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山西醫(yī)科大學(xué)2019年招聘高層次人才公告

時(shí)間:2019-01-13來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、人才類型

(一)高層次人才

1、基本條件

1)熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,愛崗敬業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,師德高尚,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2)具有博士學(xué)歷和學(xué)位;

3)身心健康。

2、學(xué)術(shù)條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出成就或發(fā)展?jié)摿,且符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要。

第一層次

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士及相當(dāng)層次人才。

第二層次

符合下列條件之一:“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選;“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)高層次人才。年齡一般不超過55周歲。

第三層次

符合下列條件之一:“國(guó)家青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選;“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)青年高層次人才。年齡一般不超過50周歲。

第四層次

國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校中具有教授職稱者,或海外知名高校中具有副教授職務(wù)者,或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者,或省級(jí)優(yōu)秀人才,并且主持過國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目;其他與前述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧D挲g一般不超過45周歲。

第五層次

符合下列條件:國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)院;驀(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),或在海外知名高校具有助理教授職務(wù),并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上(或單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文3篇及以上且累計(jì)影響因子達(dá)到20,SSCI收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上,或南京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上,或北京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文8篇及以上),同時(shí)主持過國(guó)家級(jí)課題。年齡一般不超過40周歲。

注:上述海外知名大學(xué)是指當(dāng)年《泰晤士報(bào)》公布的世界大學(xué)排行榜前200名或本學(xué)科在ESI學(xué)科排名世界前100名的海外大學(xué)。

第六層次

博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位,且第一學(xué)歷為全日制本科。自然科學(xué)類人才年齡一般不超過35周歲,人文社會(huì)科學(xué)類人才年齡一般不超過40周歲。

A類博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上,且累計(jì)影響因子達(dá)到15分;以第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上,且累計(jì)影響因子達(dá)到10分;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇及以上。

B類博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上。

C類博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

學(xué)校急需的緊缺人才和特殊人才,根據(jù)其學(xué)術(shù)水平和個(gè)人情況,按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進(jìn)。

(二)人才團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)研究方向?qū)儆趯W(xué)科或行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn);

2、團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目研究中工作3年以上,已取得突出學(xué)術(shù)成果或具有顯著的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

3、原則上團(tuán)隊(duì)核心成員至少包括第二、第三層次人才各1人。

二、薪酬待遇

引進(jìn)人才按照不同層次享受以下相應(yīng)待遇。

(一)高層次人才相關(guān)待遇以附件形式上傳。

引進(jìn)的各類優(yōu)秀人才符合山西省相關(guān)人才支持政策要求的,學(xué)校協(xié)助申請(qǐng)各類人才支持經(jīng)費(fèi)。如:引進(jìn)的博士研究生符合省財(cái)政廳、省人社廳《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法(試行)》(晉教人[2017]59號(hào))文件要求的,每人可享受生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)5萬元。

(二)人才團(tuán)隊(duì)相關(guān)待遇

人才團(tuán)隊(duì)相關(guān)待遇按照“一事一議”辦法商定。

三、招聘專業(yè)

(一)高層次人才

1、第一至第五層次:專業(yè)不限,優(yōu)先考慮醫(yī)學(xué)類專業(yè)

2、第六層次:醫(yī)學(xué)類及相關(guān)專業(yè)

(二)高層次人才團(tuán)隊(duì):醫(yī)學(xué)研究相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:馮老師、常老師

聯(lián)系電話:03513985289/3985290

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:zhaopin@sxmu.edu.cn

單位地址:山西省太原市迎澤區(qū)新建南路56號(hào)

大連醫(yī)科大學(xué)研究生院

學(xué)生管理科

201918

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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