現(xiàn)將我院公開招聘綜合寫作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位情況
山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院前身系山西省汾陽(yáng)高級(jí)護(hù)理學(xué)校，由美國(guó)基督教華北公理會(huì)于1923年創(chuàng)辦。學(xué)院坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽(yáng)市，占地面積33.83萬(wàn)平方米，建筑面積14.68萬(wàn)平方米�，F(xiàn)有12個(gè)學(xué)科招收碩士研究生、8個(gè)本科專業(yè)、4個(gè)�？茖I(yè)，其中護(hù)理學(xué)是國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省級(jí)品牌專業(yè)和重點(diǎn)扶持學(xué)科；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)是省級(jí)特色專業(yè)，與天津醫(yī)科大學(xué)檢驗(yàn)學(xué)院、深圳華大基因研究院等合作辦學(xué)。學(xué)院現(xiàn)有專任教師488人（含附屬醫(yī)院），其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員199人，博士、碩士241人，山西省教學(xué)名師6人，碩士生導(dǎo)師29人。學(xué)院面向全國(guó)26省市招生，現(xiàn)有在校生近9000人，建校以來(lái)培養(yǎng)了以“南丁格爾獎(jiǎng)”獲得者王桂英、楊輝等為代表的3.2萬(wàn)余名優(yōu)秀人才。從1997年起連續(xù)22年獲得新加坡全額獎(jiǎng)學(xué)金留學(xué)生項(xiàng)目，已輸送留學(xué)生596名。學(xué)院與中國(guó)社會(huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)簽訂合作框架協(xié)議，是全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)校用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次擬公開招聘綜合寫作人員3名,具體招聘崗位、學(xué)歷學(xué)位等要求如下：
四、招聘對(duì)象
符合招聘條件、學(xué)歷學(xué)位等要求的全日制本科學(xué)士及以上畢業(yè)生。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.善于學(xué)習(xí)，熱愛寫作，吃苦耐勞，具有良好的品行。
3.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身心健康。
4.具備招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(不超過(guò)35周歲（1982年12月31日以后出生）。
5.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生、已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日到5日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院人事處(養(yǎng)正樓A811)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名提交材料：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件（必須使用二代身份證）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（3）近期本人1寸同底免冠照片3張。
（4）本人學(xué)習(xí)及工作期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、文學(xué)作品等。
（二）資格審查
公開招聘工作人員辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)須達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減擬招聘數(shù)，如減少到1名仍達(dá)不到3:1，停止招聘，并在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知報(bào)名人員。
（三）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（1）筆試科目為綜合知識(shí)，主要包括公文寫作、申論、政治理論、黨建知識(shí)、高等教育法律法規(guī)和科技人文知識(shí)等。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
（2）筆試為閉卷考試。筆試考試全程監(jiān)控錄像。
（3）筆試成績(jī)滿分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)。
（4）筆試結(jié)束7日內(nèi)，在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，公布期不少于5天。
（5）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
（1）面試由5至7名專家組成。
（2）面試采取答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間控制在15-20分鐘，面試成績(jī)滿分100分。參加面試人員憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。
（3）面試全程監(jiān)控錄像。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（4）面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)潛能、應(yīng)變能力等。
（5）面試結(jié)束后1日內(nèi)，將面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公示5天。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢與考察由山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院組織實(shí)施。
體檢在具有資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的，經(jīng)學(xué)校同意后，在另一具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別醫(yī)院復(fù)檢。遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，形成的崗位空缺可依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究提出擬聘人員名單，經(jīng)黨委會(huì)議通過(guò)后，在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，辦理手續(xù)。
（六）試用期
試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，屬于碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員的，學(xué)院與本人簽訂勞動(dòng)合同，檔案存放于人社部門人才市場(chǎng)，予以正式錄用；屬于本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位人員的，按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，予以正式錄用�？己瞬缓细竦模枰赞o退。
七、待遇
1.本次招聘人員一律不納入學(xué)院正式編制；
2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員參照國(guó)家規(guī)定的在編同類人員待遇執(zhí)行；
3.本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位人員待遇為：基本工資3800元/月、校內(nèi)績(jī)效1000元/月；繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
八、招聘工作紀(jì)律
1.建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向?qū)W院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)告。
2.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，公示信息參照《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》中擬聘人員公示（樣式）在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向?qū)W院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在學(xué)院黨委、行政指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施；監(jiān)督組設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作過(guò)程、環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)主體責(zé)任和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格審核把關(guān)。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、監(jiān)督組及參與人員要嚴(yán)格規(guī)程，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)肅紀(jì)律。
十、咨詢監(jiān)督
聯(lián)系人：侯老師
咨詢電話：0358—2100673。
監(jiān)督電話：0358—2100680。
咨詢時(shí)間：8:00—12:00，14:30—18:00。
網(wǎng)址：http://www.sxmufyc.edu.cn。
一、單位情況
山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院前身系山西省汾陽(yáng)高級(jí)護(hù)理學(xué)校，由美國(guó)基督教華北公理會(huì)于1923年創(chuàng)辦。學(xué)院坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽(yáng)市，占地面積33.83萬(wàn)平方米，建筑面積14.68萬(wàn)平方米�，F(xiàn)有12個(gè)學(xué)科招收碩士研究生、8個(gè)本科專業(yè)、4個(gè)�？茖I(yè)，其中護(hù)理學(xué)是國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省級(jí)品牌專業(yè)和重點(diǎn)扶持學(xué)科；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)是省級(jí)特色專業(yè)，與天津醫(yī)科大學(xué)檢驗(yàn)學(xué)院、深圳華大基因研究院等合作辦學(xué)。學(xué)院現(xiàn)有專任教師488人（含附屬醫(yī)院），其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員199人，博士、碩士241人，山西省教學(xué)名師6人，碩士生導(dǎo)師29人。學(xué)院面向全國(guó)26省市招生，現(xiàn)有在校生近9000人，建校以來(lái)培養(yǎng)了以“南丁格爾獎(jiǎng)”獲得者王桂英、楊輝等為代表的3.2萬(wàn)余名優(yōu)秀人才。從1997年起連續(xù)22年獲得新加坡全額獎(jiǎng)學(xué)金留學(xué)生項(xiàng)目，已輸送留學(xué)生596名。學(xué)院與中國(guó)社會(huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)簽訂合作框架協(xié)議，是全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)校用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次擬公開招聘綜合寫作人員3名,具體招聘崗位、學(xué)歷學(xué)位等要求如下：
| 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 備注 |
| 機(jī)關(guān) | 3 | 本科學(xué)士及以上 | 不限 |
符合招聘條件、學(xué)歷學(xué)位等要求的全日制本科學(xué)士及以上畢業(yè)生。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.善于學(xué)習(xí)，熱愛寫作，吃苦耐勞，具有良好的品行。
3.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身心健康。
4.具備招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(不超過(guò)35周歲（1982年12月31日以后出生）。
5.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生、已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日到5日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院人事處(養(yǎng)正樓A811)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名提交材料：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件（必須使用二代身份證）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（3）近期本人1寸同底免冠照片3張。
（4）本人學(xué)習(xí)及工作期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、文學(xué)作品等。
（二）資格審查
公開招聘工作人員辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)須達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減擬招聘數(shù)，如減少到1名仍達(dá)不到3:1，停止招聘，并在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知報(bào)名人員。
（三）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（1）筆試科目為綜合知識(shí)，主要包括公文寫作、申論、政治理論、黨建知識(shí)、高等教育法律法規(guī)和科技人文知識(shí)等。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
（2）筆試為閉卷考試。筆試考試全程監(jiān)控錄像。
（3）筆試成績(jī)滿分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)。
（4）筆試結(jié)束7日內(nèi)，在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，公布期不少于5天。
（5）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
（1）面試由5至7名專家組成。
（2）面試采取答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間控制在15-20分鐘，面試成績(jī)滿分100分。參加面試人員憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。
（3）面試全程監(jiān)控錄像。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（4）面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)潛能、應(yīng)變能力等。
（5）面試結(jié)束后1日內(nèi)，將面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公示5天。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢與考察由山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院組織實(shí)施。
體檢在具有資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的，經(jīng)學(xué)校同意后，在另一具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別醫(yī)院復(fù)檢。遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，形成的崗位空缺可依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究提出擬聘人員名單，經(jīng)黨委會(huì)議通過(guò)后，在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，辦理手續(xù)。
（六）試用期
試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，屬于碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員的，學(xué)院與本人簽訂勞動(dòng)合同，檔案存放于人社部門人才市場(chǎng)，予以正式錄用；屬于本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位人員的，按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，予以正式錄用�？己瞬缓细竦模枰赞o退。
七、待遇
1.本次招聘人員一律不納入學(xué)院正式編制；
2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員參照國(guó)家規(guī)定的在編同類人員待遇執(zhí)行；
3.本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位人員待遇為：基本工資3800元/月、校內(nèi)績(jī)效1000元/月；繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
八、招聘工作紀(jì)律
1.建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向?qū)W院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)告。
2.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，公示信息參照《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》中擬聘人員公示（樣式）在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向?qū)W院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在學(xué)院黨委、行政指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施；監(jiān)督組設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作過(guò)程、環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)主體責(zé)任和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格審核把關(guān)。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、監(jiān)督組及參與人員要嚴(yán)格規(guī)程，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)肅紀(jì)律。
十、咨詢監(jiān)督
聯(lián)系人：侯老師
咨詢電話：0358—2100673。
監(jiān)督電話：0358—2100680。
咨詢時(shí)間：8:00—12:00，14:30—18:00。
網(wǎng)址：http://www.sxmufyc.edu.cn。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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