學(xué)院現(xiàn)擁有美術(shù)學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)和藝術(shù)學(xué)理論三個一級學(xué)科博士、碩士學(xué)位授予權(quán)，設(shè)立美術(shù)學(xué)博士后科研流動站，是陜西省重點建設(shè)的十一所高水平、有特色大學(xué)之一。
一、招聘學(xué)科專業(yè)要求
我院現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)
二、招聘人才類型
1.國家級拔尖人才
2.省級拔尖人才
3.其他拔尖人才
三、招聘人才條件
1.熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，遵守憲法和法律，忠誠于黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。
2.國家級拔尖人才：國內(nèi)應(yīng)為“百千萬人才工程國家級人選”、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、國家“人才”、“國家特支計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、國內(nèi)公認的藝術(shù)大師或美術(shù)界一流專家、博士生導(dǎo)師、全國教學(xué)名師、國務(wù)院政府特殊津貼專家、境外人員應(yīng)在國外知名高�；蚩蒲袡C構(gòu)擔任正教授或相當職務(wù)，年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀的，以及緊缺的特殊人才可適當放寬。
3.省級拔尖人才：在科研創(chuàng)作方面取得境內(nèi)外同行公認的重要成果，系本學(xué)科學(xué)術(shù)骨干或拔尖人才，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，勝任核心課程教學(xué)，一般應(yīng)具有教授或相當職務(wù)，緊缺專業(yè)具有副高以上職稱（在職在編人員）或優(yōu)秀博士（成果達到副高標準）人員，省級重點學(xué)科帶頭人、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級特聘教授，國家青年拔尖人才，就職于國內(nèi)著名大學(xué)或藝術(shù)院校（研究機構(gòu)）的教授（資深研究員）年齡一般在45周歲以下，具有碩、博士研究生指導(dǎo)資格。
4.其他拔尖人才：是指不具備上述引進人才的職稱條件，但在某一專業(yè)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)造詣，或在新專業(yè)、新研究方向上具有開拓性貢獻，或在藝術(shù)實踐領(lǐng)域掌握獨特專門技術(shù)的緊缺人才。全國美展、全國音樂舞蹈類大賽“金鐘獎”、“荷花獎”銅獎以上。
四、報名材料
（一）個人基本情況：包括學(xué)習和工作經(jīng)歷，職稱職務(wù)情況，學(xué)位、畢業(yè)證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)習成績證明）。
（二）科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果，獲獎情況。
（三）配偶、子女情況等。
（四）聯(lián)系方式（通訊地址、電話、E-mail等）。
五、招聘方式
高層次人才采用選聘方式，隨來隨考核。
六、崗位待遇
高層次人才的薪酬待遇根據(jù)西安美術(shù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定實行“一人一議”。
七、其他情況說明
（一）引進人才提供的應(yīng)聘資料應(yīng)當真實無誤，對于弄虛作假者，學(xué)院有權(quán)單方面解除聘用關(guān)系，全額追繳住房補貼、安家費、科研啟動費等優(yōu)惠待遇，情節(jié)嚴重者，我校保留進一步追究其責任的權(quán)利。
（二）引進人才須妥善處理好與原單位的債權(quán)、債務(wù)、人事等關(guān)系，由此引發(fā)的糾紛由其本人承擔。
八、聯(lián)系方式
通訊地址：中國陜西省西安市含光南路100號
郵 編：710065
聯(lián) 系 人：楊老師
聯(lián)系電話及傳真：029——88395330
電子信箱：xmrscxmrsc@163.com（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”）
西安美術(shù)學(xué)院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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