一、學院簡介：
山西職業(yè)技術學院（原山西綜合職業(yè)技術學院），隸屬于山西西省教育廳，是一所綜合性的全日制普通高等職業(yè)技術院校。2008年學院順利通過國家教育部高職高專人才培養(yǎng)工作辦學水平評估，并取得了優(yōu)秀等級；2010年被國家教育部、財政部確定為“國家示范性骨干高職院校建設單位”。
學院設有四個二級學院：材料與建筑工程學院、信息工程學院、物流商務學院和機械工程學院，下設十一系三部。面向“建材、信息、物流、建筑、裝備制造、旅游、財會”行業(yè)開辦有34個專業(yè)。主辦有國內(nèi)外公開發(fā)行的《建材技術與應用》月刊；承辦有武漢理工大學和成都電子科技大學的本、�？坪谡荆痪哂袊遥ㄊ。┱J定的三個職業(yè)技能鑒定所（站）。
學院在校生11000余人，教職工740余人，其中專兼職教師510人，副高以上職稱138人，具有碩士以上學位教師290人，雙師型教師198人，省級“雙師型”教學名師5人、優(yōu)秀教師11人，有15名教師被省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省科技廳及行管辦等部門聘為技術專家。
學院以教育教學為中心。幾年來，建有國家重點建設專業(yè)4個，省級重點建設專業(yè)1個，省級教改試點和緊缺人才培養(yǎng)專業(yè)3個。主持省級以上教科研課題51項，出版專著、教材66部，獲省級以上教學成果獎和教育科學研究優(yōu)秀成果獎14項。
目前，學院正按照“以內(nèi)涵建設為主線、以轉變教育教學理念為先導、以創(chuàng)新體制機制為突破口，以推進校企合作為抓手，以提高學生素質與技能為核心、以實現(xiàn)學生高質量就業(yè)為目標”的工作思路，開拓創(chuàng)新、勇于實踐，朝著建設全國示范性高職院校的目標闊步前進！
二、招聘原則
1．堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3．堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
3．適合崗位要求的身體條件；
4．具備崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他相關條件要求；
5．2013年未就業(yè)畢業(yè)生和2014年應屆畢業(yè)生。
四、招聘崗位及計劃安排
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崗位
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人數(shù)
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學歷要求
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專業(yè)要求
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其它要求
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備注
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教師崗位
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1
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碩士研究生及以上
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土木工程
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教師崗位
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1
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博士研究生
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材料科學與工程
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無機非金屬材料方向
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教師崗位
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1
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碩士研究生及以上
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材料科學與工程
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無機非金屬材料方向
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注：博士研究生待遇：安家費用及科研啟動費30萬；優(yōu)先聘用專業(yè)技術職務；享受院內(nèi)同等教師的其他待遇。
五、招聘程序
1．報名
（1）報名方式、時間、地點
報名采取我院赴校進行現(xiàn)場報名方式。每人限報一個崗位。報名時間在我院赴校進行現(xiàn)場招聘時提前通知。
（2）報名時填寫《山西職業(yè)技術學院2014年應聘人員登記表》（附表1）一份。另交同底近期一寸免冠照片6張。
所需證件：簡歷一份，身份證、學歷證書、學位證書、英語等級證、計算機等級證、獲獎證書等原件和復印件。未拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生須持學校相關證明。
2．資格審查
學院招聘工作領導組組織招聘工作人員在現(xiàn)場報名時進行資格審查。同時資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，隨時取消應聘資格。
3．招聘測試
招聘考試分初試與復試。初試在現(xiàn)場報名時，采取考核、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等情況。復試在我院進行，采取試講或答辯的方式，進一步考察應聘者專業(yè)素質、業(yè)務知識和教育教學能力。如報名比例達3：1的崗位需組織筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格最低控制分數(shù)線為60分。如崗位報名比例不達3：1的，經(jīng)考核合格后可直接進行復試。對于未形成競爭的崗位，可采取面試與考核的辦法。初試、復試時間另行通知。
4．考核、體檢
學院招聘工作領導組負責對擬聘人員進行考核。考核主要考察應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績及遵守法律法規(guī)等情況。
體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。對體檢、考核不合格者，取消擬聘用資格，并一律不再遞補。
5．擬聘人員公示
擬聘人員名單報省人社廳、省教育廳審核同意后，在山西職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示。
6．擬聘人員到崗實習
擬聘用人員在公示期間無異議者，由學院通知本人到崗實習，時間為2個月。
7．辦理聘用手續(xù)
試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關聘用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1．招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導組的領導下，在省教育廳的指導、監(jiān)督下，由學院招聘工作領導組組織實施。學院招聘領導組由學院有關領導、院紀檢監(jiān)察部門、人事處、相關系（部）及有關專家組成。
招聘工作嚴格執(zhí)行事業(yè)單位招聘工作紀律和相關規(guī)定，切實維護招聘工作的嚴肅性。
2．建立嚴格的責任制度，安排相應機構和人員負責招聘工作，并切實做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。
3．參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
4．認真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應聘，必須主動提出并回避。
七、聯(lián)系方式
地址：太原市塢城路115號
聯(lián)系人：朱利文
聯(lián)系電話：0351-7015303
郵箱：zhuliwen19@163.com
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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