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大同大學2016年招聘教師計劃

時間:2016-01-19來源:未知 作者:91boshi
為了進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),加強學科建設(shè),全面提升辦學層次,根據(jù)我校人才強校發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合我校實際,特制定本辦法。
一、引進對象及基本條件
高層次人才是指學校根據(jù)學科建設(shè)和教學科研工作的需要,在學術(shù)水平、科研成果等方面達到一定層次的專門人才。我校引進的高層次人才的范圍包括知名學者、學科(學術(shù))帶頭人和學科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
1、 知名學者是指下列人員:國家重點學科、重點實驗室首席專家;國家“人才”、“外專人才”入選者;教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授和講座教授; 國家“863”重大項目、“973”計劃專家組成員;國家“863”“973”計劃首席科學家;國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體負責人;國家杰出青年基金 獲得者;新世紀“百千萬人才工程”國家級人選;教育部重點實驗室首席專家;教育部創(chuàng)新團隊負責人;國家級教學名師;“百人計劃”入選者;以及符合山西省 “三晉學者支持計劃”條件的優(yōu)秀人才。
2、學科(學術(shù))帶頭人是指在國內(nèi)學術(shù)界有一定影響,具有正高級職稱或博士生導師,正在承擔國家級科研項目,年齡在45歲以下具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W術(shù)骨干。
3、學科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生,年齡一般在40歲以下,取得博士畢業(yè)證和學位證。境外取得學歷、學位者,需要出具教育部留學生認證中心的確認證明。
二、引進高層次人才的待遇
1、知名學者(全職):提供安家費100萬元;科研資助費500萬元(其中實驗室建設(shè)費300萬元,科研啟動費200萬元);享受每年30萬元的崗位津貼。其他待遇面談商定。
2、學科(學術(shù))帶頭人(全職):提供安家費50萬元;科研啟動費理工科30萬,文科20萬;享受每年15萬元的崗位津貼。
3、學科建設(shè)急需的博士畢業(yè)生(全職):工科、臨床醫(yī)學類安家費20萬元,其他專業(yè)安家費均為18萬元;科研啟動費理工科10萬,文科7萬。享受每月博士津貼2000元。
4、博士及以上引進人才的配偶符合調(diào)動條件的(博士或副高及以上職稱),經(jīng)考察可辦理調(diào)動手續(xù);不符合調(diào)動條件的,可適當安排編外用工崗位。
5、對于非全職(階段性)引進的高層次人才,按照《山西大同大學外聘兼職教師管理辦法》執(zhí)行,其待遇面議商定,在服務(wù)期內(nèi)學校為其提供臨時性住房。
三、引進高層次人才的管理方式和最低服務(wù)期限
1、我校引進高層次人才實行合同管理。對在我校工作的高層次人才,在享受待遇前,需簽訂有關(guān)服務(wù)期限、相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及違約責任的協(xié)議書。
2、引進高層次人才最低服務(wù)期為8年,服務(wù)年限不足8年者,按協(xié)議承擔違約責任。
3、學校與高層次人才簽訂工作協(xié)議后每3年考核一次,考核結(jié)果作為下一個考核期津貼發(fā)放的依據(jù)。
四、聯(lián)系方式
通信地址:山西大同大學人事處(山西省大同市興云街)
聯(lián)系電話:0352-7563231,0352-7158981
郵箱:sxdtdx_rsc@163.com
聯(lián)系人:楊老師
郵政編碼:037009

山西大同大學

附件:山西大同大學2016年度專任教師進人計劃(博士部分)
需求專業(yè) 學歷要求 計劃數(shù) 備注
學科建設(shè)急需專業(yè) 博士 20  

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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