山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于太原市杏花嶺區(qū),是隸屬于山西省教育廳的全額撥款事業(yè)單位，是一所以培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型技能人才為主的公辦高等職業(yè)學(xué)院。根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)［2016］21號(hào)）和有關(guān)規(guī)定及下達(dá)我院2016年的招錄招聘計(jì)劃，特制定我院2016年公開招聘工作人員工作實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、具備報(bào)考崗位所需其他條件。

7、年齡30周歲及以下（1985年8月9日以后出生）且能夠辦理派遣手續(xù)。

 三、招聘崗位

2016年學(xué)院擬公開招聘工作崗位6個(gè)，其中教師崗位4個(gè)，教輔崗位1個(gè)，其他專技崗位1個(gè)。具體招聘崗位及要求見《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位計(jì)劃及要求》(附件1)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

學(xué)院制定的2016年 公開招聘工作人員的工作方案經(jīng)山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳審批核準(zhǔn)后，在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站及我院網(wǎng)站上公 開發(fā)布招聘公告。招聘公告包含學(xué)院簡(jiǎn)介、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、要求；應(yīng)聘崗位的資格條件、招聘辦法；報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法，需要提交的材料；考試考核 的方式、考試的時(shí)間、內(nèi)容、考試成績(jī)計(jì)算方法；體檢、考察的要求等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。要求應(yīng)聘者本人親自報(bào)名，填寫相關(guān)信息。并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審。

2.報(bào)名時(shí)間：

2016年8月15日--- 8月17日，上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

 山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

4.提交材料：

 報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2）電子版及紙質(zhì)版一式兩份

（2）本人身份證原件及復(fù)印件（必須二代有效身份證且與考試時(shí)使用的身份證一致）

（3）本科及研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)�件及�?fù)印件（國（境）外學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）    

（4）本人近期1寸免冠同底版彩色照片4張

（5）相關(guān)教學(xué)、科研成果、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)材料

（6）具有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件

（三）資格審查

由學(xué)院招聘工作辦公室根據(jù)招聘 條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查合格的應(yīng)聘人員名單（內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員的姓名、性別、出生年 月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)等）在山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)對(duì) 在報(bào)名資格條件中材料不全、弄虛作假或提供虛假信息等情況者，將立即中止其應(yīng)聘資格。

取得國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，所學(xué)專業(yè)是否符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，確定其是否具有報(bào)名資格。

每個(gè)應(yīng)聘崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1及以上方可開考。報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)3:1的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位的擬招聘人數(shù)，如減少到1人仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消該崗位招聘。

（四）考試

本次招聘考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制形式。

1.筆試。筆試考試時(shí)間120 分鐘，卷面分值100分，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》部分占30﹪，內(nèi)容包括政治理論、教育政策法規(guī)和職業(yè)道德等， 《專業(yè)知識(shí)》部分占70﹪.內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。筆試考試不指定參考用書。筆試考試全程電子監(jiān)控。

筆試成績(jī)合格線為60分，筆試成績(jī)?cè)谏轿鬏p工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示不少于5天。

 面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單經(jīng)教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后在山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間另行通知

2.面試。面試采取集中面試的方式，按照招聘崗位成立相應(yīng)的面試評(píng)委組，每組評(píng)委5-9人，本校的評(píng)委不超過1人。面試過程全程錄像。

面試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所要求的綜合素質(zhì)及能力，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線，無論筆試成績(jī)高低，不予聘用。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天的考場(chǎng)外進(jìn)行公布并在山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

教師崗位（含教輔崗位）主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研水平和能力，采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講時(shí)間20分鐘；答辯采取現(xiàn)場(chǎng)抽取題目方式，按要求回答，并回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的相關(guān)問題，答辯時(shí)間10分鐘。

專技（醫(yī)學(xué)）崗位主要考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)水平、醫(yī)療科研能力等。采取現(xiàn)場(chǎng)抽取題目的方式按要求回答和回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。

3.綜合成績(jī)

應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60﹪＋面試成績(jī)×40﹪。

筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合成績(jī)相同，筆試、面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試合格人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序在山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示不少于5天。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績(jī)由高分到低分，按擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)合格且綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

確定為體檢與考察的人選以網(wǎng)上公示和短信（電話）的形式通知本人。

體檢由山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視為自行放棄資格。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

考察通過函調(diào)、面談的方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容為：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、科研能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢與考察的結(jié)果，學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究，確定擬聘人員，擬聘人員有關(guān)情況及考試成績(jī)?cè)谏轿鬏p工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7工作日。公示期滿，無異議者，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行公示、審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員名單確定后，擬聘用人員須提交《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式三份。逾期不交者，取消擬聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在山西省人力資源和社會(huì)保障廳和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院具體組織實(shí)施。學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室（設(shè)在人事處），具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。

六、工作紀(jì)律與監(jiān)督

1．招聘工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作組組織實(shí)施，招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

2．筆試命題、面試命題、制卷、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須由2人以上共同完成

3. 參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。

4．對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

5．本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系本人必須主動(dòng)提出回避，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究相關(guān)責(zé)任。 

6．招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)、上級(jí)主管部門及我院紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

    七、咨詢、舉報(bào)（投訴）電話

咨詢、舉報(bào)（投訴）電話：0351-4670002

    八、聯(lián)系方式

地址：太原市馬道坡街57號(hào)山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

乘車路線：火車站乘9路汽車到輕工學(xué)校站下車

電話：0351-4670002

聯(lián)系人：樊杰   姚水清   楊希

                                             山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                                                 2016年8月8日

附件1：山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位計(jì)劃及要求

附件2：山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）