一、人才類(lèi)型

（一）高層次人才

1、基本條件

（1）熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，師德高尚，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（2）具有博士學(xué)歷和學(xué)位；

（3）身心健康。

2、學(xué)術(shù)條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出成就或發(fā)展?jié)摿�，且符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要。

第一層次

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士及相當(dāng)層次人才。

第二層次

符合下列條件之一：“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)高層次人才。年齡一般不超過(guò)55周歲。

第三層次

符合下列條件之一：“國(guó)家青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)青年高層次人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。

第四層次

國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校中具有教授職稱(chēng)者，或海外知名高校中具有副教授職務(wù)者，或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，或省級(jí)優(yōu)秀人才，并且主持過(guò)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目；其他與前述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧Ｄ挲g一般不超過(guò)45周歲。

第五層次

符合下列條件：國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)院�；驀�(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外知名高校具有助理教授職務(wù),并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上(或單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文3篇及以上且累計(jì)影響因子達(dá)到20分,或SSCI收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上，或南京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上，或北京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文8篇及以上)者,同時(shí)主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題。年齡一般不超過(guò)40周歲。

注：上述海外知名大學(xué)是指當(dāng)年《泰晤士報(bào)》公布的世界大學(xué)排行榜前200名或本學(xué)科在ESI學(xué)科排名世界前100名的海外大學(xué)。

第六層次

博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制本科。自然科學(xué)類(lèi)人才年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)人才年齡一般不超過(guò)40周歲。

A類(lèi)博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且累計(jì)影響因子達(dá)到15分；以第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且累計(jì)影響因子達(dá)到10分；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇及以上。

B類(lèi)博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上。

C類(lèi)博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

學(xué)校急需的緊缺人才和特殊人才，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平和個(gè)人情況，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進(jìn)。

（二）人才團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)研究方向?qū)儆趯W(xué)科或行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn)；

2、團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目研究中工作3年以上，已取得突出學(xué)術(shù)成果或具有顯著的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3、原則上團(tuán)隊(duì)核心成員至少包括第二、第三層次人才各1人。

二、薪酬待遇

引進(jìn)人才按照不同層次享受以下相應(yīng)待遇。

（一）高層次人才相關(guān)待遇以附件形式上傳。

引進(jìn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才符合山西省相關(guān)人才支持政策要求的，學(xué)校協(xié)助申請(qǐng)各類(lèi)人才支持經(jīng)費(fèi)。如：引進(jìn)的博士研究生符合省財(cái)政廳、省人社廳《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來(lái)晉工作實(shí)施辦法（試行）》（晉教人[2017]59號(hào)）文件要求的，每人可享受生活補(bǔ)助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。

（二）人才團(tuán)隊(duì)相關(guān)待遇

人才團(tuán)隊(duì)相關(guān)待遇按照“一事一議”辦法商定。

三、招聘專(zhuān)業(yè)

（一）高層次人才

1、第一至第五層次：專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)先考慮醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

2、第六層次：醫(yī)學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

（二）高層次人才團(tuán)隊(duì)：醫(yī)學(xué)研究相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馮老師、常老師

聯(lián)系電話(huà)：0351—3985289/3985290

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@sxmu.edu.cn

單位地址：山西省太原市迎澤區(qū)新建南路56號(hào)

大連醫(yī)科大學(xué)研究生院

學(xué)生管理科

2019年1月8日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）