一、基本條件
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作要求。
（二）具有全日制本科及以上學(xué)歷（并取得相應(yīng)學(xué)位），熟練掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
（三）責(zé)任心強，能夠致力于實驗室教學(xué)科研和建設(shè)管理工作，具備崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和儀器設(shè)備操作技能。
二、招聘計劃
三、報名方式
（一）應(yīng)聘人員請將個人簡歷word版發(fā)送到學(xué)校指定郵箱，郵件名稱和簡歷名稱格式均為“工程訓(xùn)練中心—畢業(yè)院校—學(xué)位—姓名”，格式不符合要求者，簡歷不予接收。
（二）本次招聘只接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者需對個人填寫資料的真實性負責(zé)，若發(fā)現(xiàn)材料虛假者，隨時取消應(yīng)聘或錄用資格。
四、招聘流程
（一）學(xué)校公布崗位信息，公開招聘。
（二）人事處、實驗室與設(shè)備管理處等相關(guān)單位組成考察組，對應(yīng)聘人員進行考察，擇優(yōu)聘用。
（三）實驗室與設(shè)備管理處根據(jù)考察情況確定擬聘人員并報學(xué)校同意后，由學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。
五、聘后管理
根據(jù)《西安建筑科技大學(xué)勞動合同制聘用管理辦法》，所聘實驗技術(shù)人員實行勞動合同聘用制管理：
（一）學(xué)校不接轉(zhuǎn)聘用人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等關(guān)系，不負責(zé)聘用人員的職稱評審工作。
（二）學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心代表學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同、社會保險手續(xù)辦理、考勤管理、工資發(fā)放等。各用人單位負責(zé)聘用人員的日常管理及考核。
（三）聘用人員請假及考勤管理參照《西安建筑科技大學(xué)教職工請假和考勤制度規(guī)定》執(zhí)行，超出聘用單位審批權(quán)限的，報學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心審批。
（四）聘用人員簽訂的勞動合同聘期一般為三年，試用期六個月。
（五）聘用人員在聘期內(nèi)不得在職攻讀學(xué)位、申請離崗研修，原則上聘期內(nèi)不得調(diào)動校內(nèi)崗位。
六、人員待遇
（一）工資待遇
1.工資標準（元/月）
2.工資調(diào)整
聘用人員基本工資標準與學(xué)校其他人員同步調(diào)整，年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級工資增加50元/月。
3.工資發(fā)放
聘用人員基本工資由學(xué)校按月發(fā)放，薪級工資按學(xué)歷和職稱就高執(zhí)行�？冃ЧべY根據(jù)實際工作量計算。
（二）學(xué)校為聘用人員繳納社會保險。辦理校園一卡通、圖書借閱證等，享受學(xué)校公共資源。聘用人員不享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房、集資建房、住房補貼、工會福利和子女入托入學(xué)等優(yōu)惠政策。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：梁老師029-82202312
龐老師029-82202184
郵箱：zhaopin@xauat.edu.cn
人事處實驗室與設(shè)備管理處
2019年4月17日
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作要求。
（二）具有全日制本科及以上學(xué)歷（并取得相應(yīng)學(xué)位），熟練掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
（三）責(zé)任心強，能夠致力于實驗室教學(xué)科研和建設(shè)管理工作，具備崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和儀器設(shè)備操作技能。
二、招聘計劃
| 單位 | 招聘工種 | 研究方向或?qū)I(yè) | 招聘層次 | 招聘人數(shù) |
| 工程訓(xùn)練中心 | 刨工、鉗工、銑工、磨床 | 機械類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先考慮 | 2 |
| 數(shù)控車、數(shù)控銑、加工中心 | 2 | |||
| 數(shù)控沖床、三坐標測量、焊接機器人 | 2 |
（一）應(yīng)聘人員請將個人簡歷word版發(fā)送到學(xué)校指定郵箱，郵件名稱和簡歷名稱格式均為“工程訓(xùn)練中心—畢業(yè)院校—學(xué)位—姓名”，格式不符合要求者，簡歷不予接收。
（二）本次招聘只接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者需對個人填寫資料的真實性負責(zé)，若發(fā)現(xiàn)材料虛假者，隨時取消應(yīng)聘或錄用資格。
四、招聘流程
（一）學(xué)校公布崗位信息，公開招聘。
（二）人事處、實驗室與設(shè)備管理處等相關(guān)單位組成考察組，對應(yīng)聘人員進行考察，擇優(yōu)聘用。
（三）實驗室與設(shè)備管理處根據(jù)考察情況確定擬聘人員并報學(xué)校同意后，由學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。
五、聘后管理
根據(jù)《西安建筑科技大學(xué)勞動合同制聘用管理辦法》，所聘實驗技術(shù)人員實行勞動合同聘用制管理：
（一）學(xué)校不接轉(zhuǎn)聘用人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等關(guān)系，不負責(zé)聘用人員的職稱評審工作。
（二）學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心代表學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同、社會保險手續(xù)辦理、考勤管理、工資發(fā)放等。各用人單位負責(zé)聘用人員的日常管理及考核。
（三）聘用人員請假及考勤管理參照《西安建筑科技大學(xué)教職工請假和考勤制度規(guī)定》執(zhí)行，超出聘用單位審批權(quán)限的，報學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心審批。
（四）聘用人員簽訂的勞動合同聘期一般為三年，試用期六個月。
（五）聘用人員在聘期內(nèi)不得在職攻讀學(xué)位、申請離崗研修，原則上聘期內(nèi)不得調(diào)動校內(nèi)崗位。
六、人員待遇
（一）工資待遇
1.工資標準（元/月）
|
基本 工資 |
崗位 工資 |
2000 | ||||
|
薪級 工資 |
學(xué)歷 | 職稱 | 校齡 | |||
| 大學(xué) | 研究生 | 助理 | 中級 | 每年50 | ||
| 700 | 1200 | 900 | 1500 | |||
聘用人員基本工資標準與學(xué)校其他人員同步調(diào)整，年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級工資增加50元/月。
3.工資發(fā)放
聘用人員基本工資由學(xué)校按月發(fā)放，薪級工資按學(xué)歷和職稱就高執(zhí)行�？冃ЧべY根據(jù)實際工作量計算。
（二）學(xué)校為聘用人員繳納社會保險。辦理校園一卡通、圖書借閱證等，享受學(xué)校公共資源。聘用人員不享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房、集資建房、住房補貼、工會福利和子女入托入學(xué)等優(yōu)惠政策。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：梁老師029-82202312
龐老師029-82202184
郵箱：zhaopin@xauat.edu.cn
人事處實驗室與設(shè)備管理處
2019年4月17日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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