因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用制人員，為確保招聘工作依規(guī)、有序開(kāi)展，特制定本次編制外聘用制人員招聘辦法，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及待遇

（一）招聘崗位：見(jiàn)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外聘用制人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇：采用人事代理方式聘用，工資參考編制內(nèi)同崗位人員確定。

二、崗位要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

（五）崗位所需的其他要求見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日-5日（9：00--11：30，14：30-16：30）

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：太原市塢城路115號(hào)山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：舒老師聯(lián)系電話：7015568

3.報(bào)名提交材料

（1）填寫(xiě)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件2）一份。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件（原件審核，復(fù)印件留存）及其他佐證材料，近期一寸紅底免冠照4張。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。如通過(guò)資格審查人員未達(dá)到招聘崗位數(shù)量的3:1，取消該崗位招聘。

符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)。

（三）考核的內(nèi)容和方法

本次公開(kāi)招聘按照筆試、面試、崗位能力測(cè)試的順序進(jìn)行考核。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試占總成績(jī)30%，崗位能力占總成績(jī)40%。

1.筆試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.面試

按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試和崗位能力測(cè)試人選。相關(guān)事宜將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。答辯由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)水平、言談舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，面試評(píng)委不少于5人。

面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。

3.崗位能力測(cè)試

崗位能力測(cè)試根據(jù)崗位所需的工作技能和素質(zhì)要求現(xiàn)場(chǎng)命題測(cè)試，滿分100分，測(cè)試評(píng)委不少于5人。

4.總成績(jī)公布

考核結(jié)束后1日內(nèi)將參加崗位能力測(cè)試和筆試人員的姓名、性別、面試成績(jī)、崗位能力測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)、排名在學(xué)院網(wǎng)站公示5天。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員考核總成績(jī)相同時(shí)，原則上按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如崗位能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按面試成�?jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)崗位能力測(cè)試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按崗位能力測(cè)試加試成績(jī)排列。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不能遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

經(jīng)體檢和考察合格后確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)學(xué)院審定予以聘用，簽訂聘用合同。

四、工作紀(jì)律

1．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。任何人不得弄虛作假，不得通過(guò)任何關(guān)系干預(yù)、影響招聘工作。設(shè)立舉報(bào)（投訴）電話：0351-7015165，郵箱：sxzyjjjcs@163.com。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）

2．應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

2018/11/28

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