(一)熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì),身體健康,能勝任崗位工作要求。
(二)具有碩士研究生學(xué)位,熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(三)責(zé)任心強(qiáng),能夠致力于實(shí)驗(yàn)室教學(xué)和建設(shè)管理工作,具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和儀器設(shè)備操作技能。
二、招聘計(jì)劃(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)
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三、報(bào)名方式
(一)應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷word版發(fā)送到學(xué)校指定郵箱,郵件名稱和簡(jiǎn)歷名稱格式均為“理學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)—畢業(yè)院校—學(xué)位—姓名”,格式不符合要求者,簡(jiǎn)歷不予接收。
(二)本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填寫(xiě)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若發(fā)現(xiàn)材料虛假者,隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。
四、招聘流程
(一)學(xué)校公布崗位信息,公開(kāi)招聘。
(二)用人單位根據(jù)考察要求與人事處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處等相關(guān)單位組成考察組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,擇優(yōu)聘用。
(三)用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘人員并報(bào)學(xué)校同意后,由學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。
五、聘后管理
根據(jù)《西安建筑科技大學(xué)勞動(dòng)合同制聘用管理辦法》,所聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制管理:
(一)學(xué)校不接轉(zhuǎn)聘用人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等關(guān)系,不負(fù)責(zé)聘用人員的職稱評(píng)審工作。
(二)學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心代表學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、考勤管理、工資發(fā)放等。各用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核。
(三)聘用人員請(qǐng)假及考勤管理參照《西安建筑科技大學(xué)教職工請(qǐng)假和考勤制度規(guī)定》執(zhí)行,超出聘用單位審批權(quán)限的,報(bào)學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心審批。
(四)聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同聘期一般為三年,試用期六個(gè)月。
(五)聘用人員在聘期內(nèi)不得在職攻讀學(xué)位、申請(qǐng)離崗研修,原則上聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)校內(nèi)崗位。
六、人員待遇
(一)工資待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月),請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情
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2.工資調(diào)整
聘用人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校其他人員同步調(diào)整,年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級(jí)工資增加50元/月。
3.工資發(fā)放
聘用人員基本工資由學(xué)校按月發(fā)放,薪級(jí)工資按學(xué)歷和職稱就高執(zhí)行?(jī)效工資由各用人單位承擔(dān),自定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,但不得高于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)學(xué)校為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。辦理校園一卡通、圖書(shū)借閱證等,享受學(xué)校公共資源。聘用人員不享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房、集資建房、住房補(bǔ)貼、工會(huì)福利和子女入托入學(xué)等優(yōu)惠政策。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式:劉老師029-82201804
龐老師029-82202184
郵箱:zhaopin@xauat.edu.cn
人事處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處
2019年4月24日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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