根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號(hào)）、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函[2011]995號(hào)）和《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2016]21號(hào)）文件精神和山西省教育廳有關(guān)安排，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

忻州師范學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建的全日制普通本科高校，全額事業(yè)單位。學(xué)院是受?chē)?guó)務(wù)院表彰的全國(guó)高校唯一的“全國(guó)‘兩基’工作先進(jìn)單位”，為教育部、財(cái)政部確定的首批國(guó)家級(jí)“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”，是全國(guó)獲得首批“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”稱(chēng)號(hào)的9所師范類(lèi)院校之一，也是山西省唯一獲此稱(chēng)號(hào)的高等學(xué)校。“地方師范院校人才培養(yǎng)模式綜合改革”被教育部、財(cái)政部確定為“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目”。

學(xué)院坐落在佛教圣地五臺(tái)山腳下的溫泉之鄉(xiāng)——山西省忻州市。院本部設(shè)23個(gè)教學(xué)系部，36個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，27個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，文、理、工、經(jīng)、管、法、體、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。教職工1200余人，專(zhuān)任教師近800人，其中，山西省教學(xué)名師16人，山西省高校“131”領(lǐng)軍人才工程國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平知名學(xué)者學(xué)術(shù)帶頭人和優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才14人，碩士以上學(xué)位教師近500人，副高以上職稱(chēng)教師300多人。院本部全日制普通本專(zhuān)科生15700余人，成人教育本專(zhuān)科生7000余人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證招聘工作有序公正進(jìn)行，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任、常務(wù)副組長(zhǎng)由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由學(xué)院其他行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由人事、紀(jì)檢監(jiān)察、院辦、教務(wù)、科研等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人事處。

三、信息發(fā)布

招聘方案經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。公告發(fā)布距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘信息包括：學(xué)院簡(jiǎn)介、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及條件、招聘辦法、考試內(nèi)容、范圍、報(bào)名方式等需要說(shuō)明的事宜。

四、公開(kāi)招聘原則

（一）堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理和學(xué)院用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。

（二）堅(jiān)持按編按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（四）堅(jiān)持程序規(guī)范、統(tǒng)一指導(dǎo)、分類(lèi)管理的原則。

五、公開(kāi)招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲，碩士研究生不超過(guò)35周歲。年齡的計(jì)算辦法以公告發(fā)布之日起計(jì)算。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

六、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及資格條件

根據(jù)省教育廳、省人社廳下達(dá)的2016年度招聘計(jì)劃，我院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃為23個(gè)（其中博士13個(gè)、碩士10個(gè)），招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求等詳見(jiàn)附件1。博士研究生由學(xué)院進(jìn)行考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)省人社廳審批。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

根據(jù)上級(jí)文件精神，學(xué)院將專(zhuān)門(mén)拿出1個(gè)名額，作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”，用于公開(kāi)招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2016年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上（含到2016年服務(wù)滿(mǎn)2年，考核合格以上）現(xiàn)仍在職的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的研究生不得以原取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

應(yīng)聘者在報(bào)名后，聘用之前已錄用為公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以本次公告發(fā)布之日起截止。

七、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

應(yīng)聘人員登錄學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)（http://www.xztc.edu.cn），從“招聘公告”中下載打印《忻州師范學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，到學(xué)院主校區(qū)主樓9層人事處903室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2016年8月15日至8月16日（上午8:00——12:00，下午3:00——6:00）。

（二）報(bào)名所需材料

報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）、本人身份證、學(xué)歷證（本科、研究生）、學(xué)位證（學(xué)士、碩士、博士）原件及復(fù)印件。未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供定向、委培單位的同意報(bào)考證明；已進(jìn)行人事代理的人員，須提供與人才中心簽訂的人事代理合同書(shū)原件和復(fù)印件；在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)的同意招考證明。

留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件（專(zhuān)業(yè)審核由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專(zhuān)家按照崗位要求進(jìn)行審核確定是否具有報(bào)名資格）。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須登錄山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣（市、區(qū)）和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾�部門(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

（三）報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師  馬老師  周老師

聯(lián)系電話(huà)（傳真）：0350—3339058（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在中國(guó)博士人才網(wǎng)看到的信息）

電子郵箱:xzsyrsc@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+中國(guó)博士人才網(wǎng)）

（四）資格審核

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，并在校園網(wǎng)上公布復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員（筆試人員）的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求等報(bào)名情況。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或錄用資格。

八、公開(kāi)招聘考試

公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試均以百分計(jì)算。所有崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計(jì)算總成績(jī)。

（一）筆試

1、崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可進(jìn)入筆試。比例不達(dá)1:3的需報(bào)教育廳、人社廳減少或取消該招聘崗位。

2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)為應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力。

3、學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔(dān)任組長(zhǎng)，命題人員應(yīng)為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干。命題閱卷工作實(shí)行全封閉管理，并在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

4、筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間2016年8月20日（9:00——11:30）。

5、筆試為全程監(jiān)控錄像。

6、筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)及擬參加面試人員名單在評(píng)卷工作結(jié)束后在校園網(wǎng)公布，公示期不少于5天，公示無(wú)異議后確定進(jìn)入面試人員。

7、筆試成績(jī)公示結(jié)束后3日內(nèi)學(xué)校將擬進(jìn)入面試人員名單報(bào)省教育廳、省人社廳審核備案，面試名單一經(jīng)確定并上報(bào)，如形成缺額不再遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試人選按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)合格且綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

2、面試采用試講、答辯等形式（其中設(shè)計(jì)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)、舞蹈、體育各專(zhuān)業(yè)均增設(shè)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試），對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)水平、板書(shū)設(shè)計(jì)、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時(shí)以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場(chǎng)備課。試講時(shí)間一般掌握在15分鐘以?xún)?nèi)�；卮饐�(wèn)題不超過(guò)5分鐘。

3、面試為全程錄像。

4、面試前，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織成立專(zhuān)業(yè)面試組，分別負(fù)責(zé)各類(lèi)應(yīng)聘人員的面試工作。每個(gè)面試組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人，學(xué)院評(píng)委不超過(guò)1人。

5、面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)者，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、面試結(jié)束后，如考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高到低的順序確定等次。

根據(jù)考核結(jié)果和面試合格人員的最終考試總成績(jī)由高分到低分，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬體檢、考察人員。

7、面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)院考場(chǎng)外公布面試成績(jī)，不得過(guò)夜，面試成績(jī)應(yīng)在校園網(wǎng)公示。面試結(jié)束1日內(nèi)將面試合格人員的的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名順序在校園網(wǎng)公示，公示期不得少于5天。公示無(wú)異議后報(bào)省教育廳、省人社廳審核備案。

九、體檢、考察

體檢、考察人員由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機(jī)構(gòu)），體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。對(duì)于考察階段出現(xiàn)不合格情況空缺出來(lái)的崗位不再遞補(bǔ)。

十、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考核、考試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，在學(xué)院校園網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報(bào)省教育廳、省人社廳審核并公示、批復(fù)。

十一、辦理錄用手續(xù)

擬聘人員在公示期間，若被舉報(bào)并經(jīng)查證核實(shí)，有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員名單公示后如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理錄用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理錄用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。

十二、監(jiān)督與紀(jì)律

1、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行山西省委深入推進(jìn)“六權(quán)治本”的要求及省教育廳、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性。

2、參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

3、在招聘過(guò)程中，涉及學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員及其他相關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響公開(kāi)招聘的，須主動(dòng)回避。

4、為保證招聘工作的公正性，學(xué)院按規(guī)定實(shí)行考務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

5、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核、體檢過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

6、公開(kāi)招聘人員工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室全程參與，并接受省教育廳、省人社廳的監(jiān)督。

7、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室舉報(bào)電話(huà)：0350-3339066；舉報(bào)信箱：jijianjiancha1104@163.com。

附件：

1、忻州師范學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

2、忻州師范學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

二O一六年八月八日

來(lái)源：

http://www.xztc.edu.cn/zxlm/gg160808.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）