長治學(xué)院(ChangzhiUniversity)創(chuàng)辦于1958年,隸屬山西省教育廳主管的一所綜合性全日制普通高等院校,為全額事業(yè)單位。
為健全和完善學(xué)校選人用人機(jī)制,不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu),補(bǔ)充教師、輔導(dǎo)員,全面提高我校教職員工的整體素質(zhì),根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(晉人字[2008]118號(hào))、山西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號(hào))、山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》和下達(dá)2016年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知(晉教人[2016]11號(hào))以及山西省教育廳與人力資源與社會(huì)保障廳下達(dá)的其它有關(guān)規(guī)定及文件,制訂本方案。
一、招聘錄用的基本原則
1、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)、擇?yōu)錄用的原則;
3、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭的原則。
二、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院公開招聘工作實(shí)行“一把手負(fù)責(zé)制”,在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施招聘錄用工作方案;學(xué)院紀(jì)律監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘錄用工作。
三、招聘的基本條件
1、熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的道德操守;
2、熱愛教育事業(yè),為人師表,身體健康;
3、2016年7月可以取得雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)的碩士及碩士以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
4、所學(xué)專業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求,門類、學(xué)科及專業(yè)按照《教育部博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行;
5、碩士研究生年齡統(tǒng)一控制在35周歲以下,即出生時(shí)間在1981年6月30日以后;
6、具備招聘崗位所需的其他要求;
四、招聘錄用崗位及要求
本次招聘計(jì)劃數(shù)為14人:招聘崗位專技崗13人、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”1人,服務(wù)基層崗具體招聘對(duì)象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員,“參加選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿、考核合格以上(2016年6月30日前服務(wù)滿兩年,考核合格以上),現(xiàn)仍在職的人員以及符合條件的退役士兵。具體崗位及相關(guān)要求見用人計(jì)劃表(附件1)。
五、招聘錄用程序
(一)擬訂招聘計(jì)劃。學(xué)院各系部根據(jù)教師崗位空缺和教學(xué)實(shí)際需要提出2016年招聘崗位申請(qǐng),人事處根據(jù)學(xué)校編制、師資現(xiàn)狀制定年度增人計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)學(xué)校院長辦公會(huì)、黨委會(huì)審議后呈報(bào)我省教育廳、人社廳審核。
(二)發(fā)布招聘信息。根據(jù)我省教育廳、人社廳批準(zhǔn)的學(xué)校招聘方案,在我院網(wǎng)站公告欄和校人事處網(wǎng)頁公布招聘信息。
電話及現(xiàn)場(chǎng)咨詢時(shí)間:2016年8月8日—2016年8月18日
上午9:00—11:00下午16:00—18:00
(三)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2016年8月19日—2016年8月20日
上午8:00—12:00下午15:00—19:00
報(bào)名地點(diǎn):擬定長治市保寧門東街73號(hào)長治學(xué)院北校區(qū)人事處辦公室
本次招聘只接受應(yīng)聘人員本人持相關(guān)證件到學(xué)校人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)證件材料:(1)本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,未取得畢業(yè)證學(xué)位證的須出具學(xué)生證原件及復(fù)印件,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;(2)在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績單原件(加蓋學(xué)籍部門公章)及復(fù)印件;(4)畢業(yè)院校或現(xiàn)單位對(duì)畢業(yè)生的思想政治及道德表現(xiàn)給出的評(píng)價(jià)意見;(5)已參加工作的應(yīng)聘者(企事業(yè)單位正式職工)需開具現(xiàn)工作單位的同意報(bào)考證明;(6)1寸照片1張;(7)下載并如實(shí)填寫《長治學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》(見附件2);(8)其他有關(guān)資料(9)應(yīng)聘服務(wù)基層類型崗位的考生須提供相應(yīng)的合格證及證明。大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須登陸山西人事考試網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章);(10)報(bào)名時(shí)請(qǐng)主動(dòng)確認(rèn)手寫版和電子版報(bào)名信息一致且準(zhǔn)確無誤后,認(rèn)真閱讀承諾書(報(bào)名時(shí)由我院提供)并簽字,一旦確認(rèn),不得再更改。報(bào)名信息由招聘工作組審核。
聯(lián)系人:蘇老師聯(lián)系電話:0355-2178016(來電時(shí)請(qǐng)說明是在中國博士人才網(wǎng)看到的信息)
(四)資格審查。
資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。
資格初審由招聘工作組負(fù)責(zé),與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。主要審查報(bào)名人員提交的材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效。一旦受理,信息及崗位不予變更。
復(fù)審由招聘工作組牽頭,組織教務(wù)處和用人系、部、處相關(guān)人員共同組成資格審查小組,對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查報(bào)考人員所報(bào)崗位是否符合招聘方案及用人計(jì)劃的各項(xiàng)具體要求。資格審查合格人員不允許改報(bào)其他崗位。對(duì)于國外取得的學(xué)歷學(xué)位,招聘工作組專門組織相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行認(rèn)定是否符合相應(yīng)的門類/學(xué)科/專業(yè)的要求。
擬招聘崗位數(shù)與每個(gè)崗位資格審查合格的人數(shù)要達(dá)到1:3比例,否則取消該崗位的考試。
考試前一周公布資格復(fù)審合格人員名單及考試安排相關(guān)事宜,如有信息錄入有誤的情況,請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審信息公布后兩個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系人事處蘇老師0355-2178016,逾期不再受理,信息以承諾書所填信息為準(zhǔn)。
(五)考試
考試分筆試和面試。筆試、面試均采用百分制,合格線均為60分,對(duì)于不達(dá)筆試、面試合格線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試
筆試由學(xué)院招聘工作組組織。筆試內(nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成,命題采用百分制,其中基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%,考試內(nèi)容為時(shí)事政治和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)相關(guān)知識(shí);專業(yè)知識(shí)部分占70%,內(nèi)容為招聘計(jì)劃中所列專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試為閉卷形式,時(shí)間為2.5小時(shí)。筆試進(jìn)行全程錄像。筆試結(jié)束后,筆試成績上校園網(wǎng)公示并且張貼于校園內(nèi),公示期5天。
筆試成績?cè)?font face="Times New Roman">60分(含60分)以上的應(yīng)聘人員由高到低排名,按照2016年招聘錄用計(jì)劃數(shù)量的1:3的比例確定參加面試人員;面試人數(shù)不達(dá)1:3比例的,將筆試合格實(shí)際人數(shù)確定為面試人員。
2、面試
面試分課堂能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié),面試成績=課堂能力測(cè)試成績×40%+專業(yè)能力測(cè)試×60%。測(cè)試工作由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施,成立由5-7位專家組成的課堂能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試考核小組(本單位專家不超過1人)。課堂能力測(cè)試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人的教學(xué)基本素質(zhì)、較好地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)的能力,考核方式為試講;試講內(nèi)容由學(xué)校指定,時(shí)間10分鐘左右。專業(yè)能力測(cè)試,重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)水平總體掌握的程度、應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等,考核方式為答辯;由考核小組成員擬定崗位相關(guān)的問題,面試人員回答問題,評(píng)委可提問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。技能型專業(yè)考生的面試環(huán)節(jié),專業(yè)能力測(cè)試中在考核應(yīng)聘人員基本面貌、語言表達(dá)的同時(shí),重點(diǎn)考察相應(yīng)的專業(yè)基本功和專業(yè)技能等。面試進(jìn)行全程錄像。
面試結(jié)束當(dāng)天,在考場(chǎng)外公布面試成績。面試結(jié)束1日內(nèi),在校園網(wǎng)上公示筆試成績、面試成績、總成績及總成績排名(面試不合格人員不進(jìn)行排名),并且張貼于校園內(nèi),公示期5天。
3.博士研究生不參加學(xué)院的公開招聘考試,由學(xué)院考核考察,經(jīng)省教育廳審核同意,報(bào)人社廳審批。
4.考試安排相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)頁上公布。
(六)體檢和考察
根據(jù)面試合格人員的考試總成績由高分到低分按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。對(duì)于不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員,須面試成績合格且總成績達(dá)到70分以上的,方可根據(jù)總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。
參加面試人員筆試、面試總成績相等時(shí),筆試成績高的為進(jìn)入體檢、考察階段人員?偝煽兒凸P試成績都相等時(shí),分值相等的參考人員加試一場(chǎng),成績高者確定為進(jìn)入體檢、考察階段人員。
進(jìn)入體檢、考察階段的人員,由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢、考察不合格者,不作為擬聘人員。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后,在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,遇有疑難問題,需要組織會(huì)診時(shí),承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,作出結(jié)論。
要重視對(duì)擬聘人員的考察,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
(七)確定擬錄用人員
學(xué)院招聘工作組根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員。
(八)公示聘用結(jié)果。對(duì)擬聘用人員,學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后由招聘工作組在校內(nèi)公告欄和學(xué)校網(wǎng)頁公示,并同時(shí)呈報(bào)我省教育廳、人社廳。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間無異議者,由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間,若有舉報(bào)并查證核實(shí)有影響考試結(jié)果的違規(guī)行為者,取消聘用資格。
(十)對(duì)于在體檢、考察階段出現(xiàn)不適合從事相應(yīng)崗位的情況或未按時(shí)取得畢業(yè)證學(xué)位證(以確定擬錄用人員名單的時(shí)間為準(zhǔn))的擬聘用人員,取消其相應(yīng)的聘用資格,空缺出來的崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、組織紀(jì)律
(一)學(xué)院招聘工作組在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組工作指導(dǎo)下進(jìn)行招聘的具體工作,要嚴(yán)格執(zhí)行招聘計(jì)劃,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
(二)建立健全保密制度,明確職責(zé),責(zé)任到人,嚴(yán)格各項(xiàng)考試流程。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造或涂改證件、證明,或在考試過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。確?紕(wù)安全,真正做到考試考核程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、結(jié)果公正。
(四)為方便社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0355-21780902178016。
附件:1.長治學(xué)院2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表
2.長治學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表
長治學(xué)院
2016年8月8日
來源:
http://rsc.czc.edu.cn/info_Show.asp?InfoId=243&ClassId=25&Topid=0
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