一、系部介紹
法律系前身為晉東南師范�？茖W校政治科，始建于1981年。為適應(yīng)學校各個階段的發(fā)展需要，先后更名為政治系、政史系。2004年，政史系分設(shè)政法系和社科系。2012年，政法系更名為法律與經(jīng)濟學系，學校另設(shè)思政部，2024年法律與經(jīng)濟學系分設(shè)為法律系和經(jīng)濟與管理系。
法律系目前擁有在校生430余名，教職工35人，其中管理人員9人，專任教師26人。專任教
二、引進對象
（一）第一類別：國家級高層次人才
具有卓越學術(shù)成就的國家一流學者，所從事學科領(lǐng)域的前沿開拓者及推動者。
（二）第二類別：省部級高層次人才
年齡在55周歲及以下，國內(nèi)具有較高的學術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的學者。
（三）第三類別：學術(shù)骨干
具有博士學位，科研成果較好且具有高級職稱的學者，年齡一般不超過45周歲。
（四）第四類別：優(yōu)秀博士
年齡一般不超過40周歲，符合法學學科專業(yè)需求，能夠勝任法學學科專業(yè)課程教學任務(wù)，具有一定科研能力。
其他優(yōu)秀人才符合人才引進條件的，按照山西省相關(guān)政策規(guī)定引進。
三、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）
四、引進崗位及待遇
（一）引進崗位
專技崗，全部納入事業(yè)編制管理。
（二）引進待遇
1.第一、二、三類別高層次人才
國家級高層次人才實行“一事一議，一人一策”，待遇面議；省部級高層次人才及學術(shù)骨干等，其相關(guān)待遇和政策，按照學校制定的相應(yīng)文件規(guī)定予以執(zhí)行。
2.優(yōu)秀博士
根據(jù)其學術(shù)成果提供具有競爭力的安家費（稅后）及科研啟動經(jīng)費支持，科研經(jīng)費按學科特點分類設(shè)置。協(xié)議服務(wù)期限原則上8年，可根據(jù)需求經(jīng)雙方協(xié)商一致服務(wù)期可調(diào)整為3年或5年，其他待遇如下：
（1）山西省政策
博士后研究人員
（2）長治市政策
提供屬地化人才安居政策，包括住房購置專項補貼、分階段發(fā)放的生活補助，以及優(yōu)先申請市級人才公寓的資格。
（3）學校政策
入校兩年內(nèi)享受副教授校內(nèi)崗位績效；
根據(jù)學校崗位需求及其專業(yè)緊缺情況以人事代理或勞務(wù)派遣方式解決配偶工作；為子女入學提供優(yōu)質(zhì)資源。
五、引進程序
（一）個人報名
應(yīng)聘者遞交相關(guān)材料，包括個人簡歷、學歷學位證書（掃描件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（掃描件）、主要科研成果（論文、論著、專利）（電子版）、榮譽證書（掃描件）等。請將相關(guān)報名材料電子版以壓縮包的方式同時發(fā)送至長治學院人才工作部和法律系電子郵箱，郵件標題注明“姓名+學校+學歷+專業(yè)名稱”。
（二）資格審查及面試考核
學校組織相關(guān)專業(yè)專家對應(yīng)聘者提交的材料進行審查。資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)，代表性教學、科研成果及學術(shù)潛力，與我系學科、專業(yè)發(fā)展的匹配度等信息。資格初審符合條件的應(yīng)聘人員，由學校電話通知本人資格復審，我系負責面試考核等事宜。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電子郵箱：czxyrcgzb@163.com（長治學院人才工作部）
czxyflx@163.com（長治學院法律系）
地址：長治市東環(huán)路中段96號（南校區(qū)）
長治學院法律系
2025年3月
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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