西北工業(yè)大學電子信息學院坐落在歷史文化古城西安，成立于2003年5月，其前身是創(chuàng)建于1958年的無線電系�，F(xiàn)設有微納電子與集成電路系、電子工程系、系統(tǒng)與控制工程系、通信工程系、信息工程系及電子實驗教學中心。近年來，我院實施人才強院和國際化戰(zhàn)略，著力匯聚海內(nèi)外高層次人才，逐步建立以高端人才為引領、以優(yōu)秀青年人才引進與培養(yǎng)為支撐的人才體系。
結合學校“雙一流”建設和“十三五”規(guī)劃發(fā)展目標，根據(jù)學院師資隊伍建設規(guī)劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高水平人才和教師。應聘者必須遵守中華人民共和國法律法規(guī)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有立德樹人的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的學術道德風范。有關事項公告如下：
一、招聘類型及條件
1、高層次人才
高層次人才包括：人才入選者、長江學者特聘教授、長江學者講座教授、國家杰出青年基金獲得者、萬人計劃領軍人才等。對高層次人才，提供下列條件：
（1）聘為教授、博導，并配備1-2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）。
（2）國家和陜西省提供獎金100-200萬元人民幣（免稅），學校提供稅前基本年薪60-100萬元人民幣和績效獎勵；短期項目按照實際在校工作時間折算發(fā)放。
（3）為全職在校工作專家提供校內(nèi)不低于140平米住房一套，并提供不低于30萬元的安家費；為短期在校工作專家提供專家公寓。
（4）提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據(jù)科研工作需求提供充足的平臺建設經(jīng)費，一事一議。
2、青年千人等青年拔尖人才
（1）聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）。
（2）青千入選者，國家和陜西省提供獎金共100萬元（免稅）。
（3）學校提供基本年薪不低于45萬元（稅前），績效獎勵和社保醫(yī)療等其他福利待遇。
（4）學校提供校內(nèi)三室一廳住房一套，或60萬元安家費（免稅）。
（5）提供400-600萬元科研經(jīng)費支持（含國家資助200-300萬），提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。
（6）進入國家青年人才項目終審答辯但未通過者，提供基本年薪不低于40萬元（稅前），科研啟動經(jīng)費100-200萬元。
（7）協(xié)助安排配偶工作。子女可享受從幼兒園到高中的全國頂級基礎教育資源。
*優(yōu)先推薦申請陜西省“人才”青年項目。
3、西北工業(yè)大學翱翔海外學者引進計劃
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有3年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷；已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才。本計劃以沖擊“青年人才”等國家級人才工程，或成長為學術或?qū)W科領域青年帶頭人，或取得其它重要高水平科研成果為培養(yǎng)目標。可提供以下支持條件：
（1）根據(jù)所聘職稱及崗位提供相應薪酬、安家費和過渡公寓，享受績效獎勵和社保醫(yī)療等其他福利待遇；
（2）提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，為自然科學類入選者提供科研啟動經(jīng)費100-200萬元，為人文、管理類入選者提供科研啟動經(jīng)費30-50萬元。
*優(yōu)先推薦申請陜西省“人才”青年項目
4、陜西省人才
陜西省自2017年起，大力實施《陜西省“人才”實施辦法》《陜西省高層次人才特殊支持計劃實施辦法》《陜西省“三秦學者”創(chuàng)新團隊支持計劃實施辦法》，重點引進一批自然科學、工程技術、哲學社會科學等領域高層次創(chuàng)新人才和青年拔尖人才。
（1）為省“人才”入選者提供50-100萬元獎金（免稅）；
（2）為省“人才”外專長期項目入選者提供100萬元獎金（免稅），提供30-100萬元的科研經(jīng)費補助；
（3）為省“人才”青年項目入選者提供60萬元獎金（免稅），提供30-100萬元的科研經(jīng)費補助。
5、優(yōu)秀青年教師
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，可申請我校準聘教師崗位。符合條件的亦可同時申請陜西省“人才”青年項目和西北工業(yè)大學翱翔海外學者引進計劃。
學校為準聘教授提供稅前基本年薪31萬元，為準聘副教授提供稅前基本年薪25萬元，為助理教授提供稅前基本年薪20萬元，并可享受績效獎勵、醫(yī)療社保等福利。學校和依托單位為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經(jīng)費、安家費和過渡公寓。
6、專職科研崗
（1）應聘者需滿足學院相應崗位的學術標準。A類和B類崗位應聘人員原則上應具有博士學院，年齡一般不超過35歲。C類人員由各學院根據(jù)工作需要聘用，學歷、年齡、學術水平可適當放寬。
（2）A類和B類專職科研人員的薪酬由基本工資、工作補貼和績效津貼組成。A類專職科研人員的基本工資和工作補貼由學校承擔，績效津貼按學校相關標準核撥至所在學院。B類專職科研人員的基本工資和工作補貼由學校承擔，績效津貼由學院和團隊承擔。C類專職科研人員的薪酬由學院和團隊承擔。
（3）A類B類專職科研人員在聘期間子女入托入學享受與校內(nèi)職工同等待遇。
7、博士后研究員
（1）凡在國（境）內(nèi)、外獲得博士學位（一般在取得博士學位5年內(nèi)）、年齡在３５周歲以下，具備科學研究潛力的優(yōu)秀科研人員，均可申請加入我校博士后科研流動站。
（2）統(tǒng)分統(tǒng)招博士后在站期間是我校的正式工作人員，同時享受分配博士后公寓、子女入學等待遇。學校和陜西省提供年薪12萬-23萬的基本年薪。入站的博士后可通過我校平臺申報中國博士后科學基金、博士后國際交流項目以及陜西省博士后科研資助等。
8、工程系列實驗技術人員
具有博士學位，且本科、碩士、博士就讀學校原則上為“985”、“211”學校；科學和工程實驗能力強，擅長從事實驗研究、實驗教學和工程實踐，安心實驗工作，且留校后應在實驗技術人員崗位開展本科教學實驗以及協(xié)助研究生科研實驗工作；應聘者年齡原則上不超過35周歲。
二、招聘學科

序號	一級學科名稱	二級學科名稱
1	電子科學與技術	電路與系統(tǒng)
2		電磁場與微波技術
3		微電子學與固體電子學
4		物理電子學
5		航空電子綜合技術
6	信息與通信工程	信號與信息處理
7		通信與信息系統(tǒng)
8	控制科學與工程	系統(tǒng)工程（火力與指揮控制） 導航、制導與控制 控制理論與控制工程 模式識別與智能系統(tǒng) 檢測技術與自動化裝置
9	電氣工程	電工理論與新技術
10	生物醫(yī)學工程	生物醫(yī)學工程

 
三、招聘待遇和配套條件
參照西北工業(yè)大學相關人才政策提供的待遇和配套條件。
四、招聘流程
滿足上述基本條件的人員應向?qū)W院提交書面申請，學院原則上將按以下接收教師流程辦理應聘手續(xù)，二個月內(nèi)告知應聘結果。
（1）提供申請材料：應聘者應按附件的要求提供個人簡歷、近五年發(fā)表的論文和引用情況、科學研究情況、學歷學位證書、本科碩士博士成績單、獲獎證書、專利證書、導師推薦信等材料。
（2）基本條件初審：學院根據(jù)應聘者的基本情況、所學專業(yè)和應聘學科、學院發(fā)展需要和接收教師年度計劃進行篩選后，組織相關專業(yè)系主任、教授進行初審。
（3）試講和綜合測評：由院學術委員會、教學督導組成員和相關教授組成考核小組，根據(jù)應聘者試講情況，對其教學、科研和學術水平等進行綜合測評。
（4）學院黨政聯(lián)席會議審查：召開學院黨政聯(lián)席會議，根據(jù)綜合測評結果，按照學院、學科、團隊及新興學科發(fā)展需要，研究討論學院審查推薦意見。
（5）學校審批：符合學院推薦接收的應聘者，應以書面形式提出進院申請，填寫《電子信息學院擬接收教師審批表》、《西北工業(yè)大學引進、接收教師情況登記表》，并按學校要求提供相應的附件材料，學院將應聘者材料和接收報告報人事處最終審批。
五、應聘方式及聯(lián)系人
請發(fā)送簡歷至下列聯(lián)系人郵箱，郵件題目請按照“姓名+應聘學院及崗位 ”的格式命名。簡歷內(nèi)容主要包括：個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文及收錄情況、承擔科研項目情況、專利及獲獎情況等（簡歷格式詳見附件）。
聯(lián)系人：魏娟
電話：+86-29-88431212
Email：wjdh@nwpu.edu.cn
學院網(wǎng)址：http://dianzi.nwpu.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）