山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是隸屬于山西省教育廳的全日制?茖哟蔚墓k普通高等學(xué)校。學(xué)院位于太原市民航南路26號(hào),占地面積10萬(wàn)余平方米,校舍面積9萬(wàn)余平方米,設(shè)有會(huì)計(jì)系、財(cái)管系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、旅游系、信息工程系、基礎(chǔ)部、思想政治理論課教學(xué)部和繼續(xù)教育與培訓(xùn)部部等8個(gè)教學(xué)單位,18個(gè)專業(yè)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中,有效改善我校人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu),不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),根據(jù)工作需要,學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
我院2019年公開(kāi)招聘工作人員25名,招聘崗位所需的具體條件以《山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的博士研究生、應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿十八周歲。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求、專業(yè)或技能要求。
6.博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1978年8月1日以后出生),特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲(1973年8月1日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1983年8月1日以后出生)。
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員,可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
退役的全日制大學(xué)生士兵,在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員,可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待,報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2019年畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考;
(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
(3)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
(5)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不能報(bào)考。
(7)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月7日— 8月9日
上午8:30—11:30,下午2:30—5:00。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名地點(diǎn):山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院博學(xué)樓一層(山西省太原市小店區(qū)武宿民航南路26號(hào))。
4.報(bào)名提交材料:
(1)《山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(考生登錄“山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)”(http:∥www.sxcmvc.com),點(diǎn)擊進(jìn)入“山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口---招聘申請(qǐng)?zhí)?rdquo;填寫信息提交后直接下載報(bào)名登記表即可,打印報(bào)名表必須與網(wǎng)上填寫信息一致,不能自行修改,若不一致責(zé)任自負(fù))。
注:①所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。
②考生需要按系統(tǒng)提示填寫信息,否則不能提交;提交后打印報(bào)名登記表(在“申請(qǐng)查詢”中進(jìn)行報(bào)名表導(dǎo)出,打印并簽字蓋章);提交后將不能修改。
③上傳一寸紅底電子照片格式必須為:gif,jpg,png;照片大小不大于200kb(若上傳失敗可刷新下頁(yè)面或清理下頁(yè)面緩存)。
(2)本人身份證原件及復(fù)印件。
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(4)已畢業(yè)的留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn))。
(6)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須登陸山西省人力資源和社會(huì)保障廳人事考試專欄下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章,“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作證明。
(二)資格審查
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人,嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度,確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
符合招聘條件的人員,將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考,報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位,原則上取消招聘崗位,并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告,同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,加試一?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,由我院組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)省教育廳、人社廳。
(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%,專業(yè)知識(shí)占60 %。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?荚噧(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(3)筆試結(jié)束7日內(nèi),在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī),公布期不少于5天。
2.面試
面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,由我院組織實(shí)施。按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選,不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周,在學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試時(shí)間確定后提前一周報(bào)省教育廳、人社廳。
專任教師崗面試采取試講與答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行,其他崗位面試采取答辯形式,滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位要求的綜合素質(zhì)。
面試成立面試考官小組,人數(shù)為5人,山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院及省教育廳的考官人數(shù)只限1人,主考官由外聘考官擔(dān)任。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序,在本學(xué)院網(wǎng)站公示不少于5天。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由我院組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在我院網(wǎng)站通知,體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)院、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié),嚴(yán)格把關(guān),考察應(yīng)深入細(xì)致,對(duì)被考察對(duì)象全面了解,防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組,實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后,在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無(wú)異議的,以正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
我院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、公開(kāi)招聘組織機(jī)構(gòu)
為了保證公開(kāi)招聘工作有序公正進(jìn)行,我院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng):馮瑞明 段文美
常務(wù)副組長(zhǎng):郝瑞宏
成 員:段文輝 尤陶江 張耀川
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在學(xué)院人事處,辦公室主任丁冠卬,成員為相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度,強(qiáng)化應(yīng)急處理。我院切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件,重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度,構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力,公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時(shí)在我院官方網(wǎng)站向社會(huì)公布,確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中,明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,將對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。省教育廳和我院的紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對(duì)本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。省人社廳通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向省教育廳、省人社廳、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢我院人事處。
聯(lián)系人:賈老師
咨詢電話:0351-2361014
監(jiān)督電話:13099049629
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的8:30-11:30、15:00-18:00。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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