上�？萍即髮W(xué)量子器件中心（ShanghaiTechQuantumDeviceLab.，SQDL）是學(xué)校開展半導(dǎo)體量子微納器件工藝以及交叉學(xué)科研究的重要創(chuàng)新平臺，是一個面向全校、科研院所乃至全社會開放的校級公共科研平臺。

SQDL建設(shè)目標(biāo)：適合于學(xué)科前沿和前瞻性技術(shù)發(fā)展的、開放共享的、固體功能材料微納工藝制造平臺，以期形成具備國際一流的研發(fā)技術(shù)水平，為我國芯片技術(shù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

SQDL服務(wù)定位：聚焦在量子探測器、微電子芯片為代表的固體微納器件學(xué)科前沿和前瞻技術(shù)，與中國科學(xué)院上海分院的各研究所和上海市微納器件重要學(xué)科以及新技術(shù)骨干研究機(jī)構(gòu)形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，重點(diǎn)解決技術(shù)成熟度在1-3級的前瞻技術(shù)概念驗(yàn)證和培育問題；設(shè)計(jì)、構(gòu)造和形成以量子器件、半導(dǎo)體芯片和NEMS芯片為牽引的世界級水平的微納加工平臺。

SQDL發(fā)展方向：重點(diǎn)聚焦在量子器件、微納光電子和納機(jī)電系統(tǒng)等新一代芯片，為破解新一代芯片中卡脖子問題形成貢獻(xiàn)。在量子器件領(lǐng)域，重點(diǎn)圍繞超導(dǎo)材料和硬X射線探測器研發(fā)特殊應(yīng)用領(lǐng)域的量子芯片；新一代微納光電子領(lǐng)域，重點(diǎn)圍繞半導(dǎo)體材料中的GaN基材料、Si/SiC基材料和III-V基材料研發(fā)新一代微光電子芯片；納機(jī)電系統(tǒng)重點(diǎn)方向是圍繞鐵電、鐵磁等功能材料的新型聲學(xué)傳感與射頻器件。

崗位名稱：人事主管

崗位人數(shù):

1

1)中心信息化的管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)中心信息化內(nèi)容的建設(shè)與維護(hù)；負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)以及組稿、編輯、維護(hù)等；負(fù)責(zé)中心公共郵件的分發(fā)、處理通知等；負(fù)責(zé)擬定制訂、報(bào)批、確認(rèn)中心文件以及文件的打印、復(fù)印管理；負(fù)責(zé)中心管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督；

2)宣傳、會議、活動組織：負(fù)責(zé)中心文化建設(shè)，包括中心內(nèi)外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)中心各類會議的組織、安排、服務(wù)工作，包含會議紀(jì)要的整理與存檔；負(fù)責(zé)來訪客戶接待的后勤工作（必要性的禮節(jié)、現(xiàn)場布置等）；

3)中心凈化室用戶的人員管理：負(fù)責(zé)中心用戶的基礎(chǔ)信息收集與動態(tài)更新，包含用戶的注冊信息、培訓(xùn)記錄信息、科研方向等；負(fù)責(zé)橋接中心用戶與中控室之間的信息溝通（如首次進(jìn)入的穿戴規(guī)范、公共凈化服的發(fā)放與回收）；負(fù)責(zé)接受潛在用戶、注冊用戶的平臺制度與政策答疑（FAQ）；負(fù)責(zé)中心用戶群的滿意度反饋、問卷調(diào)查等；

4)日常行政管理：負(fù)責(zé)員工招聘/解聘、考勤、組織考核、評優(yōu)評先、員工晉升等管理事項(xiàng)；安排節(jié)假日保潔、保安、工程師的值班；負(fù)責(zé)中心的安全保衛(wèi)工作，對接高研院物業(yè)、學(xué)校EHS等部門；負(fù)責(zé)零星工程、專輔項(xiàng)設(shè)備、廠務(wù)服務(wù)、維保服務(wù)、廠務(wù)耗材、工藝耗材信息資料收集、交接、存檔等；負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)作信息的收集和整理，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；負(fù)責(zé)中心及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作；制定中心安全防火制度，負(fù)責(zé)中心防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)中心辦公設(shè)施設(shè)備管理（網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）及與物業(yè)對接事務(wù)；負(fù)責(zé)中心各部室飲用水供應(yīng)；負(fù)責(zé)重要制度、紀(jì)要等文檔的歸檔管理；負(fù)責(zé)中心各類申請學(xué)校用章事項(xiàng)；其它行政事務(wù)；

5)完成上級臨時交辦的任務(wù)。

1)理工科專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，懂人力資源管理優(yōu)先，35歲（含）以下，中、英文流利，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

2)具有一定的實(shí)驗(yàn)室行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。有在高�；蜓芯吭海ㄋ�）從事類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3)優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力。

4)責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具有服務(wù)意識、溝通組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5)身體健康。

工作條件與工資待遇

按照上�？萍即髮W(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個人具體情況，提供具有競爭力的薪酬、津貼和福利。

應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過上�？萍即髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請，不接受現(xiàn)場應(yīng)聘。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）