西北工業(yè)大學(xué)分析測(cè)試中心成立于2016年，面向材料、物理、化學(xué)、生命、生物等相關(guān)學(xué)科，并兼顧其他學(xué)科，功能主要包括分析檢測(cè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、技術(shù)咨詢等，是為學(xué)�？蒲薪虒W(xué)和社會(huì)提供分析測(cè)試服務(wù)的公共平臺(tái)。
中心現(xiàn)有14臺(tái)/套大型儀器設(shè)備，包含球差校正場(chǎng)發(fā)射透射電子顯微鏡、高分辨率透射電子顯微鏡（TEM）、透射電鏡原位樣品桿（力學(xué)、加熱、電學(xué)、氣氛）、聚焦離子/電子雙束電子顯微鏡（FIB）、特高分辨率場(chǎng)發(fā)射掃描電子顯微鏡（SEM）、掃描電鏡原位納米力學(xué)測(cè)試系統(tǒng)、原子力顯微鏡（AFM）2臺(tái)、電子束曝光系統(tǒng)（EBL）、等離子刻蝕系統(tǒng)（ICP）、X射線光電子能譜儀（XPS）、X射線衍射儀（XRD）、多功能物性測(cè)量系統(tǒng)（PPMS）、高精度納米力學(xué)測(cè)試系統(tǒng)等。
一、招聘計(jì)劃
熟練掌握至少1臺(tái)上述設(shè)備的工程師：3-4名
職稱級(jí)別分為：（1）研究員（具有博士學(xué)位；原則上年齡不超過40周歲）；（2）副研究員（具有博士學(xué)位；原則上年齡不超過35周歲）；（3）助理研究員（具有博士學(xué)位；原則上年齡不超過32周歲）。
二、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)
1.學(xué)歷：博士及以上，物理、材料、電子技術(shù)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI頂級(jí)期刊發(fā)表論文3篇；主持國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（面上或重點(diǎn)）。
（2）副研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI頂級(jí)期刊發(fā)表論文1篇，或一區(qū)期刊3篇，或二區(qū)期刊5篇以上。
（3）助理研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI期刊發(fā)表論文：一區(qū)期刊1篇，或二區(qū)期刊1篇以上，或其他期刊2篇以上。
3.工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）熟悉擬負(fù)責(zé)設(shè)備的基本原理，并具有上機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。
（2）動(dòng)手能力強(qiáng)，有獨(dú)立開展工作的能力。
（3）富有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）具有服務(wù)意識(shí)和組織、協(xié)調(diào)能力。
（5）具備危急事件的應(yīng)對(duì)能力，具有一定的培訓(xùn)能力；熟悉實(shí)驗(yàn)室安全相關(guān)法規(guī)，有安全管理經(jīng)驗(yàn)。
三、工資待遇及考核
1.根據(jù)學(xué)校對(duì)工程技術(shù)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.學(xué)校與工程技術(shù)人員簽訂固定期限聘用合同，每個(gè)聘期一般為三年，并嚴(yán)格聘期的考核。考核合格，學(xué)校續(xù)聘；考核不合格，學(xué)校不再續(xù)聘。
崗位考核實(shí)行以量化考核為主，由學(xué)術(shù)委員會(huì)依據(jù)崗位職責(zé)統(tǒng)一組織考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)檔位。在明確崗位責(zé)任要求的前提下，崗位考核結(jié)果不設(shè)比例，以學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)定結(jié)果為準(zhǔn)。
四、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)儀器的安裝、日常使用和培訓(xùn)等相關(guān)事務(wù)。
（2）掌握和精通所負(fù)責(zé)儀器的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)，確保所有相關(guān)設(shè)備始終處于最佳工作狀態(tài)。
（3）負(fù)責(zé)儀器的測(cè)試工藝和加工工藝的開發(fā)，建立儀器檔案和操作指導(dǎo)書及教程。
（4）協(xié)助負(fù)責(zé)儀器的機(jī)時(shí)分配，和培訓(xùn)研究人員正確地使用各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備。
（5）負(fù)責(zé)安全隱患的排查和安全系統(tǒng)的不斷改善，對(duì)設(shè)備功能升級(jí)和故障維修等問題，與廠家積極溝通，確保問題盡快解決。
（6）對(duì)于“分析測(cè)試中心”后期建設(shè)擬增加設(shè)備，積極參與設(shè)備調(diào)研、詢價(jià)、招標(biāo)等工作。
（7）不享受教師彈性工作制，實(shí)行工作時(shí)間坐班制。
五、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘材料：本人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、測(cè)試技能、科研項(xiàng)目情況、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文及收錄情況、研究工作概述等）。
2.分析測(cè)試中心根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行初審，初審合格者將通知參加進(jìn)一步的考核。面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、其他
1.請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送郵箱：liufeng@nwpu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
2.聯(lián)系人：劉老師
電話：029-88460374
此招聘信息長期有效！
分析測(cè)試中心
2019年5月21日
中心現(xiàn)有14臺(tái)/套大型儀器設(shè)備，包含球差校正場(chǎng)發(fā)射透射電子顯微鏡、高分辨率透射電子顯微鏡（TEM）、透射電鏡原位樣品桿（力學(xué)、加熱、電學(xué)、氣氛）、聚焦離子/電子雙束電子顯微鏡（FIB）、特高分辨率場(chǎng)發(fā)射掃描電子顯微鏡（SEM）、掃描電鏡原位納米力學(xué)測(cè)試系統(tǒng)、原子力顯微鏡（AFM）2臺(tái)、電子束曝光系統(tǒng)（EBL）、等離子刻蝕系統(tǒng)（ICP）、X射線光電子能譜儀（XPS）、X射線衍射儀（XRD）、多功能物性測(cè)量系統(tǒng)（PPMS）、高精度納米力學(xué)測(cè)試系統(tǒng)等。
一、招聘計(jì)劃
熟練掌握至少1臺(tái)上述設(shè)備的工程師：3-4名
職稱級(jí)別分為：（1）研究員（具有博士學(xué)位；原則上年齡不超過40周歲）；（2）副研究員（具有博士學(xué)位；原則上年齡不超過35周歲）；（3）助理研究員（具有博士學(xué)位；原則上年齡不超過32周歲）。
二、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)
1.學(xué)歷：博士及以上，物理、材料、電子技術(shù)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI頂級(jí)期刊發(fā)表論文3篇；主持國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（面上或重點(diǎn)）。
（2）副研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI頂級(jí)期刊發(fā)表論文1篇，或一區(qū)期刊3篇，或二區(qū)期刊5篇以上。
（3）助理研究員：近五年以第一或通訊作者在本學(xué)科SCI期刊發(fā)表論文：一區(qū)期刊1篇，或二區(qū)期刊1篇以上，或其他期刊2篇以上。
3.工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）熟悉擬負(fù)責(zé)設(shè)備的基本原理，并具有上機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。
（2）動(dòng)手能力強(qiáng)，有獨(dú)立開展工作的能力。
（3）富有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）具有服務(wù)意識(shí)和組織、協(xié)調(diào)能力。
（5）具備危急事件的應(yīng)對(duì)能力，具有一定的培訓(xùn)能力；熟悉實(shí)驗(yàn)室安全相關(guān)法規(guī)，有安全管理經(jīng)驗(yàn)。
三、工資待遇及考核
1.根據(jù)學(xué)校對(duì)工程技術(shù)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.學(xué)校與工程技術(shù)人員簽訂固定期限聘用合同，每個(gè)聘期一般為三年，并嚴(yán)格聘期的考核。考核合格，學(xué)校續(xù)聘；考核不合格，學(xué)校不再續(xù)聘。
崗位考核實(shí)行以量化考核為主，由學(xué)術(shù)委員會(huì)依據(jù)崗位職責(zé)統(tǒng)一組織考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)檔位。在明確崗位責(zé)任要求的前提下，崗位考核結(jié)果不設(shè)比例，以學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)定結(jié)果為準(zhǔn)。
四、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)儀器的安裝、日常使用和培訓(xùn)等相關(guān)事務(wù)。
（2）掌握和精通所負(fù)責(zé)儀器的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)，確保所有相關(guān)設(shè)備始終處于最佳工作狀態(tài)。
（3）負(fù)責(zé)儀器的測(cè)試工藝和加工工藝的開發(fā)，建立儀器檔案和操作指導(dǎo)書及教程。
（4）協(xié)助負(fù)責(zé)儀器的機(jī)時(shí)分配，和培訓(xùn)研究人員正確地使用各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備。
（5）負(fù)責(zé)安全隱患的排查和安全系統(tǒng)的不斷改善，對(duì)設(shè)備功能升級(jí)和故障維修等問題，與廠家積極溝通，確保問題盡快解決。
（6）對(duì)于“分析測(cè)試中心”后期建設(shè)擬增加設(shè)備，積極參與設(shè)備調(diào)研、詢價(jià)、招標(biāo)等工作。
（7）不享受教師彈性工作制，實(shí)行工作時(shí)間坐班制。
五、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘材料：本人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、測(cè)試技能、科研項(xiàng)目情況、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文及收錄情況、研究工作概述等）。
2.分析測(cè)試中心根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行初審，初審合格者將通知參加進(jìn)一步的考核。面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、其他
1.請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送郵箱：liufeng@nwpu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
2.聯(lián)系人：劉老師
電話：029-88460374
此招聘信息長期有效！
分析測(cè)試中心
2019年5月21日
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