第四軍醫(yī)大學(xué)軍事預(yù)防醫(yī)學(xué)系是“軍事預(yù)防醫(yī)學(xué)”國家重點(diǎn)學(xué)科，“211工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，國家公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)一級學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)博士后流動站和總后“優(yōu)秀人才科研工作站”，全軍衛(wèi)勤指揮自動化實(shí)驗(yàn)室和衛(wèi)勤訓(xùn)練基地�，F(xiàn)有教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個，全軍重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科3個，總后“530”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科2個，教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個，全軍醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個，陜西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個。教學(xué)科研實(shí)力雄厚，在全國醫(yī)科大學(xué)享有較高地位及良好聲譽(yù)。為進(jìn)一步提升學(xué)科建設(shè)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)軍事醫(yī)學(xué)學(xué)科核心競爭力，根據(jù)第四軍醫(yī)大學(xué)《關(guān)于進(jìn)一步做好學(xué)校科室主任聘任工作的通知》精神，結(jié)合我系實(shí)際，招聘對象從本科室或校內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域、相近專業(yè)學(xué)科技術(shù)干部、文職人員、軍內(nèi)或地方專業(yè)技術(shù)人員、海外留學(xué)人員中公開擇優(yōu)選聘。

一、競聘崗位

1、軍事教研室主任1名，副主任1名

2、體育教研室主任1名，副主任1名

3、軍隊(duì)勞動與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)教研室主任1名，副主任2名

4、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)教研室主任1名，副主任1名

5、軍隊(duì)流行病與循證醫(yī)學(xué)教研室主任1名，副主任2名

6、放射醫(yī)學(xué)教研室主任1名，副主任2名

7、軍事毒理學(xué)教研室主任1名，副主任2名

8、軍隊(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)教研室主任1名，副主任1名

9、衛(wèi)生勤務(wù)學(xué)教研室主任1名，副主任1名

10、新概念武器防護(hù)醫(yī)學(xué)教研室主任1名，副主任1名

11、高原高寒醫(yī)學(xué)教研室主任1名，副主任1名

12、應(yīng)急醫(yī)學(xué)救援中心主任1名，副主任1名

二、聘任條件

1．政治合格、品德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、身體健康，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力。

2．高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)、博士(含)以上學(xué)位，年齡53歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。在軍內(nèi)外有較高學(xué)術(shù)地位，且有1年以上出國(境)留學(xué)經(jīng)歷。競聘軍事教研室、體育教研室主任應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，軍事素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)精湛。

3．具有系統(tǒng)扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，掌握本學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，在某一專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣。近5年內(nèi)以第一完成人承擔(dān)過軍隊(duì)(省部)級以上科研課題，或?yàn)檐婈?duì)(省部)級科技成果二等獎以上獎勵的前三完成人，或以第一（通訊）作者在國外本專業(yè)權(quán)威雜志上發(fā)表過論文（IF≥3，校內(nèi)競聘對象的通訊作者單位應(yīng)為第四軍醫(yī)大學(xué))。其中，國家重點(diǎn)學(xué)科（含培育學(xué)科）科室主任應(yīng)以第一完成人承擔(dān)國家自然科學(xué)基金或軍隊(duì)科技攻關(guān)等課題，或以第一完成人獲得軍隊(duì)(省部)級科技成果二等獎以上獎勵，或以第一（通訊）作者在國外本專業(yè)權(quán)威雜志上發(fā)表過論文(IF≥5，校內(nèi)競聘對象的通訊作者單位應(yīng)為第四軍醫(yī)大學(xué))。

4．科室副主任從主任聘任對象中擇優(yōu)選聘，年齡不超過52歲。設(shè)兩名以上副主任的科室，原則上至少聘任一名40歲以下的優(yōu)秀青年人才。

三、聘任期限

科室主任一個聘期為4年，一般不超過2個聘期（含任命制階段）。對55歲以下的總后院士后備人選、“973”首席科學(xué)家、聘期內(nèi)領(lǐng)銜獲得國家科技獎?wù)摺��?dān)任國家和軍隊(duì)級學(xué)會專業(yè)委員會主任委員以上職務(wù)的，經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)可視情參加第三聘期競聘，但不能超過三個聘期，最高年齡不超過57歲（科室副主任不超過54歲）。兩院院士擔(dān)任科室主任的年齡可放寬至65歲。

四、招聘程序

1、報(bào)名截止日期為2014年9月12日。請?zhí)峁┫铝袘?yīng)聘材料（（以2009年9月1日以來的成績?yōu)橹鳎��?/p>

（1）競聘登記表(用A4紙打印一式2份，并將電子版發(fā)送到聯(lián)系方式中的指定郵箱)；

（2）證明材料：所獲科研項(xiàng)目、重大獎勵及專利情況的證書復(fù)印件，以及登記表中填寫的代表性SCI論文和其它著作的封面、目錄和論文首頁復(fù)印件；

（3）系外競聘人員需提供個人有效證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證)、重要培訓(xùn)的證書及擔(dān)任重要學(xué)術(shù)職務(wù)的任職證明，我系將對其進(jìn)行驗(yàn)證考查。

2、2014年9月中旬完成資格審查、面試考核，9月下旬后組織競聘答辯。

五、聘任待遇

科室主任一個聘期暫定為4年。對受聘的科室主任按照第四軍醫(yī)大學(xué)關(guān)于科室主任管理辦法進(jìn)行管理，享有學(xué)校賦予的科室主任的責(zé)、權(quán)、利，以及其他福利待遇；校外受聘人員聘用期間享有與學(xué)校同資歷干部同等的福利待遇；軍內(nèi)人員視情由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理調(diào)入手續(xù)，地方人員和海外回國人員根據(jù)本人意愿，在經(jīng)過一段時間考察并通過專門考核后，可辦理特招入伍或招聘為文職人員等手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：陜西省西安市新城區(qū)長樂西路169號第四軍醫(yī)大學(xué)軍事預(yù)防醫(yī)學(xué)系 710032

聯(lián) 系 人：王銳  譚志軍

電 話：029-84774409

郵 箱：wrui@fmmu.edu.cn