根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函[2011]995號）、《關(guān)于做好2016年全省事 業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2016]21號）和《關(guān)于下達(dá)2016年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人 [2016]11號）、《關(guān)于省教育廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)范事項的通知》文件精神及要求，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才，竭誠歡迎有 意者來校應(yīng)聘。

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的博士研究生，2015屆、2016屆碩士研究生。

二、招聘崗位及數(shù)量

2016年面向社會公開招聘工作人員55名。其中，博士研究生37名；碩士研究生18名，其中專業(yè)教師崗位5名（含服務(wù)基層項目專門崗位2名），輔導(dǎo)員崗位7名，教輔崗位2名，其他專業(yè)技術(shù)崗位4名。詳見附件一。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

3、熱愛教育事業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有較高政治思想素質(zhì)和良好道德修養(yǎng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5、博士研究生年齡一般在35周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下，年齡的計算辦法以2016年8月8日為準(zhǔn)。

6、具有符合崗位公布的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科或?qū)�業(yè)要求。招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校的畢業(yè)生。學(xué)歷要求為博士研究生的， 本科、碩士、博士學(xué)習(xí)階段所學(xué)學(xué)科（專業(yè)）至少有兩個階段相同或相近，各階段均須獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；學(xué)歷要求為碩士研究生的，各階段均須獲得畢業(yè)證 書和學(xué)位證書，碩士所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的學(xué)科或?qū)�業(yè)須一致。

留學(xué)人員須獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。本人所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由學(xué)校公開招聘工作組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，確定其是否具有報名資格。

7、具備應(yīng)聘崗位所需的其他崗位條件。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求為中國共產(chǎn)黨黨員，本科階段曾擔(dān)任班級的班長、團(tuán)支書，或本科、碩士有一個階段曾擔(dān)任設(shè)有院（系）的學(xué)生會主席、副主席或?qū)W校學(xué)生會的主席、副主席、各部部長職務(wù)，其中班長、團(tuán)支書任職時間至少一年，學(xué)生會主席、副主席，各部部長任職時間至少一屆。

“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（含晉西北計劃）”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上人員，“參加 選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學(xué)生 士兵。

8、其他

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考（其中，非2015、 2016年畢業(yè)的全日制研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。非上述情況已就業(yè)的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須 征得定向、委培單位同意。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2016年8月8日為截止日期。

四、招聘程序

（一）博士研究生

博士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，已在學(xué)校網(wǎng)站及中國研究生招聘網(wǎng)發(fā)布公告。對于符合條件的博士研究 生（學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)急需的優(yōu)秀博士，可不受招聘條件中第5條、第6條關(guān)于博士研究生的限制），可到人事處或相關(guān)學(xué)院報名。由學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初 審，組織綜合考核。經(jīng)考核合格的人員，進(jìn)行體檢、考察，體檢考察合格人員，按照學(xué)校有關(guān)程序?qū)徟�同意，并公示。公示無異議者，報省教育廳、省人社廳辦理相 關(guān)手續(xù)。

（二）碩士研究生

碩士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

1、報名

（1）報名時間：從2016年8月23日-8月26日。

     上午8：00-11：30，下午3：00-5：00

（2）報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

（3）報名地點：山西財經(jīng)大學(xué)人事處（山西省太原市塢城路696號山西財經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)修德樓1404辦公室）。

（4）報名時須攜帶以下材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件（必須使用二代身份證）。

②本科、碩士階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

③《山西財經(jīng)大學(xué)2016年公開招聘工作人員報名登記表》(附件二)紙質(zhì)版1份（所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）、《山西財經(jīng)大學(xué)2016年公開招聘工作人員報名信息采集表》（附件三）紙質(zhì)版1份及電子版、一寸近期同底版免冠照片3張。

④已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

⑤除上述要求外，下列人員還應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員證明（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）、學(xué)生干部證明（在學(xué)校學(xué)生會任職的由校團(tuán)委出具證明并加蓋公章，其它任職由學(xué)院（系）基層黨委出具證明并加蓋公章）。

“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上 派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委 或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章）。
     有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供退伍證和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。

同一崗位符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，報省教育廳、人社廳相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布變更公告，告知被取消崗位的報名人員。   

 （5）聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話：0351-7666172、7666235、18935188261

  聯(lián) 系 人：殷麗娟  周婕 

  舉報電話：0351-7666078

2、資格審查

公開招聘工作組對應(yīng)聘人員按招聘條件進(jìn)行資格審查。各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上，如未達(dá)到規(guī)定比例，報省教育廳、人社廳相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并告知被取消崗位的報名人員。

資格審查合格人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。對未通過資格審查的應(yīng)聘人員，以充分的理由和依據(jù)及時告知。

資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供材料、填報信息等如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以取消應(yīng)聘資格。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：另行通知。

3、筆試

筆試成績滿分100分，包括公共基礎(chǔ)知識（30分）和專業(yè)基礎(chǔ)知識或職業(yè)基礎(chǔ)知識（70分）兩部分。筆試成績合格線為60分。不達(dá)筆試合格線的人 員，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評卷工作結(jié)束7個工作日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加筆試人員成績（內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績、名次等），公示期不 少于5天。

筆試時間：另行通知。

4、面試

面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員， 面試成績合格且綜合成績達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

面試前一周左右，將審核備案后面試人員名單及招聘崗位在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告，同時公布面試時間、地點、內(nèi)容、方法、要求等信息。

面試采取試講、答辯、實踐操作等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位要求的其他能力等。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。不達(dá)面試合格線的人員，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試完成后，由面試評委小組組長和現(xiàn)場監(jiān)督人員對面試成績確認(rèn)后向相應(yīng)崗位面試人員當(dāng)場宣布。

綜合成績滿分100分，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算，保留兩位小數(shù)。面試結(jié)束當(dāng)天將面試合格人員的準(zhǔn)考證號、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績、綜合成績排名在考場外明顯位置進(jìn)行公布，并在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期不少于5天。

面試時間：另行通知。

5、體檢。分崗位按綜合成績由高分到低分以1:1的比例提出體檢人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示�？荚嚲C合成績相同時，按筆試由高到低的順序確定體檢人員； 如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，按面試加試成績由高到低的順序確定體檢人員。體檢參照《山西省申請教師資格人員標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣 級以上綜合性醫(yī)院。

體檢組織工作要周密細(xì)致，同時做好必要的事前保密工作，體檢地點于體檢前一天下午通知體檢人選。體檢不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)省教育廳同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論。

對不按時體檢或體檢不合格者造成的空缺，取消其擬錄用資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

體檢時間：另行通知。

6、考察。

根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，由學(xué)校公開招聘工作組組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

考察時間：另行通知。

7、擬聘用。對考察合格的人員，報學(xué)校黨委常委會議研究，確定為擬聘用人員。

8、公示。擬聘用人員有關(guān)情況連同考試成績在學(xué)校的網(wǎng)站公示。公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位，擬聘人員姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等。

9、聘用。經(jīng)上級部門批復(fù)后按照有關(guān)制度辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。

五、工作要求

（一）招聘工作應(yīng)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘過程由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

（二）做好輿情監(jiān)控工作，認(rèn)真落實公開招聘輿情監(jiān)控報告制度。

（三）與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的工作人員，應(yīng)主動回避。

（四）參與公開招聘工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

1、指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊。

2、私自泄露與招聘工作有關(guān)的信息。

3、違反招聘工作的其他情形。

附件：

1、山西財經(jīng)大學(xué)2016年公開招聘工作人員需求表

2、山西財經(jīng)大學(xué)2016年公開招聘工作人員報名登記表

3、山西財經(jīng)大學(xué)2016年公開招聘工作人員報名信息采集表

 

 

二〇一六年八月八日