山西師范大學(xué)坐落于華夏文明的重要發(fā)祥地古堯都臨汾市。學(xué)校創(chuàng)建于1958年，前身是晉南師范�？茖W(xué)校，1964年升格為本科院校，定名為山西師范學(xué)院，1984年更名為山西師范大學(xué)，1999年山西師范大學(xué)體育學(xué)院（獨(dú)立建制）和山西省職業(yè)師范專科學(xué)校并入。建校60年來，學(xué)校秉承師范教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷深化教師教育改革，現(xiàn)已發(fā)展成為一所培養(yǎng)體系完備、辦學(xué)特色鮮明的省屬師范大學(xué)，是培養(yǎng)山西省基礎(chǔ)教育師資的重要基地。
山西師范大學(xué)2019年高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化學(xué)校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校學(xué)科建設(shè)水平，早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)特色鮮明的高水平師范大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)，制定本辦法。
第二條高層次人才引進(jìn)應(yīng)圍繞學(xué)科攀升計(jì)劃，以進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置為宗旨，大力引進(jìn)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科方向、新興學(xué)科以及緊缺學(xué)科的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。
第三條引進(jìn)高層次人才堅(jiān)持"公開招聘、分類引進(jìn)、嚴(yán)格考核、合同管理"的工作原則，突出"德才兼?zhèn)?quot;的選拔標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。
第二章引進(jìn)人才的層次和條件
第四條根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)成就和學(xué)術(shù)水平，高層次人才分為以下五個(gè)層次：
（一）第一層次：
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、其他國(guó)家的院士。
（二）第二層次（年齡一般不超過55周歲）：
1、國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；
2、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授（講座教授）；
3、中組部國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃專家；
4、國(guó)家"萬人計(jì)劃"領(lǐng)軍人才入選者；
5、國(guó)家杰出青年基金獲得者；
6、國(guó)家百千萬人才工程入選者；
7、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室首席專家；
8、以成果第一完成人身份獲得國(guó)家科技三大獎(jiǎng)（或特等獎(jiǎng)前4名、一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)第一名）、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域具有重要學(xué)術(shù)成就和影響的國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的拔尖人才；
9、國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或"973"計(jì)劃首席科學(xué)家；
10、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。
（三）第三層次（年齡一般不超過50周歲）：
1、長(zhǎng)江學(xué)者青年項(xiàng)目人選；
2、國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃入選者；
3、中宣部"四個(gè)一批"人才計(jì)劃人選；
4、國(guó)家"萬人計(jì)劃"青年項(xiàng)目入選者；
5、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；
6、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；
7、中科院"百人計(jì)劃"入選者；
8、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃獲得者；
9、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；
10、山西省"三晉學(xué)者支持計(jì)劃"入選者；
11、兄弟省份學(xué)者計(jì)劃入選者；
12、國(guó)內(nèi)外著名高校的學(xué)術(shù)帶頭人；
13、其它與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)青年高層次人才。
（四）第四層次：
獲得國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所博士學(xué)位。年齡一般不超過45周歲，同時(shí)需要符合下列條件中任意兩項(xiàng)者。
1、主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家社科基金項(xiàng)目者；
2、近3年以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IA級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文3篇；
3、文科以第一完成人獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；理科以第一完成人獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；
4、專業(yè)技術(shù)職稱為副高級(jí)以上。
音樂、美術(shù)、書法、傳媒及其他學(xué)院部分緊缺專業(yè)適當(dāng)降低。
（五）第五層次：
國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士（后）。年齡不超過35周歲，緊缺專業(yè)或具有副教授及以上職稱的，年齡可以放寬到40周歲。依據(jù)學(xué)習(xí)背景、學(xué)科類別和學(xué)術(shù)水平分為兩檔：
A檔：
理工科以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IA級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上/IA級(jí)以上論文1篇，IB級(jí)學(xué)術(shù)論文2篇。在讀博期間有出國(guó)訪學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先；（物理、化學(xué)、生物類增加1篇IB級(jí)學(xué)術(shù)論文）
文科以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IA級(jí)專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇或IB級(jí)及以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上或CSSCI來源期刊發(fā)表3篇論文，其中1篇為IB級(jí)及以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
B檔：
理工科以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IB級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上/IB級(jí)以上論文1篇，IC級(jí)學(xué)術(shù)論文2篇。
文科以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IC級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上/IC級(jí)以上1篇和被CSSCI或北大核心收錄的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；
音樂、美術(shù)、書法、傳媒及其他學(xué)院部分緊缺專業(yè)（以當(dāng)年學(xué)校認(rèn)定的目錄為準(zhǔn)）：以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IC級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇/在被CSSCI或北大核心收錄的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。
（學(xué)術(shù)論文署名導(dǎo)師排名第一，應(yīng)聘博士排名第二的，視為應(yīng)聘博士為第一作者。共同第一作者排名非第一的，減半對(duì)待）
對(duì)于無法納入上述引進(jìn)序列，而成績(jī)特別突出的優(yōu)秀人才可采取"一事一議""一人一議"的方式協(xié)商引進(jìn)。各單位可向人事處提出擬引進(jìn)人員的引進(jìn)必要性及其工作條件、待遇等特殊申請(qǐng)報(bào)告，啟動(dòng)特殊人才引進(jìn)程序，由學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)確定聘用方式和引進(jìn)待遇。
第三章引進(jìn)人才的待遇
第五條學(xué)校按照"一人一議、一隊(duì)一議、發(fā)展為先、按需支持"的原則，聘期內(nèi)，參照下述標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)高層次人才提供相應(yīng)待遇。
（一）第一層次：年薪面議，提供200平方米左右住房及安家費(fèi)（稅后）200萬元；實(shí)驗(yàn)性理科科研資助費(fèi)1000萬元（其中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)500萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)500萬元），非實(shí)驗(yàn)性理科及人文社會(huì)學(xué)科科研啟動(dòng)費(fèi)300萬元。
（二）第二層次：年薪不低于100萬元，提供120平方米左右住房及安家費(fèi)（稅后）100萬元；實(shí)驗(yàn)性理科科研資助費(fèi)500萬元（其中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)300萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)200萬元），非實(shí)驗(yàn)性理科及人文社會(huì)學(xué)科科研啟動(dòng)費(fèi)200萬元。
（三）第三層次：年薪60萬，提供100平方米左右住房及安家費(fèi)（稅后）70萬元；實(shí)驗(yàn)性理科科研啟動(dòng)費(fèi)200萬元，非實(shí)驗(yàn)性理科及人文社會(huì)學(xué)科科研啟動(dòng)費(fèi)100萬元。
（四）第四層次：除享受國(guó)家工資外，提供過渡性住房（約30㎡單間博士公寓）及安家費(fèi)（稅后）40萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)理科50萬元，文科20萬元。
（五）第五層次：除享受國(guó)家工資外，安家費(fèi)（稅后）25-30萬元（A檔30萬元、B檔25萬元）；科研啟動(dòng)費(fèi)：理工科10萬元、文科5萬元；提供過渡性住房（約30㎡單間博士公寓）；前三年崗位績(jī)效按照副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，第四年開始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)的崗位績(jī)效。
（六）引進(jìn)團(tuán)隊(duì)事業(yè)發(fā)展費(fèi)：一隊(duì)一議原則。
第六條在我校引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上引進(jìn)人才符合國(guó)家及山西省有關(guān)高層次人才引進(jìn)條件的，學(xué)校向上級(jí)主管部門推薦申報(bào)。為引進(jìn)人才申請(qǐng)落實(shí)國(guó)家、山西省給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策和待遇。按照山西省《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教[2017]153號(hào)），由省財(cái)政給予每人一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬元；納入臨汾市人才計(jì)劃；解決子女在義務(wù)教育階段的上學(xué)問題。
第七條配偶安置
學(xué)校根據(jù)工作需要和配偶自身?xiàng)l件，妥善解決其工作問題。
1、配偶已參加工作且具有副高及以上職稱者，人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校；
2、配偶具有博士學(xué)位，但不符合博士引進(jìn)政策者，學(xué)校安排工作，并辦理入編手續(xù)，享受第五層次B檔一半的安家補(bǔ)助費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)；
3、第五層次A檔及以上人才或緊缺專業(yè)急需的博士（后）的配偶，具有碩士學(xué)歷者，按學(xué)校人事代理政策安置到學(xué)校工作并享受相應(yīng)的待遇；
4、配偶為本科及以下學(xué)歷者，學(xué)校安排臨時(shí)工作；
5、引進(jìn)人才調(diào)離學(xué)校，其配偶享受了學(xué)校安置政策的，其配偶應(yīng)同時(shí)解聘。
第四章工作機(jī)制
第八條學(xué)校每年設(shè)立引進(jìn)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專款專用。
第九條學(xué)校成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高層次人才引進(jìn)工作，辦公室設(shè)在人事處。
第十條建立人才引進(jìn)工作校院兩級(jí)管理模式。學(xué)院要成立人才引進(jìn)工作小組，積極做好人才的引進(jìn)條件、工作任務(wù)和管理考核等工作。
第十一條經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)聘用的引進(jìn)人才，由人事處為其辦理入職報(bào)到手續(xù)，協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門落實(shí)相關(guān)待遇。
第五章工作程序
第十二條引進(jìn)高層次人才工作程序：
（一）學(xué)校發(fā)布招聘公告
（二）應(yīng)聘人員提交申請(qǐng)（提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、能證明學(xué)術(shù)水平的代表性成果和有關(guān)證明材料等復(fù)印件）
（三）院所初評(píng)
院所人才引進(jìn)工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行初步審查，形成初步意見后向?qū)W校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，確定應(yīng)聘人員來校面試。
（四）面試考核（第一至三層次引進(jìn)人才不需要面試考核）
人事處組織教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)以及院所人才引進(jìn)工作小組成員組成面試小組，邀請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)行公開學(xué)術(shù)答辯及專業(yè)基礎(chǔ)課試講，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研成果、語言表達(dá)等方面進(jìn)行評(píng)估，以無記名投票方式確定推薦人選，并將評(píng)估結(jié)果和相關(guān)資料報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（五）擬引進(jìn)人員體檢
（六）簽訂聘用合同
人事處明確引進(jìn)人才及其崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，并報(bào)請(qǐng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，與引進(jìn)人才簽訂聘用合同。
第六章附則
第十三條自引進(jìn)人員報(bào)到之日起，學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂《聘用合同》，明確雙方各自的權(quán)利和義務(wù)。引進(jìn)人才在我校的最低服務(wù)期原則上為8年。
第十四條為引進(jìn)人才提供的待遇只在引進(jìn)時(shí)享受一次。引進(jìn)人才同時(shí)滿足校內(nèi)和校外待遇時(shí)，同種待遇只享受最高項(xiàng)，不重復(fù)享受。
第十五條學(xué)校鼓勵(lì)按學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才，尤其注意引進(jìn)能夠填補(bǔ)學(xué)校學(xué)術(shù)學(xué)科空白的高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
第十六條對(duì)引進(jìn)人才起重要作用的學(xué)科，在引進(jìn)成功后，學(xué)校給所在學(xué)科一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)，用于學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
第十七條本方案自山西師范大學(xué)黨委常委會(huì)討論通過之日起實(shí)施。原《山西師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案（試行）》（晉師黨字[2017]16號(hào)）同時(shí)廢止。學(xué)校原有辦法與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
第十八條本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。
山西師范大學(xué)2019年度專任教師引進(jìn)計(jì)劃（博士部分）
應(yīng)聘方式：
有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫應(yīng)聘報(bào)名表（見附件），連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘資料，投遞至各用人單位郵箱（郵件主題請(qǐng)以"應(yīng)聘**學(xué)院+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)"命名，如：應(yīng)聘管理學(xué)院+張三+博士+華中科技大學(xué)+管理學(xué)）。
注：投遞電子簡(jiǎn)歷附件名稱格式：
姓名-應(yīng)聘學(xué)院崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷學(xué)位.擴(kuò)展名
例如：張三-應(yīng)聘文學(xué)院文藝學(xué)-北京大學(xué)-古代文學(xué)-博士研究生.doc
學(xué)院簡(jiǎn)歷接收人聯(lián)系方式
山西師范大學(xué)2019年高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化學(xué)校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校學(xué)科建設(shè)水平，早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)特色鮮明的高水平師范大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)，制定本辦法。
第二條高層次人才引進(jìn)應(yīng)圍繞學(xué)科攀升計(jì)劃，以進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置為宗旨，大力引進(jìn)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科方向、新興學(xué)科以及緊缺學(xué)科的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。
第三條引進(jìn)高層次人才堅(jiān)持"公開招聘、分類引進(jìn)、嚴(yán)格考核、合同管理"的工作原則，突出"德才兼?zhèn)?quot;的選拔標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。
第二章引進(jìn)人才的層次和條件
第四條根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)成就和學(xué)術(shù)水平，高層次人才分為以下五個(gè)層次：
（一）第一層次：
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、其他國(guó)家的院士。
（二）第二層次（年齡一般不超過55周歲）：
1、國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；
2、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授（講座教授）；
3、中組部國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃專家；
4、國(guó)家"萬人計(jì)劃"領(lǐng)軍人才入選者；
5、國(guó)家杰出青年基金獲得者；
6、國(guó)家百千萬人才工程入選者；
7、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室首席專家；
8、以成果第一完成人身份獲得國(guó)家科技三大獎(jiǎng)（或特等獎(jiǎng)前4名、一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)第一名）、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域具有重要學(xué)術(shù)成就和影響的國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的拔尖人才；
9、國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或"973"計(jì)劃首席科學(xué)家；
10、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。
（三）第三層次（年齡一般不超過50周歲）：
1、長(zhǎng)江學(xué)者青年項(xiàng)目人選；
2、國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃入選者；
3、中宣部"四個(gè)一批"人才計(jì)劃人選；
4、國(guó)家"萬人計(jì)劃"青年項(xiàng)目入選者；
5、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；
6、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；
7、中科院"百人計(jì)劃"入選者；
8、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃獲得者；
9、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；
10、山西省"三晉學(xué)者支持計(jì)劃"入選者；
11、兄弟省份學(xué)者計(jì)劃入選者；
12、國(guó)內(nèi)外著名高校的學(xué)術(shù)帶頭人；
13、其它與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)青年高層次人才。
（四）第四層次：
獲得國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所博士學(xué)位。年齡一般不超過45周歲，同時(shí)需要符合下列條件中任意兩項(xiàng)者。
1、主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家社科基金項(xiàng)目者；
2、近3年以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IA級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文3篇；
3、文科以第一完成人獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；理科以第一完成人獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；
4、專業(yè)技術(shù)職稱為副高級(jí)以上。
音樂、美術(shù)、書法、傳媒及其他學(xué)院部分緊缺專業(yè)適當(dāng)降低。
（五）第五層次：
國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士（后）。年齡不超過35周歲，緊缺專業(yè)或具有副教授及以上職稱的，年齡可以放寬到40周歲。依據(jù)學(xué)習(xí)背景、學(xué)科類別和學(xué)術(shù)水平分為兩檔：
A檔：
理工科以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IA級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上/IA級(jí)以上論文1篇，IB級(jí)學(xué)術(shù)論文2篇。在讀博期間有出國(guó)訪學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先；（物理、化學(xué)、生物類增加1篇IB級(jí)學(xué)術(shù)論文）
文科以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IA級(jí)專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇或IB級(jí)及以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上或CSSCI來源期刊發(fā)表3篇論文，其中1篇為IB級(jí)及以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
B檔：
理工科以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IB級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上/IB級(jí)以上論文1篇，IC級(jí)學(xué)術(shù)論文2篇。
文科以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IC級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上/IC級(jí)以上1篇和被CSSCI或北大核心收錄的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；
音樂、美術(shù)、書法、傳媒及其他學(xué)院部分緊缺專業(yè)（以當(dāng)年學(xué)校認(rèn)定的目錄為準(zhǔn)）：以第一作者署名在《山西師范大學(xué)權(quán)威刊物級(jí)別認(rèn)定目錄（2016版）》認(rèn)定的IC級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇/在被CSSCI或北大核心收錄的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。
（學(xué)術(shù)論文署名導(dǎo)師排名第一，應(yīng)聘博士排名第二的，視為應(yīng)聘博士為第一作者。共同第一作者排名非第一的，減半對(duì)待）
對(duì)于無法納入上述引進(jìn)序列，而成績(jī)特別突出的優(yōu)秀人才可采取"一事一議""一人一議"的方式協(xié)商引進(jìn)。各單位可向人事處提出擬引進(jìn)人員的引進(jìn)必要性及其工作條件、待遇等特殊申請(qǐng)報(bào)告，啟動(dòng)特殊人才引進(jìn)程序，由學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)確定聘用方式和引進(jìn)待遇。
第三章引進(jìn)人才的待遇
第五條學(xué)校按照"一人一議、一隊(duì)一議、發(fā)展為先、按需支持"的原則，聘期內(nèi)，參照下述標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)高層次人才提供相應(yīng)待遇。
（一）第一層次：年薪面議，提供200平方米左右住房及安家費(fèi)（稅后）200萬元；實(shí)驗(yàn)性理科科研資助費(fèi)1000萬元（其中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)500萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)500萬元），非實(shí)驗(yàn)性理科及人文社會(huì)學(xué)科科研啟動(dòng)費(fèi)300萬元。
（二）第二層次：年薪不低于100萬元，提供120平方米左右住房及安家費(fèi)（稅后）100萬元；實(shí)驗(yàn)性理科科研資助費(fèi)500萬元（其中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)300萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)200萬元），非實(shí)驗(yàn)性理科及人文社會(huì)學(xué)科科研啟動(dòng)費(fèi)200萬元。
（三）第三層次：年薪60萬，提供100平方米左右住房及安家費(fèi)（稅后）70萬元；實(shí)驗(yàn)性理科科研啟動(dòng)費(fèi)200萬元，非實(shí)驗(yàn)性理科及人文社會(huì)學(xué)科科研啟動(dòng)費(fèi)100萬元。
（四）第四層次：除享受國(guó)家工資外，提供過渡性住房（約30㎡單間博士公寓）及安家費(fèi)（稅后）40萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)理科50萬元，文科20萬元。
（五）第五層次：除享受國(guó)家工資外，安家費(fèi)（稅后）25-30萬元（A檔30萬元、B檔25萬元）；科研啟動(dòng)費(fèi)：理工科10萬元、文科5萬元；提供過渡性住房（約30㎡單間博士公寓）；前三年崗位績(jī)效按照副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，第四年開始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)的崗位績(jī)效。
（六）引進(jìn)團(tuán)隊(duì)事業(yè)發(fā)展費(fèi)：一隊(duì)一議原則。
第六條在我校引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上引進(jìn)人才符合國(guó)家及山西省有關(guān)高層次人才引進(jìn)條件的，學(xué)校向上級(jí)主管部門推薦申報(bào)。為引進(jìn)人才申請(qǐng)落實(shí)國(guó)家、山西省給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策和待遇。按照山西省《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教[2017]153號(hào)），由省財(cái)政給予每人一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬元；納入臨汾市人才計(jì)劃；解決子女在義務(wù)教育階段的上學(xué)問題。
第七條配偶安置
學(xué)校根據(jù)工作需要和配偶自身?xiàng)l件，妥善解決其工作問題。
1、配偶已參加工作且具有副高及以上職稱者，人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校；
2、配偶具有博士學(xué)位，但不符合博士引進(jìn)政策者，學(xué)校安排工作，并辦理入編手續(xù)，享受第五層次B檔一半的安家補(bǔ)助費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)；
3、第五層次A檔及以上人才或緊缺專業(yè)急需的博士（后）的配偶，具有碩士學(xué)歷者，按學(xué)校人事代理政策安置到學(xué)校工作并享受相應(yīng)的待遇；
4、配偶為本科及以下學(xué)歷者，學(xué)校安排臨時(shí)工作；
5、引進(jìn)人才調(diào)離學(xué)校，其配偶享受了學(xué)校安置政策的，其配偶應(yīng)同時(shí)解聘。
第四章工作機(jī)制
第八條學(xué)校每年設(shè)立引進(jìn)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專款專用。
第九條學(xué)校成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高層次人才引進(jìn)工作，辦公室設(shè)在人事處。
第十條建立人才引進(jìn)工作校院兩級(jí)管理模式。學(xué)院要成立人才引進(jìn)工作小組，積極做好人才的引進(jìn)條件、工作任務(wù)和管理考核等工作。
第十一條經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)聘用的引進(jìn)人才，由人事處為其辦理入職報(bào)到手續(xù)，協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門落實(shí)相關(guān)待遇。
第五章工作程序
第十二條引進(jìn)高層次人才工作程序：
（一）學(xué)校發(fā)布招聘公告
（二）應(yīng)聘人員提交申請(qǐng)（提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、能證明學(xué)術(shù)水平的代表性成果和有關(guān)證明材料等復(fù)印件）
（三）院所初評(píng)
院所人才引進(jìn)工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行初步審查，形成初步意見后向?qū)W校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，確定應(yīng)聘人員來校面試。
（四）面試考核（第一至三層次引進(jìn)人才不需要面試考核）
人事處組織教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)以及院所人才引進(jìn)工作小組成員組成面試小組，邀請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)行公開學(xué)術(shù)答辯及專業(yè)基礎(chǔ)課試講，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研成果、語言表達(dá)等方面進(jìn)行評(píng)估，以無記名投票方式確定推薦人選，并將評(píng)估結(jié)果和相關(guān)資料報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（五）擬引進(jìn)人員體檢
（六）簽訂聘用合同
人事處明確引進(jìn)人才及其崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，并報(bào)請(qǐng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，與引進(jìn)人才簽訂聘用合同。
第六章附則
第十三條自引進(jìn)人員報(bào)到之日起，學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂《聘用合同》，明確雙方各自的權(quán)利和義務(wù)。引進(jìn)人才在我校的最低服務(wù)期原則上為8年。
第十四條為引進(jìn)人才提供的待遇只在引進(jìn)時(shí)享受一次。引進(jìn)人才同時(shí)滿足校內(nèi)和校外待遇時(shí)，同種待遇只享受最高項(xiàng)，不重復(fù)享受。
第十五條學(xué)校鼓勵(lì)按學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才，尤其注意引進(jìn)能夠填補(bǔ)學(xué)校學(xué)術(shù)學(xué)科空白的高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
第十六條對(duì)引進(jìn)人才起重要作用的學(xué)科，在引進(jìn)成功后，學(xué)校給所在學(xué)科一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)，用于學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
第十七條本方案自山西師范大學(xué)黨委常委會(huì)討論通過之日起實(shí)施。原《山西師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案（試行）》（晉師黨字[2017]16號(hào)）同時(shí)廢止。學(xué)校原有辦法與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
第十八條本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。
山西師范大學(xué)2019年度專任教師引進(jìn)計(jì)劃（博士部分）
| 需求專業(yè)（一級(jí)學(xué)科） | 用人單位 | 備注 |
| 中國(guó)語言文學(xué)、社會(huì)學(xué) | 文學(xué)院 | |
| 法學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬克思主義理論、哲學(xué) | 政法學(xué)院 | |
| 中國(guó)史、世界史、工商管理 | 歷史學(xué)院 | |
| 外國(guó)語言文學(xué)、翻譯 | 外語學(xué)院 | |
| 教育學(xué)、心理學(xué)、教育、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 教育科學(xué)學(xué)院 | |
| 教育學(xué)、心理學(xué) | 教師教育學(xué)院 | |
| 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、公共管理 | 經(jīng)管學(xué)院 | |
| 馬克思主義理論、政治學(xué)、哲學(xué) | 馬克思主義學(xué)院 | |
| 美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué) | 美術(shù)學(xué)院 | |
| 戲劇與影視學(xué)、中國(guó)語言文學(xué)、社會(huì)學(xué) | 戲劇與影視學(xué)院 | |
| 美術(shù)學(xué) | 書法學(xué)院 | |
| 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 數(shù)計(jì)學(xué)院 | |
| 物理學(xué)、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù) | 物信學(xué)院 | |
| 化學(xué)、材料科學(xué)與工程 | 化材學(xué)院 | 以第一作者署名在SCI二區(qū)及以上刊物發(fā)表論文2篇\SCI二區(qū)及以上刊物發(fā)表論文1篇、SCI三區(qū)發(fā)表論文2篇。在讀博期間有出國(guó)訪學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先 |
| 生態(tài)學(xué)、生物學(xué) | 生命學(xué)院 | |
| 地理學(xué) | 地理學(xué)院 | |
| 新聞傳播學(xué)、戲劇與影視學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué) | 傳媒學(xué)院 | |
| 食品科學(xué)與工程、機(jī)械工程、輕工技術(shù)與工程 | 食品學(xué)院 | |
| 體育學(xué) | 體育學(xué)院 | |
| 教育學(xué) | 教育科學(xué)研究院 | |
| 化學(xué)、物理學(xué)、材料科學(xué)與工程 | 材料科學(xué)研究院 |
有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫應(yīng)聘報(bào)名表（見附件），連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘資料，投遞至各用人單位郵箱（郵件主題請(qǐng)以"應(yīng)聘**學(xué)院+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)"命名，如：應(yīng)聘管理學(xué)院+張三+博士+華中科技大學(xué)+管理學(xué)）。
注：投遞電子簡(jiǎn)歷附件名稱格式：
姓名-應(yīng)聘學(xué)院崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷學(xué)位.擴(kuò)展名
例如：張三-應(yīng)聘文學(xué)院文藝學(xué)-北京大學(xué)-古代文學(xué)-博士研究生.doc
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