江賜忠教授課題組主要利用高通量測(cè)序技術(shù)，結(jié)合生物信息學(xué)手段，研究早期胚胎發(fā)育、干細(xì)胞多能性維持與分化、重大疾病發(fā)生發(fā)展中的表觀調(diào)控機(jī)制。實(shí)驗(yàn)室主頁(yè)見https://wukong.#edu.cn/post/2020.recruitment.jiang_cizhong/。
博士后：1-2名
職位描述：
1.熟練掌握常規(guī)分子與細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行高通量測(cè)序文庫(kù)構(gòu)建，有興趣鉆研并開發(fā)相關(guān)新實(shí)驗(yàn)技術(shù)。
2.負(fù)責(zé)課題的實(shí)施與管理，確保課題的順利開展與結(jié)果的真實(shí)性。
3.對(duì)科學(xué)研究具有濃厚的興趣，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與科學(xué)道德。
4.參與基金申請(qǐng)，論文撰寫與投稿。
應(yīng)聘要求：
1.分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
2.具有獨(dú)立開展科研工作的能力。有高通量測(cè)序文庫(kù)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.以（共同）第一作者發(fā)表過SCI論文(IF>5)。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
待遇：
1.博士后基本薪金32萬(wàn)/年，在站工作期限為36個(gè)月。薪金可擇優(yōu)面議。
2.可向?qū)W校申請(qǐng)博士后公寓；
3.學(xué)校每年為博士后提供免費(fèi)體檢；
4.子女入學(xué)（小學(xué)）、入托等按照上海市相關(guān)規(guī)定辦理借讀；
5.博士后依托同濟(jì)大學(xué)博士后流動(dòng)站，可申請(qǐng)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”、“上海市超級(jí)博士后計(jì)劃”等。依據(jù)博士后獲得各類資助計(jì)劃，學(xué)校給予相應(yīng)配套；
6.實(shí)驗(yàn)室具有優(yōu)良的計(jì)算資源與信息學(xué)基礎(chǔ)，可有力支持課題研究。
另外，本課題組還招聘濕實(shí)驗(yàn)技術(shù)員一名，要求碩士學(xué)位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神。實(shí)驗(yàn)室可提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。此外，優(yōu)異者可申請(qǐng)推薦攻讀博士學(xué)位，并帶薪讀博。
應(yīng)聘材料和聯(lián)系方式：
請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料，包括個(gè)人中英文學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、研究經(jīng)歷、其它能證明工作能力的材料、三名推薦者姓名與聯(lián)系方式，通過電子郵件發(fā)送至czjiang@#edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘博士后或應(yīng)聘技術(shù)員 。本啟事長(zhǎng)期有效，直到招聘到合適人選。
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