招聘

崗位

工程實(shí)驗(yàn)人員1名（醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心實(shí)驗(yàn)技術(shù)員）

崗位

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理，包括安全衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、物資管理、廢棄物管理和處理等。

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，包括試劑耗材準(zhǔn)備、儀器設(shè)備安裝調(diào)試、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、細(xì)胞材料準(zhǔn)備等。

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)帶教和技術(shù)支持工作，能夠指導(dǎo)學(xué)生完成教學(xué)實(shí)驗(yàn)或提供技術(shù)支持。

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料管理，包括教學(xué)檔案、安全管理檔案、物資管理檔案等整理收納。

5.負(fù)責(zé)其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心日常公共事務(wù)。

招聘

條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；品行良好，身心健康，能夠?yàn)槿藥煴�；熱�?ài)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，貫徹黨的教育路線(xiàn)、方針、政策。

2.醫(yī)學(xué)或生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

3.年齡一般不超過(guò)30周歲，具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至35周歲。

4.擅長(zhǎng)基本的常規(guī)分子生物學(xué)技術(shù)、形態(tài)學(xué)切片制作或常用家兔大小鼠動(dòng)物手術(shù)操作等基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)形態(tài)和功能實(shí)驗(yàn)技術(shù)，熟練使用常規(guī)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備；有較好的計(jì)算機(jī)和信息化技術(shù)，能夠進(jìn)行常規(guī)的臺(tái)式電腦安裝、操作系統(tǒng)安裝、多媒體設(shè)備連接調(diào)試、簡(jiǎn)單的圖像視頻制作、局域網(wǎng)連接等；具備較好的辦公軟件應(yīng)用能力，能夠熟練處理長(zhǎng)文檔、復(fù)雜數(shù)據(jù)表格等文件。

5.工作認(rèn)真細(xì)致，富有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)善于學(xué)習(xí)新技術(shù)。

6.具有臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招聘

范圍

校內(nèi)、外

崗位

待遇

事業(yè)單位編制，薪酬福利按照復(fù)旦大學(xué)相關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘

程序

1.應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、項(xiàng)目、論文、獲獎(jiǎng)等）電子版發(fā)送至聯(lián)系郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘工程實(shí)驗(yàn)崗位 ”。

2.資格審查，擇優(yōu)安排面試。初審未通過(guò)者不另發(fā)通知。

3.擬聘用者報(bào)學(xué)校審批。

聯(lián)系

方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：021-54237610

Email:wangqiqi@fudan.edu.cn

聯(lián)系地址：復(fù)旦大學(xué)楓林校區(qū)東安路130號(hào)東一號(hào)樓241室

備注

截止時(shí)間：2023年8月31日

訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用：

（1）受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的；

（4）在應(yīng)聘過(guò)程中違背誠(chéng)實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的；

（5）其他不符合聘用條件的情形。