資助計劃，學校給予相應(yīng)配套，具體情況如下：

1）獲“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”資助博士后，國家資助及學校配套博士后基本薪金為44萬/年（含學�；�本用人成本），國家資助期2年。國家資助到期后，到期經(jīng)考核優(yōu)秀，可繼續(xù)在站工作滿36個月，基本薪金與前2年一致。

2）獲“博士后國際交流計劃引進項目” 資助博士后，國家資助及學校配套博士后基本薪金為36萬/年（含學�；�本用人成本），國家資助期2年。到期經(jīng)考核優(yōu)秀，可繼續(xù)在站工作，基本薪金與前2年一致。

3）獲“上海市超級博士后計劃” 資助博士后（15萬類）：

獲上海市15萬資助博士后，上海市資助及學校配套每位博士后基本薪金為36萬/年（含學�；�本用人成本），上海市資助期2年,到期經(jīng)考核優(yōu)秀，可繼續(xù)在站工作滿36個月，基本薪金與前2年一致。

4）獲“上海市超級博士后計劃” 資助博士后（8萬類）：

獲上海市8萬資助博士后，上海市資助及學校配套每位博士后用人成本為26萬/年（含學�；�本用人成本），上海市資助期2年,到期經(jīng)考核優(yōu)秀，可繼續(xù)在站工作，基本薪金與前2年一致。

6、博士后依托同濟大學博士后流動站，可申請“博士后國際交流計劃派出項目”、“香江學者計劃”、“中德博士后交流項目”。相應(yīng)待遇及聘期根據(jù)項目規(guī)定執(zhí)行，學校根據(jù)項目規(guī)定予以配套。

五、應(yīng)聘流程

1、常年招聘，隨時接收申請。應(yīng)聘者需請與各流動站聯(lián)系人聯(lián)系并提交以下材料：

（1）個人簡歷；

（2）博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書(或博士畢業(yè)的證明材料)掃描件；

（3）身份證（或護照）掃描件；

（4）學術(shù)研究代表作掃描件及其它獲獎證明材料；

2、流動站堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，對報名材料進行初審，進行學術(shù)考核。

3、通過流動站學術(shù)考核的應(yīng)聘人員，學校博士后管理辦公室按照國家、上海市有關(guān)規(guī)定為博士后辦理進站手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

1、博士后相關(guān)政策咨詢：同濟大學博士后管理辦公室

聯(lián)系人：任老師，祁老師

電話：+86-21-65983720

郵箱：tjpd@#edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”）

2、各流動站聯(lián)系方式：

原文出處：

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）