太原理工大學(xué)是我國最早成立的三所國立大學(xué)之一，有著114年悠久辦學(xué) 歷史的世紀(jì)學(xué)府，是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和國家“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”實(shí)施學(xué)校；學(xué)校經(jīng)過 百余年的傳承發(fā)展，業(yè)已建設(shè)成為以工為主、理工文法經(jīng)管哲體多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。
一、教學(xué)科研崗位招聘
（一）招聘崗位
全校教學(xué)科研崗位，具體崗位職數(shù)見《太原理工大學(xué)2016年第二輪招聘教學(xué)科研崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、年齡不超過40周歲(1976年12月31日后出生)；身體健康，符合《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》要求；
4、海內(nèi)外博士畢業(yè)生或博士后出站人員；
5、第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科（不含獨(dú)立學(xué)院和民辦學(xué)院）；本科、碩士和博士所學(xué)專業(yè)方向一致（緊缺人才學(xué)科可適當(dāng)放寬）；
6、滿足下列科研條件要求：
以第一作者在國內(nèi)外期刊發(fā)表本學(xué)科方向高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上；人文社科要求在國家級(jí)刊物發(fā)表論文并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI（不含擴(kuò)展版）收錄2篇及以上；
緊缺人才（學(xué)科）專業(yè)：以第一作者在國內(nèi)外期刊發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科要求被EI收錄2篇，人文社科要求被CSSCI（不含擴(kuò)展版）收錄1篇或在國家級(jí)刊物發(fā)表論文1篇。
導(dǎo)師排名第一、學(xué)生排名第二的論文數(shù)量按0.5當(dāng)量計(jì)算。
6、外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達(dá)到426分及以上；英語專業(yè)取得專業(yè)八級(jí)合格證；TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相當(dāng)水平的外語考試取得合格證；具有一年以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
（三）工作待遇
1、接收為編制內(nèi)教師，按照國家規(guī)定的博士畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)起薪。
2．崗位待遇：
（1）本科畢業(yè)于“985工程”大學(xué)，在海外知名高校、或北京大學(xué)、或清華大學(xué)獲得博士學(xué)位的博士畢業(yè)生享受安家費(fèi)30萬元、科研啟動(dòng)費(fèi)12萬元。
（2）其它博士畢業(yè)生，依據(jù)學(xué)習(xí)背景、學(xué)科類別和學(xué)術(shù)水平（發(fā)表論文、承擔(dān)項(xiàng)目、成果獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利等）崗位待遇分為三檔：
安家費(fèi)：15～30萬元（一檔30萬元、二檔20萬元、三檔15萬元）。上崗后一次性發(fā)放50%，剩余50%分5年按月發(fā)放，不再享受無房租房補(bǔ)貼。
科研啟動(dòng)費(fèi)：理工科8～12萬元（一檔12萬元、二檔10萬元、三檔8萬元），人文社科減半。
崗位津貼：前兩年免崗位考核，每年享受4.4萬元（專業(yè)技術(shù)崗位津貼中級(jí)一檔）的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
接收博士畢業(yè)生的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)檔次按照《太原理工大學(xué)接收博士畢業(yè)生安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)分檔暫行辦法》確定。特殊緊缺人才學(xué)科 ：建筑學(xué)、外語、體育、藝術(shù)，接收的博士畢業(yè)生可上調(diào)一檔。
（四）其他
1、自報(bào)到之日起，學(xué)校及用人單位與其簽訂《聘用合同》，明確雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，來校工作服務(wù)期不少于6年。在服務(wù)期內(nèi)原則上不允許調(diào)離學(xué)校。確有特殊情況要求調(diào)離學(xué)校的，根據(jù)已服務(wù)時(shí)間比例退回學(xué)校提供的科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)和生活設(shè)施，按學(xué)校有關(guān)程序辦理調(diào)離手續(xù)。
2、教學(xué)科研崗位接收的博士畢業(yè)生兩年內(nèi)不考核教學(xué)任務(wù)，但應(yīng)完成《聘用合同》約定的科研任務(wù)。
二、輔導(dǎo)員和教輔（實(shí)驗(yàn)）崗位招聘
（一）招聘崗位
輔導(dǎo)員崗位7名，教輔（實(shí)驗(yàn)）崗位17名，具體崗位職數(shù)見《太原理工大學(xué)2016年第二輪招聘教輔（實(shí)驗(yàn)）崗位需求計(jì)劃表》（附件2）。
（二）招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、身體健康并適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有全日制研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位；
5、輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者年齡不超過35周歲(1981年12月31日后出生)，教輔（實(shí)驗(yàn)）崗位應(yīng)聘者年齡不超過40周歲(1976年12月31日后出生)；
6、輔導(dǎo)員崗位要求
（1）中共黨員；
（2）博士所學(xué)專業(yè)與我校專業(yè)相關(guān)，思想政治教育、管理學(xué)和法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
（3）有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、教輔（實(shí)驗(yàn)）崗位要求
博士所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)。
8、符合崗位所需的其他條件。
（三）工作待遇
1、接收為編制內(nèi)輔導(dǎo)員或教輔人員，按照國家規(guī)定的博士畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)起薪。
2、不享有安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)。
3、崗位津貼：前兩年免崗位考核，每年享受4.4萬元（專業(yè)技術(shù)崗位津貼中級(jí)一檔）的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位津貼。
（四）其他
輔導(dǎo)員和教輔（實(shí)驗(yàn)）崗位接收的博士畢業(yè)生五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
三、招聘方式
（一）報(bào)名時(shí)間：自2016年9月2日起。
（二）報(bào)名方式：
1、應(yīng)聘人員下載并填寫《太原理工大學(xué)教學(xué)科研（輔導(dǎo)員、教輔（實(shí)驗(yàn)））崗位接收博士畢業(yè)生審批表》（附件3、4、5）。
2、報(bào)名材料電子版發(fā)送郵箱,郵件主題命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（例如：材料工程學(xué)院教學(xué)科研崗位+張三+北京大學(xué)+材料學(xué)），電子版報(bào)名材料包括：
教學(xué)科研崗位：
（1）《太原理工大學(xué)教學(xué)科研崗位接收博士畢業(yè)生審批表》；
（2）本人身份證、本科和博士畢業(yè)證、學(xué)位證電子掃描件（留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子掃描件）；
（3）外語水平證明材料電子掃描件；
（4）論文檢索證明（SCI論文應(yīng)有分區(qū)檢索）、參與重大項(xiàng)目、博士后資助、發(fā)明專利等證明材料電子掃描件。
輔導(dǎo)員、教輔（實(shí)驗(yàn)）崗位要求：
（1）《太原理工大學(xué)輔導(dǎo)員（教輔（實(shí)驗(yàn)））崗位接收博士畢業(yè)生審批表》；
（2）本人身份證、博士畢業(yè)證和學(xué)位證電子掃描件（留學(xué)回國人員須需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子掃描件）
3、應(yīng)聘人員保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并承諾對因提供有關(guān)信息不實(shí)造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
四、招聘程序
（一）資格初審
人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，將符合條件的應(yīng)聘材料投至學(xué)生處、學(xué)院等用人單位。用人單位根據(jù)崗位需求確定面試人員名單，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員來校參加面試。
（二）面試
用人單位組織專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，并將面試通過人員名單交人事處。
（三）體檢
面試通過人員在人事處領(lǐng)取體檢表，到校醫(yī)院體檢，并將體檢結(jié)果交由人事處。
（四）組織考察
人事處根據(jù)用人單位面試結(jié)果和體檢結(jié)果對面試通過人員進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
（五）確定擬聘人員
學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體對通過面試人員和組織考察的應(yīng)聘者進(jìn)行研究，并確定擬聘用人員名單。
（六）公示
人事處將擬聘人員名單在校園網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，無異議后報(bào)上級(jí)主管部門審批及公示。上級(jí)主管部門公示無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議書。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：山西省太原市迎澤西大街79號(hào) 太原理工大學(xué)人事處高層次人才引育辦
郵編：030024
聯(lián)系人：梁老師
電話：0351-6018078
