1、中心簡(jiǎn)介
西北工業(yè)大學(xué)“大數(shù)據(jù)交叉科學(xué)應(yīng)用研究中心”是西北工業(yè)大學(xué)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作、搭建高層次人才自主創(chuàng)新平臺(tái)、建 設(shè)高層次人才創(chuàng)新支持體系、促進(jìn)各個(gè)學(xué)科交叉發(fā)展而特別設(shè)立的“人才特區(qū)”。該特區(qū)主要基于大數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)的理論體系，以大數(shù)據(jù)分析與挖掘?yàn)楹诵�，�?lián)合 不同學(xué)科背景的人才在各個(gè)理論學(xué)科和各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行交叉研究，試圖在大數(shù)據(jù)與各個(gè)學(xué)科應(yīng)用領(lǐng)域的交叉研究中產(chǎn)生新的學(xué)科創(chuàng)新點(diǎn)。
“大數(shù)據(jù)交叉科 學(xué)應(yīng)用研究中心”人才特區(qū)組成人員由研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、研究方向負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職科研人員組成，其中研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由學(xué)校引進(jìn)的首席科學(xué)家擔(dān)任。“人才特區(qū)”實(shí) 行研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)制，采用靈活的人員分類(lèi)聘用及薪酬發(fā)放形式，在學(xué)術(shù)體制、人事制度及管理體制等方面與國(guó)際接軌。從2016年開(kāi)始，“大數(shù)據(jù)交叉 科學(xué)應(yīng)用研究中心”面向全球常年招聘符合條件的研究方向負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職科研人員，歡迎符合條件的廣大學(xué)者踴躍申請(qǐng)。
2、招聘學(xué)科及專(zhuān)業(yè)
“大數(shù)據(jù)交叉科學(xué)應(yīng)用研究中心”人才特區(qū)主要招聘學(xué)科包括三大學(xué)科門(mén)類(lèi)：
(1)理學(xué)：包括數(shù)學(xué)、物理學(xué)等學(xué)科，涉及應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、計(jì)算物理學(xué)、經(jīng)濟(jì)物理學(xué)、金融物理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)工學(xué)：包括航空航天、海洋工程、交通運(yùn)輸?shù)葘W(xué)科，涉及計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息通信工程、控制科學(xué)與工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、船舶與海洋工程、交通運(yùn)輸工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3)管理學(xué)：包括管理科學(xué)與工程、工商管理等學(xué)科，涉及到系統(tǒng)工程、信息系統(tǒng)與管理、運(yùn)籌與管理、物流與供應(yīng)鏈管理、預(yù)測(cè)與決策分析、金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理、知識(shí)工程與知識(shí)管理、項(xiàng)目管理、服務(wù)管理、安全與應(yīng)急管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、招聘條件與相關(guān)待遇
“大數(shù)據(jù)交叉科學(xué)應(yīng)用研究中心”人才特區(qū)面向全球常年招聘研究方向負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職科研人員，其主要招聘條件如下：
(1)研究方向負(fù)責(zé)人：
1)年齡一般不超過(guò)40歲（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲）；
2)在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上職務(wù)；
3) 在本領(lǐng)域取得國(guó)際同行認(rèn)可的重要科技進(jìn)展，并在國(guó)際重要學(xué)術(shù)期刊上以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文15篇以上，其中本領(lǐng)域A類(lèi)期刊5篇以上(特別優(yōu)秀 的人才可適當(dāng)放寬數(shù)字要求，例如在國(guó)際三大超級(jí)期刊Nature、Science、PNAS或本領(lǐng)域TOP3期刊發(fā)表過(guò)第一作者或通訊作者論文的應(yīng)聘學(xué)者 不受以上數(shù)字限制)
4)具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能領(lǐng)導(dǎo)其研究方向的專(zhuān)職科研人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作研究，并能在較短時(shí)間內(nèi)建立一定的國(guó)內(nèi)外影響力以及在國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位的能力。
相關(guān)待遇：年薪30-50萬(wàn)元(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人條件商定)；三室一廳以上的住房一套；子女入托入學(xué)享受與校內(nèi)職工同等待遇；學(xué)校在落戶(hù)、醫(yī)療、保險(xiǎn)、保險(xiǎn)以及國(guó)際交流等方面提供便利條件。
(2)專(zhuān)職科研人員：
1)年齡一般不超過(guò)35歲（特別優(yōu)秀者可放寬至38歲）；
2)在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授以上職務(wù)(特別優(yōu)秀的博士后、應(yīng)屆博士生如果論文發(fā)表?xiàng)l件符合第三條也可申請(qǐng))；
3) 在本領(lǐng)域取得重要科技進(jìn)展，并在國(guó)際重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平論文6篇以上，其中本領(lǐng)域A類(lèi)期刊2篇以上(特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬數(shù)字要求，例如在國(guó)際 三大超級(jí)期刊Nature、Science、PNAS或本領(lǐng)域TOP5期刊發(fā)表過(guò)第一作者或通訊作者論文的應(yīng)聘學(xué)者不受以上數(shù)字限制)
相關(guān)待遇：年薪15-20萬(wàn)元(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人條件商定)；子女入托入學(xué)享受與校內(nèi)職工同等待遇；學(xué)校在落戶(hù)、醫(yī)療、保險(xiǎn)、保險(xiǎn)以及國(guó)際交流等方面提供便利條件。
4、應(yīng)聘方法
(1)請(qǐng)應(yīng)聘者發(fā)送個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷至西北工業(yè)大學(xué)高層次人才辦公室聯(lián)系信箱：rencaiban@nwpu.edu.cn，詳細(xì)簡(jiǎn)歷包含：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、近5年發(fā)表論文、重要科研進(jìn)展簡(jiǎn)述、國(guó)際同行評(píng)價(jià)、以及學(xué)位證和獲獎(jiǎng)證書(shū)等的復(fù)印件。
(2)聯(lián)系方式：
西北工業(yè)大學(xué)高層次人才辦公室
聯(lián)系人：張忻
電話(huà)：(+86-29)88495803

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）