一、基本條件
(一)熱愛教育事業(yè),具有良好的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì),身體健康,能勝任崗位工作要求。
(二)具有碩士研究生學(xué)位,熟練掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
(三)責(zé)任心強(qiáng),能夠致力于實(shí)驗(yàn)室教學(xué)和建設(shè)管理工作,具備崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和儀器設(shè)備操作技能。
二、招聘計(jì)劃
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三、崗位要求
(一)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心
1.掌握與環(huán)境類、分析化學(xué)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理、實(shí)驗(yàn)技術(shù)及實(shí)驗(yàn)組織安排,不斷提高業(yè)務(wù)能力和實(shí)驗(yàn)操作水平,認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。
2.掌握有關(guān)儀器設(shè)備的工作原理與操作方法,做好儀器設(shè)備的管理、維修、改進(jìn)工作;認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作及輔助工作,確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利進(jìn)行。
3.積極參加教學(xué)研究工作,承擔(dān)教改科研任務(wù),開展實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、儀器設(shè)備的更新與改進(jìn)工作,積極參與實(shí)驗(yàn)室開放,拓展革新實(shí)驗(yàn)開放項(xiàng)目。
4.養(yǎng)成“安全第一”的工作意識,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度,積極參加環(huán)境衛(wèi)生整治、安全整改、安全教育與培訓(xùn)等工作,承擔(dān)安全責(zé)任區(qū)的安全工作與安全責(zé)任。
(二)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境類、分析化學(xué)類大型儀器日常維護(hù)及管理。
2.對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督管理。
3.處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行的事務(wù)性工作。
4.能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)并配合其他工作人員完成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作。
四、報(bào)名方式
(一)應(yīng)聘人員請將個(gè)人簡歷word版發(fā)送到學(xué)校指定郵箱,郵件名稱和簡歷名稱格式均為“環(huán)境與市政工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)-畢業(yè)院校-學(xué)位-姓名 ”,格式不符合要求者,簡歷不予接收。
(二)本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需對個(gè)人填寫資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若發(fā)現(xiàn)材料虛假者,隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。
五、招聘流程
(一)學(xué)校公布崗位信息,公開招聘。
(二)用人單位根據(jù)考察要求與人事處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處等相關(guān)單位組成考察組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,擇優(yōu)聘用。
(三)用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘人員并報(bào)學(xué)校同意后,由學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。
六、聘后管理
根據(jù)《西安建筑科技大學(xué)勞動合同制聘用管理辦法》,所聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行勞動合同聘用制管理:
(一)學(xué)校不接轉(zhuǎn)聘用人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等關(guān)系,不負(fù)責(zé)聘用人員的職稱評審工作。
(二)學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心代表學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同、社會保險(xiǎn)手續(xù)辦理、考勤管理、工資發(fā)放等。各用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核。
(三)聘用人員請假及考勤管理參照《西安建筑科技大學(xué)教職工請假和考勤制度規(guī)定》執(zhí)行,超出聘用單位審批權(quán)限的,報(bào)學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心審批。
(四)聘用人員簽訂的勞動合同聘期一般為三年,試用期六個(gè)月。
(五)聘用人員在聘期內(nèi)不得在職攻讀學(xué)位、申請離崗研修,原則上聘期內(nèi)不得調(diào)動校內(nèi)崗位。
七、人員待遇
(一)工資待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月)
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2.工資調(diào)整
聘用人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校其他人員同步調(diào)整,年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級工資增加50元/月。
3.工資發(fā)放
聘用人員基本工資由學(xué)校按月發(fā)放,薪級工資按學(xué)歷和職稱就高執(zhí)行。績效工資由各用人單位承擔(dān),自定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,但不得高于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)學(xué)校為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)。辦理校園一卡通、圖書借閱證等,享受學(xué)校公共資源。聘用人員不享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房、集資建房、住房補(bǔ)貼、工會福利和子女入托入學(xué)等優(yōu)惠政策。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式:劉老師029-82202729
郵箱:liujianhua@xauat.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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