為進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步構(gòu)建長(zhǎng)聘制師資隊(duì)伍，現(xiàn)面向全球招聘青年百人計(jì)劃B崗和預(yù)聘助理教授崗位，應(yīng)聘者條件、崗位職責(zé)及待遇如下:
一、青年百人計(jì)劃A崗
應(yīng)聘者應(yīng)為品行端正、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守學(xué)術(shù)道德和教師職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，具備�?dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)科方向的能力。
學(xué)校為該崗位提供如下待遇：
1.聘任為正教授（專技4級(jí)崗）；
2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪與住房補(bǔ)貼；
3.提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)與科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元人民幣。
二、青年百人計(jì)劃B崗
應(yīng)聘時(shí)年齡不超過(guò)35周歲，品行端正、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守學(xué)術(shù)道德和教師職業(yè)道德，在學(xué)術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有成為青年學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?o:p>
青年百人計(jì)劃B崗聘期3年，最多可聘2個(gè)聘期，第一個(gè)聘期結(jié)束前，由同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行考核。學(xué)校為該崗位提供如下待遇：
1.聘任為特聘研究員；
2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪與住房補(bǔ)貼；
3.提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)與科研經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)元人民幣。
三、預(yù)聘助理教授
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:
1.應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有博士學(xué)位并同時(shí)具有博士后研究的經(jīng)歷。
2.年齡不超過(guò)35周歲。預(yù)聘助理教授實(shí)行合同管理，每個(gè)聘期一般為3年，最多可聘兩個(gè)聘期。第一個(gè)聘期結(jié)束前，由同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)按約定的崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格者不再續(xù)聘；兩個(gè)聘期內(nèi)，須進(jìn)入長(zhǎng)聘體系，未能晉升者不再續(xù)聘。
預(yù)聘助理教授在聘期內(nèi)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪與住房補(bǔ)貼。聘期內(nèi)晉升為長(zhǎng)聘體系后，按同類人員享受待遇。
以上三類應(yīng)聘人員，應(yīng)首先向同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院提供如下應(yīng)聘材料:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.代表性科研成果（3-5篇論文全文，其他論文首頁(yè)）；
3.研究工作概述及工作設(shè)想；
4.評(píng)價(jià)和引用證明；
5.三封專家推薦信。
經(jīng)同濟(jì)大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)初審、公示合格后，提交推薦人選綜合評(píng)價(jià)報(bào)告至同濟(jì)大學(xué)進(jìn)行審查，通過(guò)后進(jìn)行同行通信評(píng)審，并經(jīng)學(xué)校遴選后，確定為擬聘任人選。
請(qǐng)將您的應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為“應(yīng)聘+崗位+姓名 ”。我們將主動(dòng)與您聯(lián)系！
聯(lián)系人：郝老師
郵件地址：haochaoyang@#edu.cn
電話:021-65982341、13472792397（微信同號(hào)）
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