根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘少數(shù)民族輔導員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學�；�本情況

天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在46年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發(fā)展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業(yè)，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，在服務新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進程中，形成了“立足城建、緊貼行業(yè)、德能并舉、培養(yǎng)適任敬業(yè)的復合型應用人才”的辦學特色，構建了城市規(guī)劃、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業(yè)群。

學�，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生19000余人，教職工1400余人；擁有12個碩士學位授權一級學科，13個專業(yè)學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個（含培育），天津市特色學科群4個，天津市服務產(chǎn)業(yè)特色學科群6個，10個國家級一流本科專業(yè)建設點、14個市級一流本科專業(yè)建設點。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2025年2月9日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）招聘信息專欄及天津城建大學門戶網(wǎng)站（https://www.tcu.edu.cn/）人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2025年公開招聘少數(shù)民族輔導員崗位計劃》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；學科專業(yè)參照教育部發(fā)布的《普通高等學校專業(yè)目錄（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生學科、專業(yè)目錄（2008年版）》及《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》,其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書；

5．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件；報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，30周歲及以下是指1994年2月11日以后出生；

6．忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；

7．本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生，學歷學位證書須在報到截止日之前取得；應屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023年、2024年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生；

8．對于國內高等院校自主設置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

9．外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得應聘聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位；

9.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員。

四、公開招聘程序

按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

應聘人員請按照以下報名時間、方式和要求進行報名。

報名時間：2025年2月11日9:00至2月18日9:00

報名網(wǎng)址：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

報名方式：登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站——人事考試版塊——左側的“事業(yè)單位考試”欄目進行報名。

考生按要求詳細填寫個人信息并提交相關材料，非報名時間或通過其它方式報名無效，每人限報一崗，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

（二）資格審核

人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的應聘人員，請按時在報名網(wǎng)站（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）進行筆試繳費并打印準考證。實際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2025年2月20日9:00-16:00改報符合條件的其它崗位�？忌�改報方式為線上+線下同步進行。

筆試繳費時間：2025年2月11日9:00至2月19日16:00

打印筆試準考證時間：2025年3月5日9:00起在報名網(wǎng)站下載打印。

（三）筆試

筆試主要測試應聘人員的基本素質、綜合能力以及崗位必需的專業(yè)理論知識等。筆試科目為《綜合知識》一科，滿分100分。

筆試時間：2025年3月8日（周六）上午

報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績保留1位小數(shù)，于2025年3月25日公布，報考人員登陸報名網(wǎng)站（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）及天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄查詢筆試成績及相關信息。筆試成績合格分數(shù)線為60分（滿分為100分），未達到筆試成績合格線的人員不得進入面試。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試環(huán)節(jié)。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

（四）資格復審

資格復審時間、方式：在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布，具體時間和要求另行通知。

進入面試的人選提供與報考資格條件有關的材料。未取得畢業(yè)證或學位證的應屆畢業(yè)生須在報到前取得上述證書。屆時不能提供者，取消聘用資格。有關材料主要信息不實的，取消參加面試的資格；未參加資格復審的，視為放棄資格。

（五）面試

面試形式：結構化面談

面試時間、地點：另行通知，具體安排在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄和學校人事處網(wǎng)站（https://rsc.tcu.edu.cn/）發(fā)布。

結構化面談主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試考核結束7個工作日后在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

總成績計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽儽Ａ�2位小數(shù)。

根據(jù)總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

（六）體檢

進入體檢人員應在指定的醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未經(jīng)學校同意，不按規(guī)定時間在指定醫(yī)院參加體檢的視為放棄應聘資格。

（七）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

①體檢合格者方可列入考察人選。

②考察方式。由學校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等。

③考察時間。一般不少于10個工作日。

④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。

未經(jīng)學校同意，不在規(guī)定時間內參加考察的視為放棄應聘資格，考察不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入體檢和考察的應聘者進行準入查詢，查詢應聘者已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息，同時依據(jù)上級文件相關規(guī)定，學校將在招聘考察環(huán)節(jié)同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查詢不通過，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據(jù)和申請復查權利。

（八）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間不少于5個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員一般應在2025年8月底之前完成入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過4個月），其它均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

（九）紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應主動回避。

因不可抗力因素導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整方案在天津市教委網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）和天津城建大學網(wǎng)站（https://www.tcu.edu.cn/）另行通知，請考生密切關注。

附件：天津城建大學2025年公開招聘少數(shù)民族輔導員崗位計劃

咨詢電話：馬老師 張老師 022-23085027

監(jiān)督電話：022-23778079

咨詢時間：08:00-11:30 14:00-17:00（工作日）

天津城建大學

2025年2月9日